•为残疾人提供免费的辅助和服务,以与我们有效沟通,例如:合格的手语解释者,其他格式的书面信息(大打印,音频,可访问的电子格式,其他格式)•提供免费的语言服务,其主要语言不是英语的人,例如:如果您需要其他语言,如果您需要其他语言,如果您需要其他语言,如果您需要这些服务,请联系这些服务。If you believe that WellSense has failed to provide these services or discriminated in another way on the basis of race, color, national origin, age, disability, or sex, you can file a grievance with: WellSense Health Plan, Attn: Civil Rights Coordinator, 100 City Square, Suite 200, Charlestown, MA 02129 Phone: 888-566-0010 (TTY/TDD 711) Fax: 617-897-0805小时:星期一至周五8A.M.-6p.m.您可以亲自或通过邮件,传真或电子邮件会员questions@wellsense.org提出申诉。 如果您需要提出申诉的帮助,则可以使用Wellsense健康计划来为您提供帮助。 You can also file a civil rights complaint with the U.S. Department of Health and Human Services, Office for Civil Rights, electronically through the Office for Civil Rights Complaint Portal, available at ocrportal.hhs.gov/ocr/portal/lobby.jsf , or by mail or phone at: U.S. Department of Health and Human Services 200 Independence Avenue, SW, Room 509F, HHH Building, Washington, D.C. 20201 Phone: 800-368-1019,800-537-7697(TDD)投诉表格也可在hhs.gov/ocr/office/file/file/index.html上找到。您可以亲自或通过邮件,传真或电子邮件会员questions@wellsense.org提出申诉。如果您需要提出申诉的帮助,则可以使用Wellsense健康计划来为您提供帮助。You can also file a civil rights complaint with the U.S. Department of Health and Human Services, Office for Civil Rights, electronically through the Office for Civil Rights Complaint Portal, available at ocrportal.hhs.gov/ocr/portal/lobby.jsf , or by mail or phone at: U.S. Department of Health and Human Services 200 Independence Avenue, SW, Room 509F, HHH Building, Washington, D.C. 20201 Phone: 800-368-1019,800-537-7697(TDD)投诉表格也可在hhs.gov/ocr/office/file/file/index.html上找到。
•为残疾人提供免费的辅助和服务,以与我们有效沟通,例如:合格的手语解释者,其他格式的书面信息(大打印,音频,可访问的电子格式,其他格式)•提供免费的语言服务,其主要语言不是英语的人,例如:如果您需要其他语言,如果您需要其他语言,如果您需要其他语言,如果您需要这些服务,请联系这些服务。If you believe that WellSense has failed to provide these services or discriminated in another way on the basis of race, color, national origin, age, disability, or sex, you can file a grievance with: WellSense Health Plan, Attn: Civil Rights Coordinator, 100 City Square, Suite 200, Charlestown, MA 02129 Phone: 888-566-0010 (TTY/TDD 711) Fax: 617-897-0805小时:星期一至周五8A.M.-6p.m.您可以亲自或通过邮件,传真或电子邮件会员questions@wellsense.org提出申诉。 如果您需要提出申诉的帮助,则可以使用Wellsense健康计划来为您提供帮助。 You can also file a civil rights complaint with the U.S. Department of Health and Human Services, Office for Civil Rights, electronically through the Office for Civil Rights Complaint Portal, available at ocrportal.hhs.gov/ocr/portal/lobby.jsf , or by mail or phone at: U.S. Department of Health and Human Services 200 Independence Avenue, SW, Room 509F, HHH Building, Washington, D.C. 20201 Phone: 800-368-1019,800-537-7697(TDD)投诉表格也可在hhs.gov/ocr/office/file/file/index.html上找到。您可以亲自或通过邮件,传真或电子邮件会员questions@wellsense.org提出申诉。如果您需要提出申诉的帮助,则可以使用Wellsense健康计划来为您提供帮助。You can also file a civil rights complaint with the U.S. Department of Health and Human Services, Office for Civil Rights, electronically through the Office for Civil Rights Complaint Portal, available at ocrportal.hhs.gov/ocr/portal/lobby.jsf , or by mail or phone at: U.S. Department of Health and Human Services 200 Independence Avenue, SW, Room 509F, HHH Building, Washington, D.C. 20201 Phone: 800-368-1019,800-537-7697(TDD)投诉表格也可在hhs.gov/ocr/office/file/file/index.html上找到。
HB 2670试图使非创伤性脑损伤特异性地确定为俄勒冈州学生个性化教育计划(IEP)的资格类别是一个好主意,尽管它比在HB 2670中代表的更为复杂。Current IDEA law does not specifically identify "internally caused" brain injuries (from, for instance, near drowning and other anoxic events, tumor, infection, disease process, and the like) as a type of injury that automatically makes a student eligible for an IEP, and, as a result, many students with "internally caused" brain injuries are required to utilize the "other health impairment" category in order to qualify for an IEP.这应该在俄勒冈州以及想法本身中进行更改。从这个意义上讲,HB 2670的起草者是正确的。需要更改。话虽如此,这是一个比HB 2670中所设想的更大的修复方法,并且需要采用详细且经过深思熟虑的全方位甲板方法,这是来自许多不同利益相关者的投入,包括最重要的是,包括ODE。此外,此修复程序可能会在桨内部的ode规则变更中有效地发生。如果该法案中允许停顿,I和CBIRT的其他人将与起草者和其他重要的利益相关者勤奋合作,以及时进行必要的更改,并希望在本立法会议之后准备好考虑它。
,与上一年相比,2022 - 23年,2023-24的总排放量仅降低了0.4%。这种降低水平可以主要归因于以下因素:加热 - 化石燃料加热(天然气,石油,煤油和生物量)的总体消费量下降了3.3%,这在很大程度上是这些排放量下降的4.2%。当局的舰队 - 舰队组成几乎没有变化,而使用的情况却大致相同,因此排放或多或少保持静止。建筑物中的电力 - 消费本身仅增长不到1%,其中一些可以归因于几个被热泵技术代替的化石燃料加热系统,但是建筑物中用电的总体排放量增加了7.7%,这在很大程度上是由于电力的相应转换率增加了20.20的反射率,即20. 20.20的反射(0.20),含有0.11的反射),该含量为0。 2023-24的每千瓦时kgco2e街道照明和其他高速公路资产中的电力 - 街道照明的排放量下降了3.9%,这是由于能源消耗的进一步降低,与2022-23相比下降了10.2%。如上所述,转化因子的增加对此有所否定。员工商务旅行 - 员工商务旅行的排放量增加了8.2%,这是由于私人车辆行驶里程的持续向上趋势。在2023 - 24年间,总共5,198,843英里旅行,在2022-23中增加了10.3%,将总备份转移到了前卵巢前大流行水平。19。使用的转换因子 - “普通汽车,未知燃料”反映了该国车队的碳强度的逐渐改善 - 从2022-23的0.2747提高到2023 - 24年的0.268 kgco2e,但这种改进只会降低行驶中英里旅行的增加。去年的报告解释了转换因子的预期增加,网格的增加
:众议院自然资源委员会共和党成员委员会来自:能源和矿产资源小组委员会工作人员,Rob MacGregor - Robert.macgregor@mail.house.house.gov,x6-2466;监督和调查小组委员会工作人员,米歇尔·莱恩(Michelle Lane) - 米歇尔(Michelle.lane@lane@mail.house.gov),x6-4137日期:2025年2月3日,主题:监督听证会标题为“现在永远不会:国内采矿的重要性:美国国家安全的重要性”对美国国家安全”对美国国家安全的范围内的国家安全将无法实现国内的范围,而无效的是,``现在都无法掌握,而不是现在,``现在''note of to note of nouthing of nouthing ofere of note of nover of now of noce of noce ore of now ore of nigitive'' 2025年2月6日,上午10:00在1324 Longworth House办公大楼。 要求会员办公室通知雅各布·格林伯格(Jacob Greenberg)(jacob.greenberg@mail.house.gov)下午4:30。如果他们的成员打算参加听证会,在2025年2月5日(星期三)。 I. 关键信息•为了确保国家安全,美国必须确保矿产安全。 •美国从中国和其他对抗国家进口了许多关键矿物。 这种进口依赖是使美国国内供应链处于危险之中的脆弱性。 •尽管美国在其边界内有许多矿藏,但长期许可的时间表和先前政府提出的反挖掘政策阻碍了国内采矿活动。 •鼓励从发现到国内采矿项目开发的简化采矿过程,并将我们对矿产供应链任何一部分的外国对手的依赖取消,将创造经济确定性和安全性。 •中国最近对炮,镀甘德仪,锗和仇敌等对防御目的必不可少的关键矿物进行了出口禁令。:众议院自然资源委员会共和党成员委员会来自:能源和矿产资源小组委员会工作人员,Rob MacGregor - Robert.macgregor@mail.house.house.gov,x6-2466;监督和调查小组委员会工作人员,米歇尔·莱恩(Michelle Lane) - 米歇尔(Michelle.lane@lane@mail.house.gov),x6-4137日期:2025年2月3日,主题:监督听证会标题为“现在永远不会:国内采矿的重要性:美国国家安全的重要性”对美国国家安全”对美国国家安全的范围内的国家安全将无法实现国内的范围,而无效的是,``现在都无法掌握,而不是现在,``现在''note of to note of nouthing of nouthing ofere of note of nover of now of noce of noce ore of now ore of nigitive'' 2025年2月6日,上午10:00在1324 Longworth House办公大楼。要求会员办公室通知雅各布·格林伯格(Jacob Greenberg)(jacob.greenberg@mail.house.gov)下午4:30。如果他们的成员打算参加听证会,在2025年2月5日(星期三)。I.关键信息•为了确保国家安全,美国必须确保矿产安全。•美国从中国和其他对抗国家进口了许多关键矿物。这种进口依赖是使美国国内供应链处于危险之中的脆弱性。•尽管美国在其边界内有许多矿藏,但长期许可的时间表和先前政府提出的反挖掘政策阻碍了国内采矿活动。•鼓励从发现到国内采矿项目开发的简化采矿过程,并将我们对矿产供应链任何一部分的外国对手的依赖取消,将创造经济确定性和安全性。•中国最近对炮,镀甘德仪,锗和仇敌等对防御目的必不可少的关键矿物进行了出口禁令。中国还反复将其矿产供应用于洪水市场,并从战略上扼杀外国竞争,包括美国建立安全的国内供应链的尝试。II。 证人•佩恩公共政策研究所主任,科罗拉多州矿业学院董事II。证人•佩恩公共政策研究所主任,科罗拉多州矿业学院董事
推动佛蒙特州的创意经济 佛蒙特州的创意产业——产品和服务植根于艺术和创意内容的企业、组织和个人的集体——是我们州经济的重要推动力。理事会致力于发展我们的创意经济,以代表所有佛蒙特人发展我们的整体经济。理事会的主要举措之一是佛蒙特州创意网络,由佛蒙特州立法机构于 2016 年 5 月成立。创意网络是一个广泛的组织、企业和个人联盟,致力于通过研究、宣传和网络推动佛蒙特州的创意产业发展。将艺术、文化和创造力作为基本基础设施进行投资意味着我们将看到全州对创意经济的投资和资源相应增加——支持全州的城镇、村庄和城市。佛蒙特州的创意产业包括博物馆和剧院、视觉艺术家和演员、作家和音乐家。它还包括建筑师和平面设计师、图书管理员和文学代理人、博物馆馆长和媒体制作人等等。
与SYAC计划;特别重要的是,根据《公用事业合同法规》(Utilities Contern Coluens)进行的复杂而详细的采购过程,以确定机场运营商。这一过程于2023年夏天开始,进行了市场前的订婚活动,这是在早期阶段的8个各方,热衷于操作DSA;然后,该过程进入了三个正式阶段,即第1阶段:选择问卷(SQ)于2023年11月结束,吸引了35家表现出兴趣并受到评估的公司,将其完善到8阶段,并邀请第2阶段:邀请提交大纲目的(ISOP)(ISOP),该目的(ISOP)在2024年1月在2024年结束后确定了在评估后对最终评估后确定了一项最终的2个党派的改进。第3阶段邀请提交最终招标(ISFT),该招标要求在2024年6月17日之前提交CDC的详细业务案件;对该过程的评估于2024年7月8日结束,并与慕尼黑机场国际机场(MAI)合作选择了一家优先投标者A英国公司(FP Airports Ltd)。13。认识到采购过程的复杂性和
虽然我们看到太阳能和储能行业取得了显着增长,但太阳能仅占当前能源结构的 6% 左右。随着人工智能、新数据中心、美国制造业以及家庭、企业和交通电气化的增长,预计未来五年美国的电力需求将大幅增长。根据 Grid Strategies 的一份新报告,在过去两年中,5 年负荷增长预测增长了近 500%。利用太阳能和储能增加国内能源产量将是满足这一不断增长的需求的关键部分,有助于提高电网可靠性并降低消费者电价。
•“迅速发展的创作者经济和突破性的AI技术提高了所有行业对AI识字和创造技能的需求。仅在加利福尼亚,创作者经济就有80万名该州的劳动力占40万人,占该州的4.6%,并支持近875,00个当地服务工作。Adobe长期以来一直是加利福尼亚创作者的经济和教育体系的拥护者,我们为与加利福尼亚州立大学(CSU)合作而感到自豪,以确保CSU学生有能力作为创造者,创造力的思想家和创新者在一个越来越多的数字化世界中取得成功,该世界越来越多地由AI供电。” - 教育,学习和倡导总监Brian Johnsrud,Adobe•“我很荣幸加入加利福尼亚州立大学AI劳动力加速委员会。拥抱AI对于推进教育,支持学生,推动研究和促进创新至关重要。我期待与董事会成员合作,以促进整个州立大学系统的收养,获取和安全性。” -Mary strain,AI策略,Amazon Web服务•“在Google,我们很高兴与CSU合作,以这项开创性的计划。在Google的教育团队中,我们致力于提供值得信赖的工具,为教育量身定制,并在AI驱动的未来中不断发展。我们认为,将教育工作者和学生获得安全和尖端技术的民主化是促进创新和为未来做准备的关键。- 指导的首席学术官Melissa Loble•“ AI正在重塑工作并创造了对新兴工作和技能的需求。,但是这些变化不能也不会自行发生。我们很自豪地支持CSU的使命,以赋予下一代AI领导者的能力。” - 北美负责人德鲁·西德尔(Drew Sidel)是Google教育工作区•“这是一个鼓舞人心的教育,私营企业和政府的典范,共同实施了一个大胆的解决方案,以确保学生为加利福尼亚州和全国范围内的劳动力做好准备。通过利用体验式学习和创新的教学实践,该倡议将成为其他教育系统的典范,并希望确保子孙后代已准备就绪并有能力。”LinkedIn数据显示,AI招聘的增长速度比去年的总招聘快30%,在过去八年中的招聘增长了300%。除了AI工作之外,AI有可能使大量的工作更加高效,从而加快了所需技能的变化和刺激创新的变化。我们必须为未来的劳动力提供工具和见解,以找到未来的工作。” -Kory Kantenga,美洲经济学主管,LinkedIn•“加利福尼亚州立大学系统正在展示领导地位,以准备加利福尼亚人在AI授权的劳动力中蓬勃发展。这项工作的规模是可靠艺术的一个例子