2021年10月8日,路易斯安那州气候倡议的成员特遣部队代表一个阿卡迪亚纳(Acadiana),我表示支持在路易斯安那州气候行动计划中包括碳捕获和存储(CCS)。路易斯安那州长期以来一直是能源生产的领导者。作为运动员的天堂,我们也了解保护我们的自然环境的重要性,并知道石油和天然气的生产以及环境管理并非互斥。一位阿卡迪亚纳(Acadiana)汇集了南路易斯安那州九个教区的600多家成员和投资者企业,以追求长期的愿景,使阿卡迪亚纳成为南方最受欢迎的企业和人才中最受欢迎的地方之一。以这种能力,我们倡导路易斯安那州持续的经济活力,并支持自然资源的有效和负责任的发展。一个多世纪以来,路易斯安那州的石油和天然气行业创造了数十万个就业机会,并提高了我们国家的能源独立性和国家安全,它仍然是我们州经济不可或缺的一部分。行业领导者已致力于减少和管理碳排放,气候倡议工作队不应忽略机会来利用我们现有的基础设施和自然资源来帮助该行业实现气候目标,同时允许企业增长,支持我们的经济并改善我们的环境。CCS工艺旨在清除行业运营中的二氧化碳排放,并重新使用或存储它,以免进入气氛。真诚,路易斯安那州很幸运地拥有隔离和工业走廊的理想地质,这些地质和工业走廊中包含纯碳源,该碳源相对靠近现有的二氧化碳管道基础设施。我们还拥有一支训练有素的员工队伍,可以建立部署CCS系统所需的辅助基础设施,并拥有法定和监管框架来支持这一新行业。路易斯安那州有很好的位置,可以通过商业规模的CCS部署来创造新的就业机会,保护当前的工作并减少排放。再次,一位Acadiana支持路易斯安那州气候行动计划中的碳捕获和存储(CC),以便我们的州可以继续向美国提供安全,负担得起和可靠的能源。
虽然过去三个月美国经济的近期前景略有改善,但路易斯安那州的前景却恶化了。目前预计全州就业增长在未来 12 个月内将保持平稳,预计未来四个季度的失业率都会上升。目前预计该州的几个大都市地区在未来一年将出现适度的失业。路易斯安那州前景的大幅下调是由于劳工统计局 (BLS) 最近发布的修正就业数据所致。虽然 BLS 的初步数据(用于上个季度的报告)显示 2023 年就业增长强劲,但更准确的修正数据表明就业增长远弱于初步数据。例如,2023 年全州就业增长从 +39,366 修订为仅 +9,900,减少了 29,000 多个。该州九个大都市区中有七个的就业增长数据被下调,其中四个大都市区去年经历了就业损失。
2014 年,美国司法部 (DOJ) 对路易斯安那州的精神健康服务系统展开调查,以评估其是否遵守《美国残疾人法案》(ADA) 第二章。经过此次调查,2016 年,司法部表示,路易斯安那州不必要地依赖护理机构 (NF) 为患有严重精神疾病的人提供服务,而不是按照 ADA 的要求在最适合他们需求的综合环境中为他们提供服务。2018 年 6 月,路易斯安那州和路易斯安那州卫生部 (LDH) 与司法部签署了一项协议,以帮助确保遵守 ADA,该协议要求该州为患有精神疾病的个人提供的服务应在最适合他们需求的综合环境中提供。该州为遵守协议条款和意图所做的努力统称为“我的选择路易斯安那”计划。根据协议要求,初步实施计划(“计划”)涵盖了前 18 个月(2018 年 6 月 6 日至 2019 年 12 月 6 日)的活动,该计划是在地方和州实体、提供商和倡导团体的意见以及消费者会议的基础上制定的。最终确定后,LDH 团队便开始执行初步实施计划。在此初步实施计划之后,LDH 每年都会制定年度实施计划。为迎接 2024 日历年,LDH 制定了以下年度实施计划。本年度计划中概述的活动由 LDH 起草,被视为旨在实现协议中概述的总体目标的步骤。认识到获得自我倡导者和利益相关者意见的重要性和价值,年度计划与我的选择咨询小组共享,该小组包括自我倡导者和/或其家人、地方和州实体、提供商和倡导团体的代表。LDH 要求该小组与其各自的网络共享该计划并提供反馈。收到的一般意见已纳入实施计划,无需进行额外编辑。全年,在与外部利益相关者团体的预定会议期间,已分享有关年度计划中概述的领域正在开展的工作的信息。在确定来年活动的优先顺序时,会考虑并采纳这些会议期间收到的反馈和意见。
*除附页所列标准外* - 成员必须是所有武器装载和武器系统相关事务的焦点,并担任所有指定 2W1X1 的职能经理。- 能够就武器装载和武器系统问题向高层领导提供技术和管理建议,重点是合规性、连续性和标准化。- 确保有足够数量的可用装载人员训练弹药,以支持装载人员和双装载操作训练计划。- 将确保在执行职责之前为新指派的人员提供关于飞机熟悉、维护安全、爆炸安全、武器释放和枪支系统安全的入门培训(适用于工作中心)。- 具备履行认证官员和评估员职责的知识。
路易斯安那州野生动物代理机构也有法定义务执行船舶安全法。'野生动物代理机构知道许多人将船只纳入他们的狩猎活动,因此代理机构在检查船只时通常会进行简短的猎物和鱼类检查,以确保符合最低安全标准。执行这些法律的最常见和最有效的方法是通过野生动物代理机构进行的随机“实地检查”。通常,代理机构会拦截一个看起来正在打猎或钓鱼的个人 2,要求他或她出示执照,并检查其拥有的任何猎物或鱼类以确保合法性。在该州沿海地区开展业务的代理机构还会检查商业渔民和捕虾者的执照和渔获量。他们还会在下水和水上检查船只是否配备了所需的安全设备。几乎所有这些拦截都是在没有正当理由或合理怀疑该个人违反任何法律的情况下进行的。鉴于目前有关传统执法机构随机拦截或检查的法律,人们对野生动物代理机构的拦截是否合宪产生了担忧。为了更好地理解传统搜查和扣押法对野生动物代理人的应用,本评论将讨论解决此问题的联邦和比较州法学。然后,本评论将讨论路易斯安那州的法律状况。本评论的其余部分将尝试
表 7-2:2000 年至 2010 年历史登机量 ...................................................................................................................... 7-8 表 7-3:2000 年至 2010 年历史航空公司运营情况 ...................................................................................................... 7-9 表 7-4:2006 年至 2010 年历史航空货运吨位(短吨) ...................................................................................... 7-9 表 7-5:美国持有的飞行员执照 ...................................................................................................................................... 7-12 表 7-6:路易斯安那州居民持有的飞行员执照 ...................................................................................................................... 7-16 表 8-1:拜尔利机场和凯利机场属性比较 ................................................................................................................ 8-5 表 8-2:詹宁斯机场和勒格罗斯纪念机场属性比较 .......................................................................................................... 8-5 表 8-3:拟建机场矩阵 ................................................................................................................................................ 8-8 表 8-4:威尔士机场与詹宁斯机场属性对比..................................................................................................... 8-10 表 8-5:波洛克机场与埃斯勒地区机场属性对比......................................................................................................... 8-11 表 8-6:奥拉机场与耶拿机场属性对比
本标准化培训文件中包含的课程描述包括在 LBHP 管理式医疗计划下提供特定服务的无执照员工所需培训的详细信息。此培训旨在确保无执照员工掌握关键能力的基本知识,并确定了等效标准,以确保接受过培训的员工无需重复此培训,但可以根据他们之前的培训获得豁免。拥有州执照(行为健康)的机构、获得认证的机构和/或在专有实体监督下运营的计划遵守保真标准(EBP - MST、FFT、Homebuilders、ACT)根据这些执照、认证和保真标准所需的熟练程度和能力,可免于此基本培训。这些机构“视为”已获得认证,并需要完成认证过程 - 识别信息、要提供的服务和证明。如果您请求提供以下列出的服务之一并具备相应的最低教育要求,则您需要完成以下列出的 OBH 培训:
§1705. 安全程序 ................................................................................................................................ 183 §1707. 对申请人的调查 ........................................................................................................................ 184 §1709. 调查 ........................................................................................................................................ 184 §1711. 安全许可 ................................................................................................................................ 184 §1713. 安全手册 ................................................................................................................................ 184 §1715. 制裁 ........................................................................................................................................ 184 §1717. 纪律措施 ................................................................................................................................ 184 §1719. 故意或反复违反 ........................................................................................................................ 184 §1721. 终端使用 ................................................................................................................................ 184 §1723.数据控制................................................................................................................................ 184 §1725. 数据中心............
感谢您对完成路易斯安那州教育部绿丝带学校(ED-GRS),地区可持续发展奖或专上可持续性奖的提名申请的兴趣。ed-Grs认可早期学习中心,学校,地区和高等教育机构采用全面的可持续性方法,将环境学习纳入了环境和健康影响。您必须在以下每个支柱及其所有相应的元素中显示进展:支柱I:降低环境影响和成本;支柱II:改善学生和员工的健康和健康;和支柱III:提供有效的环境和可持续性教育。早期学习中心,学校,地区和高等教育机构证明各个领域的进步将获得最高的分数。要完成该应用程序,这将有助于在这些领域组成具有专业知识的团队。您还可能希望咨询绿色的学校可持续发展资源中心,以获取每个支柱中进步的资源。
高级执业注册护士:临床护理专家、认证执业护士和认证助产士...................................................................................................................................................... 116