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更新NCL ICS心脏健康计划和Camden和Haringey的综合心力衰竭服务
来源：EMIS提取物。2023年12月21日。良好的BP对照的定义：年龄在GP的患者记录的高血压，其中最后一次血压读数（过去12个月记录）低于适合年龄的治疗阈值（患者79及以下患者的140/90 mmHg或更少，在80岁和超过80岁和超过的患者中）。国家目标：NHSE 2024/25优先级和运营计划指南目标：将根据NICE指导治疗的高血压患者的比例提高到2025年3月的80％。（到2024年3月，以前的目标为77％）
我们的纽汉姆地方计划：包容性经济
政策文本中增加了更多细节，以澄清不同就业地点共置的方法，包括土地使用和缓冲要求。政策 J1.2 的实施文本中增加了新措辞，以澄清当地混合用途区域中除住宅用途以外的其他用途必须符合商业街和社会基础设施政策。还添加了新文本，要求共置提案符合设计政策中规定的邻里要求。政策 J2.2 的实施文本中添加了一份允许在战略工业区和当地工业区之外提供就业建筑面积的特定场地分配清单。
未分类//由 OIX GATEWAY NORFOLK VA 生成...
全年必须能够每年至少参加两次（通常是三月和九月）在华盛顿特区举行的 NNRPB 现场会议。董事会委员会可以在两次现场会议之间每月或全年根据需要举行一次虚拟会议，并且可以在工作日和正常工作日之外举行会议。 4. NNRPB 申请人可以立即开始申请。 4.a. 申请人材料包应于 2024 年 8 月 2 日前以一个 PDF 格式通过 https://private.navyreserve.navy.mil/cnrfc/N-Codes/N5A/nnrpbapply 以电子方式提交。 4.b. 申请材料包应包含一个 PDF 文件（即，该 PDF 应包含申请的所有组成部分）。该文件应包括一封不超过两页的信函，为申请人提供以下信息：军衔、姓名、等级/编号、海军电子邮件地址、最佳联系电话号码、当前海军职位、预备役状态（TAR/SELRES）、最近五次海军任务的描述，以及申请人希望加入 NNRPB 的原因说明。申请人还可以详细描述服务经历（如果有），包括担任民事董事会/顾问委员会（包括公司董事职位）、担任民选或任命职务或担任公司董事或民选/任命官员的职员。还可以提交一封推荐信（不计入两页个人陈述限制），并将其包含在单个 PDF 文件中。5. NNRPB 主席将在 2024 年 10 月 1 日之前亲自通知被选中者。6. 报告。根据参考 (b)，政策委员会申请材料不受报告控制。 7. 由 COMNAVRESFOR 参谋长 CAPT GE Edmonds 发布。// BT #0024 NNNN未分类// 马罗塔.吉莉安.罗斯.1606709192 分类：未分类//
包容性增长
第 15 届 BMEB 国际会议于 2021 年 9 月 2 日至 3 日以线上方式举行。本次会议的主题是“刺激经济复苏，促进可持续包容性增长：挑战与机遇”。BMEB 国际会议是印度尼西亚银行的传统会议，也是亚太地区商业和经济问题的首要会议。通过这次年度 BMEB 会议，该期刊在与印度尼西亚和该地区的中央银行问题和经济增长有关的一系列政策审议中占据重要地位。年度 BMEB 会议反映了 BMEB 日益增长的声誉以及地区和国际地位，该期刊已晋升为 Q2 SCOPUS 期刊。它还获得了 ABDC 期刊排名的认可。第 15 届会议收到了 200 份投稿。这些投稿来自五大洲 28 个不同的国家。在 200 篇论文中，61.5% 的投稿来自外国大学的作者，其余为本地作者投稿。会议的接受率为 25%；也就是说，我们通过严格的审查程序只选出了 50 篇论文。31 篇论文来自外国作者，19 篇来自当地作者。我们，客座编辑，选择了七篇我们认为可以广泛代表本次会议主题的论文。在选择这些论文时，我们考虑到这些论文可能激发未来的研究。这些论文是根据期刊严格的审查程序选出的。首先，客座编辑阅读论文，作者根据我们的意见进行修改。其次，每篇论文都在会议上发表，每篇论文都有一位讨论者。然后，在论文提交给 BMEB 之前，讨论者的报告被用来进一步修改论文。第三，在提交给 BMEB 后，每篇论文都要经过两位专家审阅，然后进行第三轮修改。然后，论文按照这一程序被接受。除了这七篇论文外，我们决定像去年在第 14 届 BMEB 会议上所做的那样，还发表题为“后疫情时代可持续包容性增长的反思以及央行在稳定之外面临的挑战”的主旨演讲。主旨演讲由印尼银行行长 Perry Warjiyo 博士在会议上发表。主旨演讲代表了印尼银行制定的政策思维、实施和研究议程的文化。Warjiyo 博士的演讲指出了 COVID-19 疫情给全球经济带来的挑战，并讨论了由此带来的机遇。演讲总结道
产品专论，包括患者...
在主要研究 VLA1553-301 中，接种疫苗后 10 天内报告了征求的全身和注射部位不良反应，这些不良反应由参与者在参与者电子日记中报告，并记录在电子病例报告表的 AE（不良事件）页面上。总体而言，1,553/3,082（50.4%）的 IXCHIQ 接受者和 279/1,033（27.0%）的安慰剂接受者经历了至少一次征求的全身不良反应。最常见的全身不良反应（>20%）是头痛（31.6%）、疲劳（28.5%）和肌痛（23.9%），其中大多数（>95%）为轻度至中度。总体而言，463/3,082 (15.0%) IXCHIQ 接受者与 115 (11.1%) 安慰剂接受者经历了至少一次注射部位不良反应。最常见的注射部位不良反应 (>10%) 是压痛 (10.6%)。局部和全身不良反应得到缓解，平均持续时间为 2 天。
未分类 - 陆军预备役
目录（按段落和页码列出） 变更摘要 第 1 章 一般指导 目的 1-1，第 1 页 参考文献、表格和缩写解释 1-2，第 1 页 职责 1-3，第 1 页 记录管理要求 1-4，第 1 页 目标 1-5，第 1-2 页 第 2 章 全职支持分配和津贴表 (FTS TDA) 全职支持分配和津贴表和指挥计划 2-1，第 2 页 全职支持分配和津贴表变更申请 2-2，第 2 页 变更文件 2-3，第 2 页 第 3 章 人力需求 需求确定 3-1，第 3 页 需求描述 3-2，第 3-4 页 人员配备附加物 3-3，第 4 页 全职支持人员配备和分遣队/拆分单位信息 3-4，第 4 页 标准要求的应用 人员配备指南和人力标准的代码模型 3-5，第 4 页 第 4 章 全职支援授权管理和文件 全职支援的分配 分配和津贴授权表 4-1，第 4-5 页 已分配授权的重新调整 4-2，第 5-6 页 第 5 章 全职支援部队结构变化的管理 激活 5-1，第 6 页 停用 5-2，第 6 页 转换/重组 5-3，第 6 页 转移或重新安置 5-4，第 6 页 附录 A. 参考文献，第 6-7 页 B. TDA 变更管理计划 (TDA CMP) 填写说明，第 7 页 图表列表 B-1：TDA CMP CAT1 备忘录请求示例，第 8 页 B-2：TDA CMP CAT1 备忘录请求随附的电子表格示例，第 9 页 术语表，第 10-14 页
发光及其应用（NCLA-2024）
印度发光协会在2015年12月18日至19日在印度巴罗达（Baroda）举行了一次国际发光材料研讨会（ISWLM-2015）研讨会，作为2015年Light-2015年的庆祝活动。自LSI成立以来，这次会议是LSI组织的一系列年度会议中的第28届会议。会议是对先前的ICLA-2023（CSIR-IICT，海得拉巴）的后续活动，NCLA-2021（Govt。v.y.t.pg.自动。College Durg）NCLA-2020（NIT-Warangal），ICLA-2019（Pt。RSS大学，Raipur），NCLA- 2018，（NIIST，Trivandrum），NCLA-2017，（IICT，Hyderabad）NCLA-2016，（R.T.M. 纳格布尔大学，纳格布尔），ICLA-2015（Pesit，Bengaluru），NCLA-2014（Jabalpur）（Jabalpur），NCLA-2013（Pesit，Pesit，Bengaluru），ICLA-2012，ICLA-2012 NCLA-2010（Gru，Gandhigram），NCLA-2009（CGCRI，Kolkata），ICLA-2008（NPL，新德里，新德里），NCLA-2007，NCLA-2007，NCLA-2007（BU，COIMBATORE），NCLA-2006（NCLA-2006（BU）（SGBBB University） ICLA-2004（BARC，孟买），NCLA-2003（NPL，新德里），RDU，NCLA-2002（JABALPUR），NCLA-2001（OU，HYDERABAD），ICLA-2000（ICLA-2000（MSU，MSU，BAR），NCLA- 1998年，1998年（MU，IMPHAL），NCLA-195（NCLA-197）（BILASC-197） Raipur），NCLA-1992（MSU，Baroda）。RSS大学，Raipur），NCLA- 2018，（NIIST，Trivandrum），NCLA-2017，（IICT，Hyderabad）NCLA-2016，（R.T.M.纳格布尔大学，纳格布尔），ICLA-2015（Pesit，Bengaluru），NCLA-2014（Jabalpur）（Jabalpur），NCLA-2013（Pesit，Pesit，Bengaluru），ICLA-2012，ICLA-2012NCLA-2010（Gru，Gandhigram），NCLA-2009（CGCRI，Kolkata），ICLA-2008（NPL，新德里，新德里），NCLA-2007，NCLA-2007，NCLA-2007（BU，COIMBATORE），NCLA-2006（NCLA-2006（BU）（SGBBB University） ICLA-2004（BARC，孟买），NCLA-2003（NPL，新德里），RDU，NCLA-2002（JABALPUR），NCLA-2001（OU，HYDERABAD），ICLA-2000（ICLA-2000（MSU，MSU，BAR），NCLA- 1998年，1998年（MU，IMPHAL），NCLA-195（NCLA-197）（BILASC-197） Raipur），NCLA-1992（MSU，Baroda）。
包容、多样性、公平和可及性......
边缘化社区。 2 3 例如，与社会经济地位较高的人相比，无家可归或生活在贫困线以下的人在灾难发生后往往会遭受更严重的影响，恢复时间也更长。 4 这些差距在黑人和有色人种土著社区以及其他交叉边缘化和服务不足的社区（例如农村社区和有获取和功能需求的人的社区）中进一步加剧。 鉴于此，人们越来越一致地认为，社会在准备、应对和从灾难和紧急情况中恢复时需要公平的视角。 5 联邦紧急事务管理局 (FEMA) 的指导方针包括将公平作为应急管理的基础（参见 2022-2026 年 FEMA 战略计划的目标 1）。将公平纳入州级应急管理支持这一联邦应急管理和响应态势，这是增强俄勒冈州抵御灾害能力的战略必要性。在此背景下，OEM 的 IDEA 计划旨在指导该机构消除公平的灾害预防、减灾、准备、响应和恢复方面的障碍。认识到年龄、性别和性别认同、种族和民族、残疾状况、社会经济地位、移民身份、语言障碍和其他系统性因素会在整个灾害周期中影响恢复力和脆弱性，OEM 努力创造更多机会，让不同的经验和声音影响应急管理，以解决这些不平等及其系统性基础。通过这样做，OEM 相信俄勒冈州可以引领未来实现公平的全社区恢复力。
在伦敦市中心建设包容性经济
伦敦市中心各行政区应共同合作，为采购官员和专员提供对等支持，包括合作衡量当地支出，按地域、规模和业务性质以及女性和少数族裔所有企业进行分类。至关重要的是，各行政区有意愿和机会合作制定一个针对整个伦敦市中心社会价值要求的单一框架。与此同时，中央政府应制定一个单一的白厅框架来补充新的采购立法。这应该激励所有企业支付实际生活工资，包括集体谈判安排、公平工资条款和强有力的平等政策，遵守高环境标准，并促进对当地经济的投资。