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孙子 - 联合作战中心
作者在 JWC 的照片。照片由 JWC PAO 提供 战略与战争本身。在战争中，那些决定无视孙子教义的人将陷入黑暗，不是由他们的行动来支配，而是由马基雅维利所说的命运（或简称为运气）来支配，这是国家安全的最大敌人。没有真正的证据表明孙子真的存在。一些学者，例如程子，认为神话中的“武子”从未存在过，实际上是战国时期（公元前 453-221 年）哲学家的虚构。4 无论如何，古代《孙子兵法》的著作在时空中回荡，适应战争的新维度，从而展示了它们的普遍性。这是一部永恒的经典之作，充满了非常重要的战略教义，旨在供战争实践者参考，这部作品很可能是《诸侯之镜》写作技巧的第一个例子。5
ARD 社区链接通讯 - 2023 年 6 月
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2023年秋季 - 加利福尼亚心理学委员会
输入和谨慎的工作，还有一点运气，您可以收获您的任务。”因此，耕种计划诞生了，这是一个美丽的计划，使我们组成了27位BIPOC领导人。种植成为一个安全的空间，我们可以探索筹款活动的挑战，在那里我们可以彼此学习，共享资源，集思广益，彼此交流，互相交流，提供支持，询问我们可能害怕在较大空间中提出的所有问题，并从我们的专家创始人和协调员那里吸收智慧，Marisa Desalles。这个五个月的时期使我们能够应对筹款活动的不平等，同时还学习了如何采取措施来缩小萨克拉曼多地区的这一差距的策略。经验不仅是信息的，而且还真正赋予了生命。
带宠物租房 - Vet Voice
此外，研究发现，养宠物与不养宠物的房客所造成的损害几乎没有差别 1 。澳大利亚每三户家庭中就有两个养着宠物，很明显我们都爱宠物。那么，为什么允许养宠物的出租屋如此之少呢？携带宠物租房仍然会遭到污名化，但你可以采取积极行动，阅读这份“允许养宠物租房”情况说明书，为自己争取到下一次租房机会。其中包含以下信息：1. 寻找允许养宠物的出租屋 2. 申请并获得允许养宠物的出租屋 3. 负责任地租房 这些步骤很简单，易于遵循，并且基于常识和久经考验的方法。这段旅程可能比你希望的要长，所以善待自己，保持幽默感，不要放弃。祝你好运！
孙子 - 联合作战中心
作者在 JWC 合影。照片由 JWC PAO 提供 战略与战争本身。在战争中，那些决定无视孙子学说的人将陷入黑暗，他们不是被自己的行为所支配，而是被马基雅维利所说的命运（或简称为运气）所支配，而命运是国家安全的最大敌人。没有真正的证据表明孙子真的存在。一些学者，例如程子，认为神话中的“武子”从未存在过，实际上是战国时期（公元前 453-221 年）哲学家的杜撰。4 无论如何，《孙子兵法》的古代著作在时空中回荡，适应了战争的新维度，从而展示了它们的普遍性。这部永恒的经典作品充满了非常重要的战略教义，旨在供战争实践者使用，很可能是《君王之镜》写作技巧的第一个例子。5
在儿童和青少年精神病学中使用 ERP 进行认知评估：困难和机遇
事件相关电位 (ERP) 是研究儿童和青少年认知功能最广泛使用的工具之一 (Bhavnani 等人，2021 年)。各种各样的神经心理学测试已经在基于计算机的模型上实施并与 ERP 相结合 (Ghani 等人，2020 年；Kutas 等人，2012 年；Reinvang，1999 年；Seer 等人，2016 年)。ERP 的测量方法是多次传递某一类事件，然后取信号平均值 (Duncan 等人，2009 年；Luck，2012 年)。ERP 允许以高时间分辨率研究认知过程的序列：早期波（刺激开始后 100 毫秒内）称为“感觉”成分，而后期产生的 ERP 反映更高阶的信息过程 (Sur and Sinha，2009 年)。理解、遵循指令和集中注意力的能力是进行许多神经心理学测试所需的技能（Howieson，2019）。因此，使用 ERP 对发育异常的儿童和青少年进行认知评估可能会遇到挑战（Brooker 等人，2019）。到目前为止，与 ERP 相关的研究主要集中在脑电图 (EEG) 分析方法的进步上（有关最新综述，请参阅（Bridwell 等人，2018）），很少关注数据收集，尤其是在弱势群体中。这项工作的目的是为认知 ERP 评估提供建议，这些建议可应用于儿童和青少年的诊断类别
第 34 MP 支队 - 指挥欢迎信
在诺克斯堡，第 34 宪兵支队为诺克斯堡社区提供驻军执法和武力保护。第 34 宪兵支队将为诺克斯堡社区提供支持，并将利用包括全职特别反应小组在内的所有资产做出响应。当我们的士兵没有部署时，他们会执行严格的训练管理周期，包括团队和班组演习、实弹演习、武器靶场、执法行动和设施支持行动。您必须以最佳身体状态到达这里，以便为具有挑战性的体能计划做好准备。我很高兴欢迎您和您的家人加入第 34 宪兵支队大家庭。我期待着与您见面，并祝您在诺克斯堡的生活过渡期间一切顺利。此致，第 34 宪兵特遣队指挥官
CIRES 2005 财年年度报告
我们向 1994 年至 2004 年 CIRES 主任 Susan Avery 博士道别。Susan 在任的十一年间工作出色。在她的任期内，CIRES 的教职员工增加了 27%，成员增加了 33%，行政经费增加了 10%，研究经费增加了 84%，科学支持增加了 52%，包括杰出讲座系列、访问学者计划、科学主题和 SOARS 少数民族援助计划。此外，她启动了一个非常成功的外展计划，建立了西部水资源评估计划，创建了一个创新研究计划，并在科学技术政策研究中心、气候诊断中心（校内）和湖沼学中心的创建中发挥了重要作用。我们祝她作为“CIRES 女士”好运。她曾在科罗拉多大学担任过多个职务，包括研究副校长、研究生院院长和教务长。
2024 年战略报告 - 康帕斯集团
上半年，Gary Green 和 Carol Arrowsmith 从董事会退休。Palmer Brown 在美国接替 Gary，Petros Parras 接替 Palmer 担任集团首席财务官。下半年，我们任命了两位新董事 Liat Ben-Zur 和 Juliana Chugg，他们与非执行同事一起为我们的组织带来了平衡以及丰富的技能和经验，与我们强大的执行团队的才能相得益彰。我感谢他们所有人的宝贵贡献，也祝愿 Ireena Vittal 和 Nelson Silva 好运，他们在董事会任职九年后，将于 2025 年年度股东大会结束时从董事会退休。Liat Ben-Zur 于 10 月接替 Ireena 担任员工参与指定非执行董事，Arlene Isaacs-Lowe 将于 2 月接替 Nelson 担任企业责任委员会主席，届时 Nelson 将从董事会退休。上述内容的更多详细信息请参见第 82 页的提名委员会报告。