地址 生物行为健康 (BBH) 系 宾夕法尼亚州立大学 宾夕法尼亚州立大学公园州立学院,16802 卡罗来纳人口中心 北卡罗来纳大学教堂山分校 123 W. Franklin St. 北卡罗来纳州教堂山,27516 教育 2018 年哲学博士 遗传学 新西兰奥克兰大学。论文:新西兰肥胖遗传研究:SCOPE 儿童研究。 导师:Andrew Shelling 教授 2011 年理学硕士 (MSc) 优异成绩 遗传学 新西兰奥塔哥大学。论文:在新西兰病例对照样本中测试维生素 D 3 代谢基因变异与痛风的关联。 导师:Tony Merriman 教授 2008 年理学研究生文凭 (PgDipSci) 微生物学 新西兰奥塔哥大学。 2007 生物医学科学学士 (BBioMedSci) 健康与疾病的分子基础 奥塔哥大学,新西兰。 专业经历 2024 年至今 终身制助理教授 生物行为健康与癌症研究所 宾夕法尼亚州立大学 2024 年至今 兼职助理教授 遗传流行病学 北卡罗来纳大学教堂山分校 2022 年 - 2024 年 博士后研究员 卡罗来纳人口中心 (CPC)
乌代浦(Rajasthan)植物学植物学系植物学系的计划成果植物学科学现在是基础科学和应用科学的融合。植物除了植物捕获太阳能并为所有人提供食物的独特能力外,任何系统都不能复制。诸如植物鉴定之类的常规研究正在补充诸如DNA条形码之类的分子技术。这些课程旨在使所有植物学学生受益,以研究植物科学的各个方面,包括其实际应用。请记住,这些学生可以在课程中包括在不同级别的教学,研究机构和行业,博士工作,环境影响评估,生物多样性研究,企业家精神,科学写作相关主题的教学。学生将从植物多样性,生理学和生物化学,分子细胞遗传学以及统计等应用等核心学科中受益。在分析技术,植物组织培养和植物化学中提供的这些主题模块中提供的将使他们获得研究的技能。 该课程中的所有课程均经过精心设计,以使学生参加竞争性考试,例如CSIR NET,SET等。将使他们获得研究的技能。该课程中的所有课程均经过精心设计,以使学生参加竞争性考试,例如CSIR NET,SET等。并为赠款撰写研究建议。
人工智能现象已在多个领域得到广泛研究。相反,就人力资源管理中的人工智能而言,文献对人力资源管理中人工智能 (AI) 的采用因素的研究有限。从人员配置到管理绩效或薪酬,人工智能已进入人力资源管理的多个领域。提出了一系列关于如何在人力资源管理中采用人工智能的建议。这项研究旨在确定人力资源管理中人工智能六种场景的采用因素。这些场景是使用人工神经网络进行离职预测、使用基于知识的搜索引擎进行候选人搜索、使用遗传算法进行员工排班、使用文本挖掘进行人力资源情绪分析、使用信息提取进行简历数据获取以及使用交互式语音响应进行员工自助服务。因此,兼容性、相对优势、复杂性、管理支持、政府参与和供应商伙伴关系是影响人力资源管理中采用人工智能的决定性因素。本文试图通过探索采用人工智能的决定性因素,最大限度地降低人力资源管理某些领域采用人工智能所带来的风险,为从业者和学者提供新的见解。
摘要 全世界的能源需求日益增加,因此在未来,将会发明更多消耗更多能源的设备,因此我们需要寻找可再生能源 [1],例如太阳能、风能和水力发电。但大部分能源来自太阳能,因为阳光一年 365 天都有,所以我们需要利用太阳能来满足我们的能源需求。在本文中,我们主要关注绿色能源 [5] 的电池管理系统,即太阳能作为电池充电的供应源。我们还必须注意太阳能的正确利用,因为在夜间,我们必须将白天的太阳能储存到电池中,并在夜间使用。因此,我们专注于电池管理,这是高效利用能源和延长电池寿命所必需的。因此,在电池管理系统中,我们专注于实时监控电池的各种参数,例如电压、温度和电流,并为电池提供过热、过载、过充和放电保护。所有这些参数都在 Thingspeak 服务器上进行监控,我们从那里获得结果。关键词:可再生能源、太阳能、电池管理系统、锂离子电池、物联网。
技术使客户的生活变得更加简单。从采购到支出,客户服务到后端操作,所有关键方面都受到影响。随着大流行的加速,技术采用的步伐,数字化和新时代技术在SBI卡中也起着关键作用。根据SBI卡医学博士Rama Mohan Rao Amara的说法,在过去的几年中,该公司在后端和前端对现代工具和IT基础设施进行了积极的投资,以改善整体用户体验。“因此,尽管许多人挣扎,但我们继续有效地运作并执行,”阿马拉(Amara)深入研究了信用卡公司的特定步骤,以保持与客户期望和需求保持一致。摘录: