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方言的消亡：路易斯安那州阿森松教区的布鲁尔西班牙语。
作者想向为这篇论文做出重要贡献的几位人士表示感谢。首先，我要感谢我的导师 Lyle Campbell 博士，他在这个项目的每一步都给予了无价的帮助和指导。我还要感谢我的委员会的其他成员——Dr. M. Jill Brody、Hugh Buckingham 博士、Arnulfo Ramirez 博士和 Lee Webster 博士对这个项目的投入。我要感谢 Ruth E. Smith 博士和已故的 Marie “Mimi” Watson 多年来的支持。我要感谢我的父母 Charles 和 Norma Holloway 在我实现这一目标的漫长而曲折的道路上对我的信任和鼓励，还有我的祖母 Bertie Stroud Townsend，她将永远是我的灵感源泉。最后，但当然也是最不重要的，我要感谢我的妻子 Carol，如果没有她坚定不移的支持和愿意做出许多牺牲，这一切都不可能实现。
心脏心脏
大二学生莎拉·凯尔顿（Sarah Kelton）说，参加会议的听力会议“使我感到与天主教社区更加紧密联系。作为学生和教区的天主教徒，我都会更加赞赏。”少年莱拉·尼托（Laila Nieto）同意。“这让我们觉得自己有声音，他们珍视我们的意见。”初中Lyle Moise最初感到紧张，人们不会分享他们的意见，但这是一个非常包容和舒适的环境，可以在不同的思想和想法上进行合作。我对我们的班级同意并提出的新想法和策略的数量感到惊讶。”大一新生吉利安·林（Jillian Lim）发现：“主教伯恩斯（Bishop Burns）认为我们的思想对教会的未来很重要，”她的同学伊丽莎白·韦恩（Elizabeth Wayne）同意：“即使我不是天主教徒，我也必须参加。他们仍然真的想知道我的感受。”
评估清单 - 部门联系人06052024（7）.xlsx
Division of Behavioral & Mental Health Services Lavinia Begaye 928-871-6235 Division of Behavioral & Mental Health Services Ora Plucker 928-871-7106 Division of Behavioral & Mental Health Services Genevieve Barber-Westbrook 928-871-6233 Navajo Special Diabetes Program Rodgina Paul 928-871-6856 Navajo Special Diabetes Program维多利亚·戴维斯（Victoria Davis）928-871-6493纳瓦霍（Navajo）流行病学中心模拟弗朗西斯科（Francisco）928-871-6542纳瓦霍（Navajo 928-871-6698 Navajo W.I.C Wynette Begaye 928-871-7896 Navajo W.I.C Marie Begay Navajo W.I.C Ora Nez 928-871-7894食品分配计划Boris Wauneka 928-871-6429食品分配559-95
美国陆军公平与包容局 - 成绩单
Lytaria Walker：00:00:39 欢迎参加 2 月份的陆军复原力理事会外联网络研讨会。目前，所有参与者都处于收听模式。但是，您可以随时将问题放入问答框中提问。整个网络研讨会期间将有几次提问的机会，最后我们也应该留出一些时间。今天的网络研讨会已获准进行一小时的现场继续教育单元。参与者必须通过当地指挥官下载网络研讨会演示幻灯片作为出勤证明，以获得 CEU 认证。幻灯片将在网络研讨会结束时发布在聊天框中，并通过电子邮件发送给已注册的参与者。请注意，ARD 外联网络研讨会主持人的观点仅代表他们自己，不代表陆军部或国防部的观点。本月我们的嘉宾是 Lyle J. Hogue 博士。
支持积极列车控制风险评估的人为可靠性分析
许多人和组织使这项任务得以完成。我们要感谢 RSAC PTC 工作组的成员在整个 HRA 量化项目中给予我们的指导和支持。我们特别要感谢 CSXT 的 Denise Lyle 女士的所有支持。Denise 协助我们访问了南卡罗来纳州斯巴达堡的车场，对 CSXT 机车工程师和列车长进行了采访和观察，并访问了佛罗里达州杰克逊维尔的 CSXT 调度中心，采访和观察了 CSXT 铁路调度员。她还友好而迅速地回应了我们提出的许多信息请求。我们还要感谢铁路信号员兄弟会 (BRS) 的 Tim DePaepe 先生、机车工程师兄弟会 (BLE) 的 Bob Harvey 先生和马萨诸塞大学的 Fred Gamst 博士，感谢他们的深思熟虑的意见以及他们对两次现场考察结果和量化材料的早期草案的仔细审查和评论。
NCAPPS 以人为本的规划选择方法...
以人为本的规划概念最早由少数在美国和加拿大工作的人于 20 世纪 80 年代提出，其中包括 John O'Brien、Connie Lyle O'Brien、Beth Mount、Jack Pearpoint、Marsha Forest 和 Michael Smull。该概念最初是为了帮助残障人士离开偏远的机构，融入社区生活而制定的（《包容性解决方案》，第 nd 页）。从一开始，以人为本的规划就建立在包容和选择的价值观之上，将有偿和无偿支持与目标和愿望联系起来。以人为本的计划最初是作为基于残疾医疗模式的计划的替代方案而设计的，该模式强调缺陷并由一系列临床专业人员做出服务决策。从历史上看，这种基于缺陷的计划主要是为了方便提供者而制定的，而不是为了支持个人的目标。
化学品
1. 巴斯夫公司 2. 普莱克斯 3. 亨斯迈先进材料 4. ENSTOR（海湾天然气存储） 5. 奥林公司 6. 泰特莱尔 7. 普莱克斯 8. 美国胺类公司 9. 阿科玛 10. 诺力昂 11. 兰精纤维公司 12. FMC 公司 13. AMVAC 化学公司 14. 壳牌化学公司 15. Matheson Tri-gas 16. Southern Ionics 17. Mobile Rosin Oil Co. 18. Occidental 19. 霍尼韦尔 UOP 20. 凯米拉 21. 三菱多晶硅 22. 普莱克斯 23. 赢创 24. INEOS 苯酚 25. 巴斯夫 26. 巴斯夫农业解决方案 27. W&T Offshore 28. Harcros Chemical 29. Millard Maritime 30. Core Industries 31. APM 终端
阿拉巴马化学增长倡议
1. 巴斯夫公司 2. 普莱克斯 3. 亨斯迈先进材料 4. ENSTOR（海湾天然气存储） 5. 奥林公司 6. 泰特莱尔 7. 普莱克斯 8. 美国胺类公司 9. 阿科玛 10. 诺力昂 11. 兰精纤维公司 12. FMC 公司 13. AMVAC 化学公司 14. Vertex 能源公司 15. Matheson Tri-gas 公司 16. Southern Ionics 公司 17. Mobile Rosin Oil 公司 18. Occidental 公司 19. 霍尼韦尔 UOP 公司 20. 凯米拉公司 21. 三菱多晶硅公司 22. 普莱克斯 23. 赢创公司 24. INEOS 苯酚公司 25. 巴斯夫公司 26. W&T Offshore 公司 27. Harcros 化学公司 28. Millard Maritime 公司 29. Core Industries 公司 30. APM Terminals 公司
Olivia Susan West Virginia律师G 21-0004巡回法院命令 WVDOH，医学检查员办公室等。 v。PatsyCipoletti博士
西弗吉尼亚州卫生与人力资源部/M：Ildred Mitchell-Bateman医院；奥利维亚·苏珊·希尔兹（Olivia Susan Shields），以她的个人身份和西弗吉尼亚州卫生与人力资源部的雇员/米尔德雷德·米切尔·巴特曼医院的雇员；克雷格·理查兹（Craig Richards），以其个人身份，并担任西弗吉尼亚州卫生和人力资源部的雇员/米尔德雷德·米切尔·巴特曼医院；西弗吉尼亚州总检察长/医疗补助欺诈控制部门；内森·莱尔（Nathan R. Lyle），以其个人身份，并以正式的身份担任西弗吉尼亚州总检察长医疗补助欺诈控制部门的雇员；米歇尔·沃（Michelle Woo.mer），以她的个人身份和作为西弗吉尼亚州法律援助的雇员的身份；特里·斯通（Teri Stone），以她的个人身份和西弗吉尼亚州法律援助的雇员以及西弗吉尼亚州的法律援助；西弗吉尼亚州非营利性公司，