应缴纳 10% 附加税的金额,或符合条件的首次购房者分配(请参阅后面的 Roth IRA 分配)。• 您从符合条件的退休计划(Roth IRA 除外)收到的分配应缴纳提前分配税。但是,如果分配代码 1 在所有 1099-R 表的第 7 框中正确显示,并且您欠每个 1099-R 表上显示的全部金额的附加税,则您不必提交 5329 表。相反,请参阅 1040 表说明中附表 2(1040 表)第 8 行的说明或 1040-NR 表说明,了解如何直接在该行上申报 10% 的附加税。 • 您从合格退休计划(Roth IRA 除外)收到了应缴纳提前分配税的分配,并且您符合后面显示的列表中的提前分配税豁免条件,但 1099-R 表的第 7 框未表明豁免条件,或豁免条件不适用于整个分配。• 您从 Coverdell ESA、QTP 或 ABLE 账户收到了应税分配。• 您在 2024 年对传统 IRA、Roth IRA、Coverdell ESA、Archer MSA、HSA 或 ABLE 账户的供款超过了您的最高供款限额,或者您在 2023 年 5329 表的第 17、25、33、41 或 49 行因超额供款而应缴税款。• 您没有从合格退休计划收到最低要求的分配。这还包括未收到此金额的信托和遗产。有关免除合格退休计划中超额积累税的信息,请参阅后面的因合理原因而免除税收。
COVID-19 疫情促使世界各国政府实施了一系列遏制措施,包括限制大型集会、保持社交距离和关闭学校。尽管做出了这些努力,疫苗仍然是对抗此类病毒最安全、最有效的手段。然而,疫苗犹豫现象仍然存在,这构成了重大的公共卫生隐患,尤其是在出现新的 COVID-19 变种之后。为了有效解决这一问题,及时的数据对于了解导致疫苗犹豫的各种因素至关重要。虽然以前的研究在很大程度上依赖传统调查来获取这些信息,但社交媒体等新数据来源已引起人们的关注。然而,社交媒体数据作为人口犹豫信息的可靠替代物的潜力仍未得到充分开发,尤其是与调查数据相比时。本文旨在弥补这一空白。我们的方法使用社会、人口和经济数据来预测美国十个人口最多的大都市地区的疫苗犹豫水平。我们采用机器学习算法将一组仅包含这些变量的基线模型与分别包含调查数据和社交媒体数据的模型进行比较。结果表明,XGBoost 算法的表现始终优于随机森林和线性回归,而随机森林和 XGBoost 之间的差异很小。对于包含调查或社交媒体数据的模型尤其如此,从而凸显了后者数据作为补充信息源的前景。结果还揭示了五个犹豫类别中影响变量的变化,例如年龄、种族、职业和政治倾向。此外,将模型应用于不同的 MSA 会产生不同的结果,强调社区的独特性和互补数据方法的必要性。总之,这项研究强调了社交媒体数据对于理解疫苗犹豫的潜力,强调了针对特定社区量身定制干预措施的重要性,并提出了结合不同数据源的价值。
一、执行摘要:2009 年,科罗拉多州的 NIST 物理学家揭开了人类第一台量子计算机的神秘面纱。对许多人来说,这是全球竞赛的发令枪。而此时,革命已然开始。量子将释放 3.5 万亿美元的价值,并彻底改变几乎所有经济领域。它将加速人工智能、气候技术和医疗保健领域的进步,并应对从网络到隐形的国家安全挑战。Elevate Quantum (EQ) 是我们行业主导的 501(c)(3),代表 116 个组织组成的联盟,是此应用的牵头实体。EQ 的核心技术领域是量子信息技术 (QIT),专注于传感、计算、网络和支持硬件方面的商业就绪应用。我们的核心地理区域包括博尔德、丹佛-奥罗拉-莱克伍德和格里利大都市统计区 (MSA),以及乡村大县。该地区拥有无与伦比的 3,000 多个商业量子工作岗位、4 位量子诺贝尔奖获得者,以及比世界其他任何地方都多的量子重点组织。我们的能力和愿景是亚马逊、谷歌、洛克希德马丁、微软等公司加入 EQ 的原因。凭借这笔拨款,EQ 将推动包容性区域经济增长和全球量子领导力;推出 50 多家初创企业,吸引 20 亿美元以上的资金,提升 30,000 多名员工的技能,并确保代表性不足的社区的代表率达到 40%。1954 年,艾森豪威尔总统在为 NIST 科罗拉多揭幕时说:“我们相信,如果我们尽自己的一份力量,那么我们将作为一个更加繁荣、更加幸福、更加安全、对和平更加自信的民族流芳百世。” EQ 将兑现这一承诺,确保美国在量子世纪的经济和国家安全。二。 EQ 愿景概要:EQ 的愿景是确保山区西部作为 QIT 发展全球中心的地位,并通过以下方式增强美国的经济和战略安全:A) 加速尖端量子研究从实验室到市场的转变,B) 促进充满活力的初创和扩大生态系统,以及 C) 通过多元化创新扩大包容性劳动力。第二阶段的 EDA 支持将从科罗拉多州、新墨西哥州和怀俄明州释放 8000 多万美元,以及 10 亿美元的私人资本和行业合作,以巩固该地区作为全球量子经济中心的地位。我们的成功将以数十亿美元的资金、11000 多万个新工作岗位、解决我国最大挑战的量子技术部署以及公正公平的生态系统来衡量。我们的愿景和组件项目专注于维持围绕尖端技术的成功创新生态系统所需的条件,并以数十年的学术研究为指导。玛格丽特·奥马拉的《代码:硅谷与美国的重塑》、Techstars 创始人兼科罗拉多州企业家布拉德·菲尔德的《博尔德论点》以及麻省理工学院 D-Labs 的《理解创新生态系统:联合分析和行动框架》中的见解,我们认为,任何技术中心都必须体现以下关键原则。总的来说,EQ 是美国实现这些量子原则的最佳中心。
学术计划年(APY)2019-2020应使用以下执行摘要模板来获取有关您的SAPR和MEO计划面临的APY 19-20所面临的进度和主要挑战的提交的战略摘要。本摘要应从高级的角度写下,并强调您的MSA关键消息传递点,以将整个报告期间采取的重要动作链接起来。1。学生文化通过评估其单位面临的挑战数据并使用工具来解决气候问题,并增加责任解决气候问题,以解决其领导领导下的气候问题,MSA将提供计划和行动,里程碑,里程碑以及学院的特定概念,包括为PEER领导者和员工提供措施,以使执行者和员工为执行者提供措施:1。1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1.更新了与学生文化和气候有关的学院政策。每年更新美国空军学院(USAFA)学员标准指令(AFCWI 36-3501)。在2019年,报告的政策提供了报道,该政策报告了次要的副业不当行为的性侵犯大赦,这些政策可能在今年的更新中包括在学员报告中遇到的性侵犯调查中浮出水面。此外,APY 19-20看到了Everfi的启动,Everfi是一项虚拟培训计划,涉及性侵犯和骚扰,预防,多样性和包容性以及寻求心理健康帮助。这两个计划均应由USAFA任命者完成,然后才能获得基本学员培训(BCT)。1.2。也是今年发起的,是基于父母的酒精手册干预措施,这是父母与大学老年子女讨论酒精使用的指南。虽然这两个计划尚未在书面政策中正式编码,但它们代表了在抵达USAFA之前的预防和文明文化的第一个努力。在上述更改和增加之外,在本学年维护并维持现有的政策。对其他现有政策的更新被认为是不必要的。Equal Opportunity Office (EO) and other involved agencies will continue to monitor standard procedures, policies and practices to determine whether or not future updates might be needed.Efforts taken to pilot climate assessments with the intent to provide cadet and midshipmen leaders the opportunity for greater responsibility for improving academy climate.In regards to Military Equal Opportunity (MEO), the EO office provided cadets the opportunity to participate in the annual Military Service Academy (MSA) Defense Equal Opportunity Climate Survey (DEOCS) during the Fall Dedicated Survey Assessment Time (DSAT).在APY 19-20期间,没有其他气候评估进行试验。The United States Air Force Academy (USAFA) is working on the approvals necessary to deploy EVERFI's pre/post survey to assess the CW climate.This will assist with providing preliminary assessments ahead of the Military Service Academy Sexual Harassment and Violence (MSA SH&V) annual report to inform senior leadership of perspectives and any cadet-led initiatives.