ref/v/doc/outm备忘录/16Aug05 // ref/w/w/doc/maradmin 452/11 // ref/x/dha-dha-ihd ip/30aug19 // ref/y/y do/do/dha-pi 6025.34/2125.34/21aug20 // ref/z/doc/doc/doc/doc/doc/doc/doc/doc/doc/ref ref/doc ref/ref/ref/ref/ref/ref/ref/ref/i. MEMO/30JAN23// REF/AB/DOC/MARADMIN 025/23// REF/AC/DOC/MARADMIN 109/23// REF/AD/DOC/ALNAV 009/23/20JAN23// REF/AE/DOC/CDC YELLOW BOOK 2020// REF/AF/DOC/IIIMEFO 6220.3A/12APR21// REF/AG/DOC/BUMEDINST 6224.8C/25APR18 // REF/AH/DOD/DODI 6490.03/19JUN19 // REF/AI/DHA-PI 6490.03/17DEC19/DEC19 // REF/AJ/AJ/AJ/AJ/FCG/FCG/FCG/FCG/FCG/FCG/FCG/ref/AK/AK/AK/AK/ncmi/ref/ncmi/ref/al al/al al al al/al al/am dodi 1332.45/27APR21 // ref/an/an/doc/maradmin 633/08 // ref/ao/doc/maradmin 294/12 // ref/ref/ap/ap/doc/doc/doc/bumedinst 6310.13/21feb14 // 6490.11/1OCT21 //参考/aS/doc/maradmin 133/05 //参考/ref/a cod/doc/maradmin 111/23 // ref/au/au/au/doc/mco 5000.12f/10mar21 // 6490.02E/28AUG17// REF/AY/DOC/BUMEDINST 6220.13B/22MAY18// REF/AZ/DOC/DHA AFRME 2022// REF/BA/DOC/BUMEDINST 6220.12C/27SEP11// REF/BB/DOC/ NMCPHC-TM 6220.12/SEP13// ref/bc/doc/manmed ch2/8jun12 // ref/bd/web/dsri //
3502 S3 27 9月22日公报3502从:指挥官到:全手:2023财政年度2023总部总营年培训计划参考:(a)指挥官的规划指南(a)总部总部营训练指南(c)MCO 1500.63 W/CH1 MARIAN CORPS MARIAN CORPS MARIAN CORPS MARIAN CORPS(D)(d DISTOR)241 MARIAN CORPIN(D)(D)和教育(D)为1500.63海军陆战队,强制性个人培训和教育要求(E)Maradmin 474/21更新了按年级(f)Maradmin 278/21年度运营安全培训要求更新的PME要求(f)年度运营安全培训要求更新(g)个人准备就绪标准(H)MCO 1553.3B单位培训(MCO 1553.3B单位培训(UTM)CH4 FIET(UT)MARINE CRINANS(I)MARAINS MARAIRS(I)MARINAR MARAIRS(I)MARAIRS(I)MARAIRS(I)MARAIRS(I) Tests (PFT/CFT) (j) MCO 6100.14 Marine Corps Physical Fitness Program (MCPFP) (k) MCO 6110.3A w/Ch3 Marine Corps Body Composition and Military Appearance Program (l) MCO 3574.2M Marine Corps Combat Marksmanship Programs (m) MCO 1500.59A Marine Corps Martial Arts Program (MCMAP) (n) MCO 1500.52D Marine Corps Water Survival Training Requirements (o) MCO 5100.29C Marine Corps Safety Program (p) MCO 1752.5C Sexual Assault Prevention and Response (q) MCO 5354.1F Marine Corps Prohibited Activities and Conduct (PAC) Prevention and Response (r) MARADMIN 044/20 Implementation of Unit Marine Awareness and Prevention Integrated Training 3.0 (s) ALMAR 023/20指挥官的专业阅读列表的修订:(1)总部营事件列表
亲爱的,这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三人小组在执行会议上于 2023 年 1 月 25 日审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,对您提出的错误和不公正指控进行了审查。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。您请求确定将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给合格家属的资格。委员会在审查您的全部记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻因素,包括您的主张。委员会认为,将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给合格家属是一种招聘和留用手段,根据美国法典第 38 篇第 3319 节,该政策于 2009 年 8 月 1 日生效。根据此法,2009 年 6 月 29 日发布的海军陆战队行政 (MARADMIN) 信息 0389/09 和 2009 年 7 月 15 日发布的 MARADMIN 信息 0421/09 公布了海军陆战队关于实施 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移的指导。此后,在您退休之前还发布了其他 MARADMIN 信息。上述信息概述了与转移教育福利给合格家属相关的资格、处理、服务义务和参考信息。具体而言,MARADMIN 704/13 和 642/18 指出,将服务成员未使用的教育福利转移给符合条件的家属的选项需要在现役或预备役选举时额外履行 4 年的服务义务,并承担未能完成义务的后果。此外,在通过 MilConnect 转移教育福利 (TEB) 门户提交申请时,所有服务成员都必须确认一系列要求,然后才能继续申请。这些要求包括“我理解并同意继续留在
如果满足以下条件,A、B 或 C 区中拥有 PMOS“…6332…”的下士至枪炮士官均有资格。必须拥有至少一个必要的 MOS (NMOS) 和当前资格:6012-安全飞行 (SFF) 管制员、6016-附带职责检查员 (CDI)、6017-附带职责质量保证代表 (CDQAR)、6018-质量保证代表 (QAR) 或 6242-飞行工程师。必须当前被分配到以下 MCC,重新入伍 48 个月,并同意在前 24 个月(当前合同结束后)留在指定的 MCC,除了第 3.m、3.n 和 3.o 段中列出的 PMOS 奖金金额外,还将获得 20,000 美元的奖励。如果第 3.m、3.n 和 3.o 段未列出 PMOS 奖金,则海军陆战队员可获得 20,000 美元的一次性奖金。授权用于飞机维护奖金的监控命令代码 (MCC):“…V81…” B 区适用于服役 6 至 10 年的现役海军陆战队员。如果海军陆战队员在重新入伍之日服役正好 10 年,并且之前未获得过 B 区 PMOS 奖金,则可获得 B 区 PMOS 奖金。重新入伍至少 48 个月义务服役的海军陆战队员的 B 区 PMOS 奖金授权金额如下(重新入伍 36 至 47 个月义务服役的海军陆战队员的奖金将按照第 3.j 段计算)。此外,已批准 MOS 6332 的“B”区 SRB,上限为 7,000 美元,E-6,用于 48 个月的额外义务服务。2022 年 9 月 22 日,您的职业现役重新入伍申请已提交,并于 2022 年 11 月 3 日获得 HQMC 批准。此外,据指出,从 2022 年 11 月 7 日起重新入伍 4 年零 5 个月,将导致 SRB 支付 31,000 美元,用于 48 个月的额外义务服务。根据 2022 年 10 月 24 日发布的 MARADMIN 557-22,本 MARADMIN 宣布对 MARADMIN 295/22 进行更改,并一直有效到 2023 年 9 月 30 日或另有说明。MARADMIN 295/22 的第 3.n 段特此更改为以下内容。变化包括增加 6317 和 6332 的奖金金额。此外,还批准了 MOS 6332 的“B”区 SRB,上限为 31,000 美元,E-6 及以上,额外义务服务 48 个月。2022 年 11 月 7 日,您重新入伍 4 年零 5 个月,ECC 为 2027 年 4 月 6 日。2023 年 1 月 6 日,您从 ,( )转入,并于 2023 年 1 月 23 日加入 ,,( )执行任务。您要求支付 20,000 美元的 FY23 飞机维修津贴;董事会在审查您的整个记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻因素,包括您的主张。然而,委员会得出结论,根据 MARADMIN 295/22,要想获得飞机维修员的资格,你必须拥有 NMOS,这是一项现行资格,并且目前被分配到列出的 MCC 之一,并且在重新入伍后仍留在指定的 MCC 24 个月。在您重新入伍时,您没有被分配到指定的 MCC;因此,您没有资格获得飞机维修津贴。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) 第 38 章 USC 第 33 章 (c) DODI 1341.13 (d) MARADMIN 391/19 (e) MARADMIN 017/20 (f) MARADMIN 693/21 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,当事人(以下简称为申请人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求更正她的海军记录以确定是否有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给他的合格家属。 2. 委员会由组成。于 2023 年 5 月 23 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 请愿人的武装部队现役基准日期为 2007 年 9 月 24 日,于 2011 年 9 月 20 日重新入伍,任期 4 年,并于 2017 年 1 月 21 日重新入伍,任期 4 年。b.申请人于 2019 年 10 月 31 日提交了教育福利转移 (TEB) 申请。服务部门于 1 月 23 日拒绝了该申请,并指出申请人“未承诺所需的额外服务时间”。
亲爱的: 这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三人小组于 2023 年 5 月 18 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请、为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外,委员会还考虑了美国海军陆战队总部 (MMPR-2) 于 2023 年 3 月 23 日向您提供的咨询意见。您有机会提交反驳,但您没有这样做。2019 年 11 月 22 日,您重新入伍 4 年,现有合同将于 2023 年 11 月 21 日结束。根据 2022 年 9 月 20 日发布的 MARADMIN 478/22,第 3 段所列海军陆战队员的任命将按照指定的资历顺序发布,以填补所选等级的空缺。每月的晋升将由单独的 MARADMIN 宣布。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查,XXX XX USMC 编号:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22,22 年 6 月 15 日 (c) MARADMIN 557/22,22 年 10 月 24 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC(MMEA)的咨询意见,23 年 5 月 23 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,以表明请愿人于 2023 年 3 月 5 日重新入伍,任期为 6 年,有资格获得并已收到选择性留任奖金(SRB)和横向移动踢球者。2. 委员会由、和组成,于 2023 年 6 月 1 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指出的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2017 年 3 月 6 日,请愿人服现役 6 年,现行合同结束日期(ECC)为 2023 年 3 月 5 日。b. 2022 年 9 月 20 日,申请人签署了一份重新入伍延期横向调动申请 (NAVMC 11537),重新入伍 48 个月。申请人的请求于 2022 年 10 月 21 日获得主管部门批准。c. 2022 年 12 月 1 日,申请人晋升为下士/E-4。
来自:海军记录修正委员会主席 致:海军部长 主题:审查海军记录 ICO USMC RET 参考:(a) 标题 10 U.S.C.§ 1552 (b) DODI 1341.13 of 12 Jul 18 (c) MARADMIN 391/19 (d) MARADMIN 017/20 (e) 标题 38 U.S.C.第 33 章 附件: (1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主体的海军记录 1.根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给符合条件的家属。2.委员会由 、 和 组成,于 2022 年 2 月 16 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现在向委员会提出申请之前,他已经用尽了海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论:a.《9/11 后退伍军人教育援助法案》(《9/11 后退伍军人权利法案》,公法 110-252)于 2008 年 6 月 30 日签署成为法律,并于 2009 年 8 月 1 日生效。该法案为 2001 年 9 月 11 日或之后服役至少 90 天的军人提供教育和住房方面的经济支持。该法案还包括规定符合条件的军人将教育福利转移给符合条件的家属。从 2008 年夏天开始,该法律基本组成部分的一般描述就广泛可用,但具体的实施指南直到 2009 年夏天才发布。
亲爱的,这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会(委员会)发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会由三名成员组成的小组于 2023 年 5 月 17 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。我们根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请、为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。您请求确定自 2022 年 2 月 15 日起将《9/11 后退伍军人权利法案》教育福利转移给符合条件的家属的资格。委员会在审查您的全部记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻因素,包括您的主张。委员会得出结论,将《9/11 后退伍军人权利法案》教育福利转移给符合条件的家属是一种招聘和留用工具,根据美国法典第 38 章第 3319 条,该工具自 2009 年 8 月 1 日起生效。根据这项法律,海军陆战队行政管理部门 (MARADMIN) 发布了有关转移《9/11 后退伍军人权利法案》教育福利的指南。具体而言,MARADMIN 693/21 指定了转移未使用的教育福利的选项,要求海军陆战队完成至少 6 年的可信赖军事服务,并在选举时额外服役 4 年。此外,海军陆战队士兵必须在教育福利转移 (TEB) 网络申请之日起 180 天内完成所需的义务服务,否则 TEB 申请将被拒绝。此外,该政策要求海军陆战队定期检查其申请状态;被拒绝的 TEB 申请要求海军陆战队采取纠正措施并重新申请新的服务义务结束日期。根据海军陆战队命令 1040.31,海军陆战队可能有资格申请标准重新入伍,如果现有合同剩余时间超过 3 个月但少于 12 个月。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查 XXX XX 美国海军陆战队的海军记录 编号:(a) 10 USC § 1552 (b) MCO 1900.16 w/CH2 (MARCORSEPMAN) (c) MARADMIN 462-21 (d) MARADMIN 612-21 (e) MCO P1070.12K (IRAM) 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 第 11 页 (6105) 咨询条目,21 年 10 月 12 日和反驳声明,21 年 10 月 12 日 (3) 第 11 页 (6105) 咨询条目,21 年 10 月 27 日和反驳声明,21 年 10 月 29 日 (4) 报告期 21 年 5 月 27 日至 21 年 11 月 28 日的健康状况报告 (5) HQMC 备忘录 1070 JPL 的咨询意见,22 年 10 月 26 日 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称请愿人,向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1),请求更正其海军记录,删除行政备注第 11 页 (6105) 咨询条目和相关反驳声明,即附件 (2) 和 (3)。此外,请愿人要求删除不利健康报告,即附件 (4)。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2022 年 12 月 8 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人指控的错误和不公正有关的所有记录事实,发现如下:a. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施,但等待绩效评估审查委员会 (PERB) 就封闭 (4) 做出决定的情况除外。b. 2021 年 10 月 12 日,请愿人因拒绝接种 COVID-19 疫苗而被发出 6105 咨询条目。作为回应,她提交了一份反驳声明,解释美国联邦药物管理局 (FDA) 批准的 COMIRNATY 疫苗不