XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemModern
现代奴隶制陈述
这是一项声明，阐明了Chubb Fire＆Security Limited及其子公司（“ Chubb”）在截至2024年12月31日（“报告期”）的财政年度所采取的确保奴隶制和人口贩运在其自己的业务或供应链的任何部分都不会发生。Chubb供应，设计，安装，服务和监视消防和安全系统。Chubb是API集团公司（“ API”）的一部分。Chubb致力于确保奴隶制和人口贩运在我们的业务或供应链中没有发生，为此，在报告期内采取或继续采取以下行动。API的道德守则API伦理守则（“代码”）是我们文化的基础。代码阐明了指导道德决策的价值观和承诺。该代码适用于全球API及其受控实体。除其他外，该守则被采用以鼓励：（i）诚实和道德行为，包括个人和专业关系之间实际或明显的利益冲突的道德处理； （ii）公平交易； （iii）保护和适当使用公司资产； （iv）遵守适用的政府法律，规则和法规； （v）报告任何非法或不道德行为。每年，Chubb都要求其员工认证他们已阅读并遵守该代码。遵守该代码要求的要求是所有Chubb员工的预期行为。违反这些要求将导致适当的纠正措施。Chubb匿名报告计划员工观察或怀疑违反该代码的行为可能会通过Chubb/API的匿名报告程序提出问题或完全信心提出问题。内部培训Chubb进行并继续向公司管理层和员工提供培训，以识别和减轻供应链中人口贩运和奴隶制的风险。直接负责供应链管理的员工在入职期间被分配了此培训。供应链期望以负责任的方式生产出色的产品，我们需要符合高标准的商业实践，环境责任和卓越运营的供应商。因此，我们的供应商受到强大的选择过程和标准，包括对政府拒绝的当事方名单进行验证。Chubb的标准合同条款和购买条件要求供应商遵守所有适用的法律法规。此外，Chubbs的标准合同条款要求供应商拥有管理系统，工具和流程，以确保遵守适用法律，法规，（b）提高对道德业务实践的认识和承诺； （c）促进及时发现，调查，披露和实施违规行为的纠正措施； （d）就合规要求向员工提供培训。如果供应商在与Chubb进行分包合同的工作中犯有与基本工作条件和人权有关的任何法律违反法律，则Chubb有权终止这些分包合同的违约。
现代奴隶制政策
• 采用基于风险的方法来识别我们供应链中突出的现代奴隶制风险，包括这些风险的程度，并采取行动来管理或降低这些风险； • 为管理突出的现代奴隶制风险设定高水平目标； • 在发现现代奴隶制风险时与关键利益相关者接触，以利用我们的影响力并鼓励积极和永久的变革； • 按照法律和最佳实践的指导，将现代奴隶制考虑因素纳入我们的采购流程； • 在整个采购过程中进行供应商尽职调查，以管理我们供应链中已发现的现代奴隶制风险； • 与我们的供应商接触，了解他们在自己的供应链和运营中识别、管理和降低现代奴隶制风险的承诺； • 确保我们的合同模板包含条款，要求供应商采取合理措施监控、识别、评估和解决其运营和供应链中的现代奴隶制风险并遵守现代奴隶制法律； • 确保报告流程，使运输人员、承包商、商业伙伴和供应商能够对供应链中任何潜在或疑似现代奴隶制实例提出担忧； • 承诺立即采取措施弥补损害，包括制定补救计划； • 确保员工和承包商拥有知识、工具和能力，以履行减少供应链中现代奴隶制风险的义务，并遵守相同的透明度和诚信标准； • 确保履行我们的立法现代奴隶制报告义务； • 确保与监管机构和新南威尔士州反奴隶制专员合作，以及 • 确保遵守监管机构、新南威尔士州反奴隶制专员和新南威尔士州采购委员会发布的任何相关法规或其他指导。
现代奴隶制陈述
简介此声明由肯特冷冻食品有限公司（KFF交易）发出。KFF是一家成熟的专业供应商，供应了冷冻，冷藏，环境食品和其他消费品的食品服务行业。在2018年，我们成为粮食服务全球领导者Sysco Corporation的一部分。从那以后，我们一直处于过渡阶段，将我们的业务结构和流程调整为我们现在在内部运营的新的全球框架，并继续确保我们遵守所有适用的英国法律，法规和最佳实践。kff完全致力于道德工作实践，并且作为一家公司，无论是在我们自己的业务还是通过我们的供应链中，奴隶制，工人剥削和人口贩运等不人道的条件都是完全不可接受的。我们认识到现代奴隶制是一种可以采取多种形式的犯罪。我们努力在所有业务往来和人际关系中以道德和正直行事，并实施和执行有效的系统和控制，以确保现代奴隶制在我们自己的业务或我们的任何供应链中都不会发生。Our suppliers are required to adhere to the Sysco Supplier Code of Conduct, which contains a section on “Labor and Human Rights” and to a set of values which require them to act with integrity and responsibility, uphold Sysco values and to always do the right thing ( https://sysco.com/Suppliers/Supplier-Partnerships/Supplier-Resources.html).我们的董事会充分支持了《现代奴隶制法》的目标，并致力于打击奴隶制和人口贩运我们业务的风险。我们致力于确保自己的业务和我们在整个供应链中应对现代奴隶制的方法，这与我们根据《现代奴隶制法》的披露义务一致。我们的供应链虽然KFF出售的许多产品都是在本地或英国境内采购的，但我们还在全球范围内采购，以支持客户客户的范围，质量，出处，可用性和价格要求。预防KFF工作权中的奴隶制和人口贩运均检查KFF雇用的所有同事，他们在临时，固定期限或永久性的基础上工作，均根据英国立法受到工作权。一个人将无法为KFF开始工作，除非他们首先使我们能够在英国合法工作。KFF雇用就业机构的服务来源的候选人的永久或固定任期职位的资源，我们将使用良好声誉的机构，这些机构已获得政府GLAA（GANGMASTERS和劳动虐待机构）许可，并在我们的首选供应商名单上列出。kff要求这些机构与我们自己的支票一起对准同事进行适当的背景调查。
现代奴隶制政策
• 我们不会在任何业务领域雇用任何 16 岁以下的人员。 • 我们不会因任何原因歧视任何员工（包括但不限于年龄、性别、种族、肤色、国籍、族裔、宗教、残疾、性取向、性别、婚姻或民事伴侣关系、政治信仰、怀孕或生育或工会活动），并致力于确保我们的员工有平等的机会获得培训、发展和晋升机会，并有机会以有效的方式履行其工作职责。 • 我们为每位员工提供至少等于其基本工资的实际生活工资的工资率。学徒和受训人员的工资至少为国家最低工资或国家生活工资。我们还为员工提供一系列额外的就业福利。 • 我们遵守与员工和分包商的工作标准（包括工作时间）相关的法律法规。 • 我们有程序确保所有员工和仅劳务分包商都有资格在北爱尔兰/英国工作。 • 我们的所有供应商都经过审查，包括规定他们必须遵守其经营所在国家的所有相关劳工相关法律，并遵守《2015 年现代奴隶制法案》和/或《2015 年人口贩运和剥削（刑事司法和受害者支持）法案》（北爱尔兰）。 • 我们有公平透明的纪律和申诉程序，我们不参与也不容忍任何类型的精神、身体、性或口头虐待。 • 我们遵守所有适用的环境和健康与安全法规。我们提供健康安全的工作环境，并努力管理和尽量减少对我们的员工、分包商、客户和公众的风险和危害。我们的公司已获得 ISO14001 和 ISO45001 认证，以协助实现这一点。 • 在进行公用事业工程时，我们尊重当地人民的权利，并力求以体贴和与周围社区保持一致的方式开展我们的活动。在可行的情况下，我们将在开展重大工作之前咨询当地社区。• 所有员工，特别是采购、人力资源和项目管理部门的员工，都必须接受有关现代奴隶制、童工以及反贿赂和腐败的强制性道德培训。
现代奴隶制陈述
Perseus是在澳大利亚，加纳共和国（加纳共和国（加纳），加拿大共和国，科特迪瓦共和国（科特迪瓦共和国）（加纳共和国）（加纳共和国）的一组终极母公司（苏丹），毛里求斯和坦桑尼亚联合共和国（坦桑尼亚）。它们包括我们黄金矿的四个运营实体，我们在加纳和科特迪瓦（Cometh）和科特迪瓦（Comthe d'Ivoire）拥有的每个公司拥有10％的非贡献权益（请参阅第5页），一家拥有苏丹的Meyas Sand Gold Project在苏丹拥有20％的公司在苏丹拥有20％的公司拥有的公司，该公司拥有苏丹（Sudane）的一家公司，该公司拥有20％的公司。坦桑尼亚政府拥有的公司，六家拥有或对勘探许可有兴趣的公司以及在珀尔修斯集团内提供服务的公司。澳大利亚珀尔修斯的两个实体，其阿联酋实体，其一个伊沃里亚实体之一以及其加拿大实体之一为珀尔修斯集团提供管理和国库服务。Perseus的英国实体正在科特迪瓦（Côted'Ivoire）持有子公司的公司，而在一种情况下，一家先前的管理服务公司Orca Gold Inc公司于2022年5月被珀尔索斯（Perseus）收购，并正在清算。在根西岛成立的子公司是Perseus的圈养保险公司。Perseus的马里子公司处于休眠状态。其他实体是子持续。
现代奴隶制陈述
•供应商的原则，阐明了Cero期望其供应商和承包商将尊重人权并维护安全，公平和道德的工作条件；寻求改善环境绩效的机会；促进供应商的多样性；并且不使用童工或任何形式的强迫或非自愿劳动。•工作场所的健康，安全，环境和社会（WHS）政策，这是一项综合政策，概述了Cero致力于在我们所有活动中保持高工作，健康和安全，环境和社会标准以及绩效的高工作，健康和安全，环境的承诺。我们已经建立了用于识别，评估，管理，减轻和报告整个企业中的材料环境和社会风险的流程。WHSES政策所涵盖的环境和社会风险领域包括劳动和就业实践，例如童工，强迫和强制性劳动，结社自由和集体谈判。WHSS政策还旨在确保对我们项目中环境和社会风险的一致身份和负责任的管理。•反贿赂和腐败政策概述了旨在预防和解决我们组织内贿赂，腐败和不道德行为的规则和程序，包括检测，减轻和管理与侵犯人权行为有关的金融犯罪风险的程序。对于高风险供应商，必须完成一份尽职调查问卷，其中包括对现代奴隶制控制的评估。