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动员您的愿景计划
用于员工使用。可以从Eyemed Vision Care，LLC提供商网络获得福利，并由First American Administrationres，Inc。管理，这些公司代表蓝十字和伊利诺伊州的Blue Shield提供福利。伊利诺伊州的蓝十字和蓝盾，伊利诺伊州，卫生保健服务公司，共同法律储备公司，蓝十字和蓝盾协会的独立许可人。由Dearborn人寿保险公司发行的保险产品，701 E. 22nd St. Suite 300，Lombard，IL 60148。伊利诺伊州的Blue Cross和Blue Shield是Dearborn Life Insurance Company的商品名称，Dearborn人寿保险公司是Blue Cross和Blue Shield协会的独立许可人。BlueCross®，BlueShield®以及Cross and Shield符号是蓝十字和Blue Shield协会的注册服务标记，该协会是独立的蓝色十字和蓝盾计划的协会。237708.0919
金融化企业中的工人如何动员：一种话语机会主义理论
金融化导致资本主义发展发生一系列转变，对雇佣关系产生重大影响。由于管理者拒绝长期承诺而选择短期经济利益，他们放弃了从社会对话到工作保障等二十世纪就业典型做法（Thompson，2003 年）。工人对不断恶化的工作条件（包括裁员）的反应差异很大，从默许到动员（Contu 等人，2013 年；Erkama 和 Vaara，2010 年）。这种差异表明金融化不是一个统一的过程，而是在不同的工作场所呈现不同的轨迹，部分取决于工人行为的变化。本文响应 Cushen 和 Thompson（2016 年）的号召，研究金融化与工人行为和看法之间的因果关系，开发了一种因果机制来解释工人对金融化公司大规模裁员的不同反应。
世界银行集团调动私人资本促进发展的途径
本作品是世界银行工作人员在外部贡献下完成的作品。本作品中表达的发现、解释和结论不一定反映世界银行、其执行董事会或他们所代表的政府的观点。世界银行不保证本作品中包含的数据的准确性。本作品中任何地图上显示的边界、颜色、面额和其他信息并不意味着世界银行对任何领土的法律地位作出任何判断或认可或接受此类边界。
动员和转化生物多样性的关键部门的时间
只有通过动员和转变，我们才能停止生态系统完整性的降级，停止森林砍伐以及自然生态系统的转化，消除过度开发和过度消费，解决污染和过度解决，解决污染和气候变化，以及使生物损失与2030年和和平损失到2030年，以使其与2030年和和平损失相抵触。虽然部分私营部门开始采取行动，但自愿行动还不够。政府应通过针对生物多样性损失驱动因素的强大政策，法规和激励措施来确保这种转变。
工作论文 我们的太阳能未来路线图将在 2030 年筹集 1 万亿美元
▪ 扩大太阳能规模有助于在世界范围内提供清洁、实惠和可靠的能源。 ▪ 如果世界要实现巴黎气候目标和联合国可持续发展目标 (SDG)，那么从 2021 年到 2030 年，太阳能解决方案的平均年投资额需要翻一番。需要采取有针对性的行动，确保发展中国家和新兴市场获得公平的投资份额。 ▪ 在所有细分市场中，扩大太阳能规模的主要障碍包括缺乏有利的政策和法规、缺乏可靠的项目渠道以及风险管理挑战。 ▪ 政府可以立即采取行动，与商业银行和发展金融机构合作，解决这些障碍，并复制和扩大有效的解决方案。 ▪ 还需要更广泛的国际合作，以扩大可用资源，大规模管理风险，加快交易速度和标准化良好做法，支持创新商业模式，并开发系统来监测承诺、跟踪进展和衡量太阳能投资的影响。
动员团队存在培训和装备将动员他人的学生领导者
春季和夏季学期包括与即将离任的GLT和新暴民小队的会议。除了彼此认识外，这还包括与这些小组进行集思广益和计划，为秋季学期做准备。在整个夏季，GLT除了定期更新和有关即将发生的事件和计划的沟通外，还有一些阅读和作业要为秋季学期做准备。秋季学期秋季学期的强调主要集中于事件，个人动员和团队发展。大部分活动将在全球关注期间举行，包括特殊的教堂重点，演讲嘉宾，小组活动和整个月的促销活动。每个人还致力于与同龄人互动，以在追求上帝的全球目的的下一步鼓励他们。在全球关注点结束时，注意力集中在阅读和处理GO Trip应用程序并将团队组合在一起。该事件强调与GO Trip团队揭示。一旦到位，重点就转移到了即将到来的学期进行旅行训练的集思广益和计划。秋季学期的培训和个人发展组成部分着眼于诸如计划，执行和举办活动，与同伴进行个人动员的工具，团队动态，组成团队时的考虑以及培训原理和培训方法。除了在团队背景下发生的发展外，每个人都致力于实现在学期开始时确定的个人目标。春季学期春季学期的计划重点是团队发展和未来的编程。在动员人员和实习生的协助下，每个GLT成员都致力于评估和满足他/她的行程团队中的需求。时间也用于制定未来事件，编程和培训的思想和计划。
COP29：代表本地和其他次国政府的500多名代表动员
可持续性（ICELI）和LGMA焦点与UNFCCC。“整个2024年，从IPCC的特别报告到响应损失和损害（FRLD）的基金，从缓解工作计划到冠军的多层次行动承诺，LGMA选区积极从事INFCC程序，以确保进度进度。然而，由于现有的不平等，短期国内政治议程，复杂的地缘政治紧张局势以及到达每个社区，城市，国家，大陆的复杂地缘政治紧张局势和气候紧急情况的压力越来越大，全球努力的努力受到了质疑。通过多层次合作，LGMA对局部到全球气候行动和倡导的愿景有望成为COP29期间气候社区胜利的最有效工具之一。”
莫替沙福肽和 G-CSF 动员造血干细胞进行自体移植治疗多发性骨髓瘤：一项随机 3 期试验
自体造血干细胞移植 (ASCT) 可改善多发性骨髓瘤 (MM) 患者的生存率。然而，许多患者无法通过粒细胞集落刺激因子 (G-CSF) 动员收集到最佳数量的 CD34 + 造血干细胞和祖细胞 (HSPC)。莫替沙福肽是一种新型环肽 CXCR4 抑制剂，具有延长的体内活性。GENESIS 试验是一项前瞻性、3 期、双盲、安慰剂对照、多中心研究，目的是评估莫替沙福肽 + G-CSF 相对于安慰剂 + G-CSF 在动员 MM 患者进行 ASCT 的 HSPC 方面的优势。主要终点是两次血液分离术中收集到 ≥6 × 10 6 CD34 + 细胞 kg –1 的患者比例；次要终点是在一次血液分离术中实现这一目标。共有 122 名接受 ASCT 的 MM 成人患者在 5 个国家的 18 个研究中心入组，并按 2:1 的比例随机分配接受莫替沙福肽 + G-CSF 或安慰剂 + G-CSF 进行 HSPC 动员。莫替沙福肽 + G-CSF 使 92.5% 的患者成功达到主要终点，而安慰剂 + G-CSF 组为 26.2%（比值比 (OR) 53.3，95% 置信区间 (CI) 14.12–201.33，P < 0.0001）。莫替沙福肽 + G-CSF 还使 88.8% 的患者达到次要终点，而安慰剂 + G-CSF 组为 9.5%（OR 118.0，95% CI 25.36–549.35，P < 0.0001）。 Motixafortide + G-CSF 安全且耐受性良好，最常见的治疗中出现的不良事件是短暂的 1/2 级注射部位反应（疼痛，50%；红斑，27.5%；瘙痒，21.3%）。总之，与安慰剂 + G-CSF 相比，Motixafortide + G-CSF 在两次白细胞分离术中动员的 CD34 + HSPC 数量显著增加，同时优先动员更多免疫表型和转录原始的 HSPC。试验注册：ClinicalTrials.gov，NCT03246529
迁移镜头 - AWS良好的框架
Assess Phase ........................................................................................................................................ 127 Mobilize Phase .................................................................................................................................... 128 Migrate Phase ...................................................................................................................................... 128 Conclusion .................................................................................................................................... 129 Contributors ................................................................................................................................. 130 Document revisions ..................................................................................................................... 131 Notices .......................................................................................................................................... 132 AWS Glossary ............................................................................................................................... 133
年度报告2023
作为健康研究机构的国家协调机构，我们提供了健康研究活动的中心指导，领导和协调。To achieve this, we are committed to do the following: • Formulate agenda, plans, policies, and strategies for health research • Mobilize resources to support health research • Develop and strengthen capacity for health research • Support the development of affordable, accessible,and quality S&T-based solutions and innovations • Ensure the dissemination and utilization of health research outputs • Monitor and evaluate health research activities • Establish linkages and partnerships with local and international organizations • Promote good通过高效，有效，透明和道德健康研究管理系统，卫生研究组织之间的治理。