NETCINST 5450.18C N1 2023 年 4 月 27 日 NETC 指令 5450.18C 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:工程值班军官学校的使命、职能和任务 参考:(a) OPNAVNOTE 5400 Ser DNS-33/12U102068,2012 年 4 月 20 日 (b) NAVSEAINST 5400.56F (c) NETCINST 5450.3B (d) NETCINST 5100.1B (e) NAVEDTRA 140B,2018 年 8 月 10 日 (f) OPNAVINST 6110.1K (g) OPNAVINST 5350.4E (h) NAVSEAINST 5400.55L (i) OPNAVINST 1500.76D (j) NETCINST 1700.2 (k) OPNAVINST 1510.10D (l) OPNAVINST 1220.2B (m) NETC N3 SCGM 补充海军入伍后入伍级别重新分类指导,20 年 11 月 5 日 (n) NETCINST 5200.1A 附件:(1) 工程值班军官学校的职能和任务 1. 目的。根据参考 (a) 确定的使命,公布工程值班军官学校 (EDOSCOL) 的职能和任务。2. 取消。NETCINST 5450.18B。3. 使命。开发和提供海军舰艇和舰船系统生命周期工程和采购培训,以实现平台完整性。4. 背景。参考 (a) 确立了 EDOSCOL 的使命。参考文献 (b) 描述了 EDOSCOL 为学生和教师分配课程的程序以及 EDOSCOL 所教授科目的定义。参考文献 (c) 指定了发布和维护
NETCINST 1500.7F N3 2023 年 8 月 16 日 NETC 指令 1500.7F 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:舰队错过训练机会报告政策和程序 参考:(a) OPNAVINST 1510.10D (b) 海军训练课程目录 (c) 2018 年 8 月 10 日 NAVEDTRA 140B 1.目的。定义什么是错过的训练机会 (MTO) 并发布海军教育和训练司令部 (NETC) 报告 MTO 的政策。2.取消。NETCINST 1500.7E。3.范围。参考 (a) 为企业培训活动资源系统 (CeTARS) 的输入培训活动提供指导。这包括学生在 3 个工作日内报告。参考 (b) 是海军培训课程目录,列出了所有课程先决条件。参考 (c) 是培训支持管理手册,为与舰队配额管理相关的各个领域提供指导。4.背景。舰队类型指挥官 (TYCOM) 已要求向他们报告 MTO 数据,以协助 NETC 最大限度地提高培训交付和相关资源。MTO 文档和报告并非旨在惩罚性质,而是一种通知 TYCOM 和指挥领导失去培训机会的手段,这些培训机会已申请并获得配额,但由于缺席而无法获得课程学分。此外,要求指挥部审查培训预订,并通过与 NETC Site East 或 West N34 办公室、当地培训支持部门 (TSD) 和校舍进行积极沟通,最大限度地提高学生出勤率。本指令定义了 MTO 的构成,并发布了 NETC 的 MTO 报告政策。
NETCINST 5450.25B N1 2023 年 7 月 6 日 NETC 指令 5450.25B 来自:海军教育和训练司令部司令 主题:海军特种作战领导教育和发展司令部的使命、职能和任务 参考:(a) OPNAVNOTE 5400 Ser DNS-12/23U102004,23 年 1 月 11 日 (b) NETCINST 5450.3B (c) NAVEDTRA 140B,2018 年 1 月 (d) OPNAV M-5100.23,2022 年 9 月 (e) NETCINST 5100.1B (f) OPNAVINST 6110.1K (g) OPNAVINST 5350.4E (h) NETCINST 1700.2 (i) OPNAVINST 1510.10D 附件:(1) 海军特种作战领导教育与发展司令部的职能和任务 1.目的。根据参考 (a) 建立的任务,发布海军特种作战领导教育与发展司令部 (NLEAD) 的职能和任务。2.取消。NETCINST 5450.25A。3.任务。通过提供和利用一系列专业军事教育,领导和促进海军特种作战社区的专业和个人发展;通过教育计划促进获得证书、学士学位和高级学位;并通过职业管理为海陆空 (SEAL) 和特种作战战斗人员 (SWCC) 军官和士兵的职业道路、晋升和选拔提供建议和塑造。4.背景。参考 (a) 确立了 NLEAD 的使命。参考 (b) 分配发布和维护下属活动的任务、职能和任务指令的责任。参考 (c) 提供执行培训支持的程序和标准。参考 (d) 制定了海军的安全政策和指导
NETCINST 12841.1 N1CP 2024 年 1 月 5 日 NETC 指令 12841.1 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:平民分阶段退休 参考:(a) 国防部指令 1400.25,2020 年 3 月 13 日第 833 卷 (b) DASN(CHR)/OCHR 20 年 10 月 29 日备忘录 1.目的。根据参考 (a) 和 (b) 提供指导并建立有关分阶段退休计划的程序。 2. 背景。海军部 (DON) 审查了参考 (a) 并根据参考 (b) 自 2020 年 10 月 29 日起实施了分阶段退休计划。分阶段退休鼓励有经验的员工以兼职方式工作并指导经验不足的员工,以确保他们完全具备履行与完全退休员工相同的职责在兼职工作期间,分阶段退休人员可获得部分退休年金。 3. 适用性。本说明适用于所有海军和教育训练司令部 (NETC) 活动。 4. 讨论 a. 分阶段退休不是员工的权利,而是一种管理工具,用于留住高素质员工以弥补知识差距并在他们准备进入完全退休状态时指导其他人。分阶段退休是一项自由裁量计划,活动可以选择实施。分阶段退休的实施需要对个人和活动的职业生涯结束规划进行复杂的重新调整。与许多适用于在职员工或退休人员但不适用于两者的政府人事政策不同,分阶段退休是两者的混合。分阶段退休人员是兼职工作并领取部分年金的在职员工。分阶段退休人员将在组织内进行指导,
NETCINST 5239.1E N6 2023 年 3 月 22 日 NETC 指令 5239.1E 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:海军教育和训练司令部网络安全政策 参考:参见附件 (1) 附件:(1) 参考和参考链接 (2) 定义 (3) 首字母缩略词 1.目的 a.为海军教育和训练司令部 (NETC) 制定与海军部 (DON)、国防部 (DoD) 和国家政策一致的网络安全 (CS) 政策和程序。b.根据参考文献 (a) 和 (b),指定具有权力和责任的 NETC CS 项目经理 (PM),以确保这些参考文献中包含的要求在整个 NETC 域中得到执行,以维护符合要求且可用的 CS,如附件 (1) 中列出的参考文献所示。c. 根据参考文献 (c)、(d) 和 (e),在 NETC 中分配职责,以开发、实施、管理和评估 NETC 的 CS 计划、政策、程序和控制。d. 本指令是 NETC 域环境的 CS 指导。2.取消。NETCINST 5239.1D。3.参考文献、定义和首字母缩略词。附件 (1) 提供了本说明正文中使用的参考资料,附件 (2) 列出了定义,附件 (3) 定义了首字母缩略词。4.目标。在 NETC 内建立一种 CS 方法,该方法借鉴了人员、流程、战略和
NETCINST 5510.3B N7 2022 年 7 月 12 日 NETC 指令 5510.3B 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:海军教育和训练司令部 - ROTA 训练设施操作手册 参考:(a) OPNAVINST 5215.17A (b) SECNAVINST 5510.30C (c) OPNAVINST 5530.14E (d) SECNAV.36B (e) NETCINST 5239.1D (f) SECNAV M-5210.1 2019 年 9 月 (g) OPNAVINST 1510.10D (h) NETCINST 1500.13C (i) NETCINST 5100.1B 1. 目的。制定政策,管理在海军教育和训练司令部 (NETC) 罗塔训练设施 (RTF) 开展行动和维持训练。2. 取消。NETCINST 5510.3A。3. 讨论。RTF 操作手册为 NETC 学习中心 (LC) 提供了在西班牙罗塔进行欧洲前沿部署海军力量 (FDNF-E) 训练的政策和指导。4. 职责。NETC 已指定水面作战系统训练司令部 (SCSTC) 为 FDNF-E 训练的牵头 LC,并负责确保在开展日常行动时遵守 RTF 操作手册。a. 水面作战学校司令部 (SWSC)、信息战训练中心 (CIWT) 和安全部队中心 (CSF) 是管理和提供 FDNF-E 培训的其他 NETC LC。本操作手册解决了管理 NETC RTF Site Rota 的人员配备、时间安排、培训开发和运营的政策,以支持驱逐舰中队 SIX ZERO (DESRON SIX ZERO)、舰队和类型指挥官 (TYCOM) 培训要求定义的培训策略。b. 本文件的主要读者群是美国舰队部队司令部 (USFLTFORCOM)、海军水面部队大西洋 (NAVSURFLANT)、美国第六舰队、DESRON SIX ZERO、SCSTC、SWSC、CIWT、CSF、海上训练组 (ATG) 大西洋和 FDNF-E 舰艇。5. 范围和适用性。本文件涵盖位于西班牙罗塔海军站罗塔训练设施 2 号和 3379 号楼的 NETC RTF 的日常运营,以及所有被分配了相关培训系统的 NETC LC 的职责,这些培训系统计划纳入成熟的 NETC RTF。
• 指挥部将允许我每个锻炼日最多 59 分钟的免责指挥时间,但不得超过三天,跨越五天工作周或其他经批准的替代工作时间表(即 RDO 等),为期三个月。任何额外时间都将占用个人时间,包括我的午餐时间、休假时间或延长我的工作时间。• 在完成指挥部官方赞助的 3 个月健身计划后,选择继续参加健身计划的员工可以将他们指定的午餐时间合并用于用餐,并在一天结束时增加额外的时间,或者可以自行决定使用休假时间。员工可以选择使用可用的休假时间,包括年假、无薪假、学分或之前获得的补休。
我保证,据我所知及所信,此费用文件表真实无误。申请人的姓名、职务及签名 授权批准官员的姓名、职务及签名 授权认证官员的姓名、职务及签名
代表国家:FSP 主题:每位国际学生是否都收到了有关此活动的预先介绍? 是 ______ 否 ______(以 RMKS 解释)每位学生是否都收到了 FSP 活动 每位学生是否在本次活动之后填写了与此评估表有关的 FSP 活动信息表?是 ______ 否 ______(以 RMKS 解释) 是 ______ 否 ______(以 RMKS 解释) 本次活动是否明确支持 FSP 人权宣言中关于本次活动第 6 部分概述的重点领域的条款? FSP 活动课程计划的第 5 部分? 本次活动是否充分涵盖了课程计划?是 ______ 否 ______(以 RMKS 解释) 是 ______ 否 ______(以 RMKS 解释) 每位国际学生是否都收到了说明:应在活动前立即向学生提供简要汇报,重申活动目标? 是 _____ 否 ______(以 RMKS 解释) 活动后填写 FSP 活动评估表,重申适用课程计划中列出的 HR 文章声明。对本次活动进行评分:(选择适用的选项) 杰出 ____ 高于平均水平 ____ 平均水平 ____ 低于平均水平 ____ 较差 ____ 备注:(提供本次活动的评估,如果需要更多空间,请继续填写反面) 注:本次评估应由高级陪同人员在完成每个实地研究计划活动后的第一天值班完成。
NETCINST 1500.19 N74 2016 年 6 月 20 日 NETC 指令 1500.19 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:培训要求提交以及课程开发、交付和维护端到端流程 参考:(a) NAVEDTRA 132 (b) NAVEDTRA 133A (c) NAVEDTRA 134A (d) NAVEDTRA 135C (e) NAVEDTRA 136 (f) NAVEDTRA 137A (g) NAVEDTRA 138 (h) NAVEDTRA 140A (i) NETCINST 1510.3 (j) NETC 课程开发、交付和维护端到端 (E2E) 流程标准操作程序 (SOP) (k) OPNAV 备忘录7000 Ser N1/127189,2008 年 9 月 15 日 (l) DoD MIL-PRF-29612 (m) OPNAVINST 1500.76C 附件:(1) 培训要求提交以及课程开发、交付和维护端到端 (E2E) 流程 (2) 要求发起人请求对培训要求进行分析(信函模板)(3) 培训要求描述 (4) 培训开发活动向要求发起人提供培训要求分析(信函模板)(5) 请求资源发起人支持将培训要求纳入 NETC 培训(信函模板)(6) 资源发起人支持将培训要求纳入 NETC 培训(信函模板)(7) 培训开发活动豁免请求符合 NETCINST 1500.19 要求(信函模板)