该公司仅在英国和ROI中雇用。我们的招聘程序确保所有申请人都有权在英国或ROI工作。所有成功的申请人必须在第一天生产,其中之一是:他们的护照或驾驶执照(仅原始文档,没有影印本)。此外,为了遵守1996年《庇护和移民法》的要求,并符合内政部的综合指导,雇主预防非法工作,证明在英国或ROI中居住和工作的证据,包括工作许可证和签证,包括所有成功的申请人,并由所有成功的申请人进行检查,并由HR检查,并保留了员工的文件。符合我们的GDPR程序,一旦员工离开公司,所有人力资源文件均保存6年。
在DXC,我们为客户和同事提供卓越。卓越意味着成为真正的最好的 - 不仅在我们的工作中,而且在我们的工作方式上。我们实现目标的方式与实现目标一样重要。我们努力增长:成长自己,我们的团队,客户和我们的公司。我们知道,只有以正确的方式实现,与我们的价值观,我们的行为准则和法律一致的方式才能可持续。我们的人民每天和每天都在努力建立和维护一种以正直为卓越的文化。我们认为,在没有正直的情况下实现高性能是不可接受的。将我们如何做我们做事与我们所做的事情相同,使我们的客户,同事,业务合作伙伴和投资者可以信任我们的客户。
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将在预定的家庭中进行,粪便样品将在招募后六个月内随机收集两次。总基因组DNA将从样品中分离出来。底漆集将使用实时PCR进行放大,然后将在Illumina Miseq平台中测序扩增子。统计和生物信息学分析将在RSTUDIO软件和Qiime2中进行。
截止日期:2024 年 6 月 28 日 申请书连同两名非亲属推荐人的姓名和地址以及相关证书副本应在截止日期或之前以挂号信方式寄送至以下地址。请使用网站上的申请表样本。政府部门/公司、法定机构的官员应通过各自的部门负责人提交申请。可以直接发送申请书的预印本。应在信封的左上角注明申请的职位。逾期申请将被拒绝。注意:申请应使用我们的申请表样本发送。申请
宝石钻石对对任何与不道德的工作场所行为有关的人的态度的报复率为零。所有潜在的人权违反行为都得到了彻底的研究。我们认为,促进在整个行动中保护人权的实践是我们的责任。迄今为止,我们尚未收到任何直接向董事会或高级管理层或我们匿名举报报告平台的投诉或报告。我们在正式和非正式环境中定期与当地社区讨论现代奴隶制,人口贩运和童工事务,这些互动为反馈和报告提供了直接的途径,并报告了我们业务领域中任何所谓的奴隶制或人口贩运的途径。已经实施了一种社区申诉机制,使社区利益相关者可以直接向我们的运营报告任何不满。当地社区还代表了在我们采矿业务中成立的企业社会责任(CSR)委员会。
减轻现代奴隶制的风险。因此,该公司通过以下方式开发了一种零容忍的方法:•承诺在其所有商业往来和关系中以道德和正直行事; •实施和执行有效的系统和控制,以检测和防止现代奴隶制发生
lmuk主要在英国运营大约1600名员工,它定期与大约750个供应商合作,其中90%(按价值)从英国供应商那里采购了90%的供应商,来自英国的供应商,来自国际伙伴的10%的产品和服务中,绝大多数人都来自诺特·斯洛弗里(Slairy Clition Northally Clition Northalial Citary Northally Northally Northallial Citial)北美地区和欧洲欧洲欧洲裔现代现代的现代日期。LMUK市场运营的市场是,大多数供应商都是“蓝芯片”生产高科技设备。因此,LMUK对其供应链中总体风险的评估被认为很低。尽管有整体风险评估,但LMUK已制定了减轻适用于员工和供应商的风险的政策。