XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemLyle
泰特莱尔集团 2024 年年度报告
同样重要的是，董事会要理解并平衡不同利益相关者的观点。我们的员工尤其重要，因为没有他们，我们就无法实现任何目标。在我职业生涯的大部分时间里，我都担任首席执行官，花了很多时间进行现场考察。这样做，你会对企业的真实情况产生一定的敏感性。无论是在领导演讲中，还是在车间交谈中，我都感受到一种真正的团队合作和相互支持的感觉，这种感觉源于一种令人耳目一新的开放态度。人们在与高层领导交谈时，往往会谨言慎行，不敢说出自己的想法，但我在泰莱公司没有看到这种情况。
莱尔斯工程学院第16届年度项目日
项目摘要：我们的项目是一栋四层楼的住宅建筑，旨在为居住在校园中的弗雷斯诺州立大学提供舒适的住房选择，并将其集成到校园生活方式中。该建筑物将成功地将超过625名学生安置在铺位床和300多个宿舍内的单人床中。这座豪华建筑具有旨在使每个人与同学社交的元素。设计流和多个研究领域将通过提供学习所需的安静空间来最大化学生的成功。娱乐休息室，三个多功能大小的多用途室，一个学习中心，一个大型的公共厨房，多个教室，公共区域，洗衣设施和一楼的咖啡馆将为新独立的学生创建一个“外之外的家”。Deluxe Builders设计了这座建筑物，其目标是LEED黄金地位。我们将牢记可持续性建立它。带有砖贴面和金属壁板外部的结构性钢超结构将在弗雷斯诺州立校园的西南角创建一座视觉上吸引人，高效的建筑物。多个窗户将允许足够的光线，并用作一种成本和节能的方法，可维持舒适的内部气氛，从而减少了过量照明的需求。Deluxe Builders是一家在住宅设施和设计建设项目中经验丰富的公司。我们很高兴与弗雷斯诺州立大学合作，为学生创建功能优雅的住房选择的愿景。
莱尔·J·霍格 - 美国陆军
莱尔·J·霍格博士于 2023 年 1 月 23 日就任陆军多元化与包容性事务代理高级顾问兼陆军副助理部长（公平与包容性事务）。在此之前，霍格博士曾担任战略、计划和行动办公室主任。霍格博士负责监督陆军文职和军人平等机会和民权投诉处理政策、合规和裁决活动。他的重点领域包括军人和文职人员的人才获取、发展、就业和留任。霍格博士在发布陆军人才战略、多元化、公平、包容性附件和陆军军官团战略计划中的扩大多元化人才方面发挥了重要作用。霍格博士拥有超过 35 年的陆军人才经验。他在陆军生涯的最初阶段从事关键的招聘任务。霍格博士曾在北岸招聘公司担任现场招聘人员。他转而成为一名干部招募员，在多个站点重复执行任务，职责也越来越重。作为招募站指挥官，他通过领导下属的现役和预备役招募员、管理日常工作以及激励招募员完成任务，成功地确保了招募过程各个方面的顺利进行。完成招募任务后，Hogue 博士继续担任陆军职业顾问，从事人力资源服务工作。他曾在胡德堡第一骑兵师、韩国第二步兵师、斯图尔特堡第三步兵师、德国第五军服役，职责级别不断提高，最终担任美国陆军步兵中心和学校留任士官长。退伍后，Hogue 博士转入国际商业机器公司 (IBM)。他担任 IBM 组织和人员公共部门实践（人力资本）的高级管理顾问。Hogue 博士在 IBM 领导并参与了专注于人力资源、劳动力战略和人才管理的小团队。他支持一系列人力资本管理领域的项目，包括门户设计和陆军职业追踪器的评估。2009 年，霍格博士接受了陆军商业转型办公室的第一个公务员职位，担任变革管理部主任。后来，霍格博士在军事薪酬和退休现代化委员会任职，为 200 多万国防部服役人员建立混合退休制度做出了重大贡献。2015 年，霍格博士回到陆军总部，担任陆军助理部长办公室（人力和预备役事务）的高级人力资本规划师。