4 Luraghi, 《邦联海军史》,32。5 马洛里于 1813 年出生于英属西印度群岛的特立尼达,一生大部分时间生活在佛罗里达州的基韦斯特。在基韦斯特长大后,他开始发现自己的生活将自己拉向海军。19 世纪中期,他自愿担任塞米诺尔战争的海军指挥官,从而获得了一些海军经验。马洛里在战争中幸存下来,成为佛罗里达州门罗县的法官,并在那里担任海关收税员。6 《内战中联盟和邦联海军的官方记录》,第 2 辑,第 1 卷,790 页。(以下简称 ORN)7 William N. Still Jr,“邦联海军战略:铁甲舰”,《南方历史杂志》27,号3 (1961): 331。8 Frank J. Meril, Great Britain and The Confederate Navy 1861-1865 (Bloomington: Indiana University Press, 1970), 3。由于联盟军必须应对来自英国港口的封锁,这一单一行动可能在南北海军互动中发挥更大作用。9 Emory Q. Hawk, Economic History of the South (New York: Prentice-Hall, Inc., 1934), 280。
BYU ScholarsArchive 引文 BYU ScholarsArchive 引文 B. Novilla, M. Lelinneth;Goates, Michael C.;Showalter, Mallory;Novilla, L. Kirsten;Doria, Russell;Dang, Michael;Aldridge, Katelyn;以及 Leffler, Tyler,“为什么父母拒绝让孩子接种麻疹疫苗:父母对麻疹疫苗犹豫的看法和家庭应对方法的社会决定因素的系统评价”(2020 年)。图书馆/生命科学本科生海报竞赛 2020。15。https://scholarsarchive.byu.edu/library_studentposters_2020/15
•MALLORY MALKIN JOHNSON博士,Petal,MS,我们要感谢每个供应商在准备对此招标的回应方面的时间和努力。成功的供应商被指示不要开始工作,购买材料或进入与项目或服务有关的分包合同,直到执行合同为止。我们感谢您对与密西西比州开展业务的兴趣。真诚的,希瑟·罗扎尔·阿巴尼(Heather Rozar-Abney),采购官埃利斯维尔州立学校1101 1101号公路11 South Ellisville,MS 39437电话:601-477-5615传真:601-477-5710电子邮件:Heather.rozarabney@ess.ms.ms.gov
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人工智能 (AI) 在招聘中的使用正在迅速增加,并极大地改变了人们申请工作的方式以及申请的审核方式。在本文中,我们使用两个现场实验来研究人工智能招聘工具如何影响男性主导的技术部门的性别多样性,包括整体和劳动力供需。我们发现,人工智能在招聘中的使用改变了潜在雇员的性别分布,在某些情况下,女性申请人的比例增加了一倍以上。这种变化是由供需双方对女性的更好结果引起的。在供应方面,我们观察到人工智能的使用减少了申请完成率的性别差距。补充调查证据表明,当由人工智能而不是人类评估者评估时,预期偏见是女性申请完成率增加的一个驱动因素。在需求方面,我们发现向评估人员提供申请人的 AI 分数可以缩小评估中的性别差距,否则女性申请人将处于不利地位。最后,我们表明,AI 工具必须对女性存在相当大的偏见,才能导致性别多样性水平低于没有 AI 时的情况。
o William S. Chen,医学博士 o Lindsey M. Draper,医学博士 o Kelsey Natsuhara,医学博士 o Michael P. Randall,医学博士 o Noah Younger,医学博士、哲学博士 • 年度会议优异奖 o Kirkpatrick Fergus,医学博士 o Mulki Mehari,o Ali Sabbagh,医学博士 • 年度会议研究奖 o Kevin Reyes,理学士 • 医学生轮换 o Kevin Reyes,理学士 • 肿瘤学暑期实习 o Asmaa Mahoui o Alvine Ngouonga o Maria Gonzalez o Pearl Omo-sowho o Diego Martinez Mendiola o Austine Peng o Mallory Shingle o Isaac Avila-Vargas
星期三,2024 年 4 月 10 日(直播) 0845-0850 行政评论 0850-0900 欢迎致辞 Pete Hayden 上校,美国陆军,USCYBERCOM 参谋军法顾问 0900-0930 与国家网络总监 Harry Coker, Jr. 的对话 0930-0945 休息 0945-1045 聊天 GPT 告诉我们需要这个小组:在实施人工智能的同时平衡风险与创新 Michael Groen 中将,美国海军陆战队退役,国防部联合人工智能中心前主任 Patrick Huston 准将,美国陆军退役,FBI 人工智能特别工作组成员 Kat Duffy 女士,外交关系委员会数字和网络空间政策高级研究员 由美国网络司令部法律学生志愿者、3L、乔治城大学法学院的 Mallory Rosso 女士主持1045-1100 休息 1100-1200
亲爱的主席马洛里(Mallory):《惠jac》(Whejac)在14008号行政命令中规定是“联邦咨询委员会,该委员会负责为如何解决如何解决如何解决现有和历史性的环境不公正的独立建议和建议,并为白宫环境司法跨机构委员会和白宫环境质量委员会主席提供。”像WHEJAC这样的联邦咨询委员会作为民主的工具至关重要。这是因为建议和建议是“独立的”。独立的建议和建议源于“由总统任命,从各种背景中选出,并且对环境正义,气候变化,准备灾难或种族不平等的经验以及其他专业知识以及其他专业知识以及其他专业领域的知识”。Whejac成员根据他们的知识,经验和专业知识提供建议和建议;这就是使Whejac“独立”的贡献和功能齐全的民主的关键要素的原因。
能源效率和可再生能源办公室:Alejandro Moreno、Courtney Grosvenor、Sam Baldwin、Diana Bauer、Changwon Suh、Samuel Bockenhauer、Matthew Bauer、Sunita Satyapal、Heather Croteau、Lauren Boyd、Jeffrey Bowman、Sean Porse、Tien Duong 电力办公室:Gene Rodrigues、Eric Hsieh 秘书办公室:Kate Gordon 少数族裔经济影响办公室:Shalanda Baker 能源工作办公室:Betony Jones、Christy Veeder 国际事务办公室:Julie Cerqueira、Matt Manning 总法律顾问办公室:Avi Zevin、Brian Lally、Ami Grace-Tardy 制造和能源供应链办公室:David Howell、Jacob Ward、Mallory Clites 科学办公室:Asmeret Asefaw Berhe、Craig Henderson、John Vetrano 阿贡国家实验室:Aymeric Rousseau、Thomas H.范宁