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包容性经济发展顾问、洞察与创新团队
新增长创新网络 (NGIN) 是一家非营利性组织，致力于推动美国城市和地区的包容性经济发展。在一个政策和规范长期阻碍平等经济参与的国家，NGIN 确定经济增长并确保历史上经济上被排斥的社区引领、塑造和受益于这种增长。NGIN 的使命是确保经济机会不受收入、种族、性别或地理位置的限制。通过将包容性增长领域从理论转向实践，我们致力于在美国所有社区和地区建立共享财富。NGIN 正在寻求为其洞察和创新团队聘请一名顾问，该团队专注于研究和知识开发、策划沉浸式学习体验以及在虚拟和面对面空间中吸引利益相关者，以推进包容性经济发展方法。该职位提供了学习和为该行业做出重要贡献的机会，因为您可以与包容性经济发展前沿的领先专家一起工作。以下是主要职责：
年度报告-2024.pdf
Infosys BPM Limited 是 Infosys Limited 的全资子公司，成立于 2002 年 4 月。我们提供集成的端到端变革性业务流程管理 (BPM) 服务。我们的咨询方法利用生成性业务服务，优先考虑 AI 解决方案，扩大业务价值，并通过利用数字技术、尖端平台、云、业务领域专业知识、设计思维和数据情境化，使我们的客户能够驾驭他们的下一步并规划他们的数字化转型之旅。作为下一代业务流程管理服务的全球领导者，我们还通过我们在政策管理和保险 (McCamish NGIN) 和抵押贷款 (我们与 ABN AMRO 的 Stater 的战略合作伙伴关系) 方面的行业领先垂直实用平台为客户增加更多价值。我们拥有专有平台（如 APOC（云端应付账款））的企业能力以及我们与日本日立、松下和 Pasona (HIPUS) 的合资企业继续补充我们在采购和采购方面的传统企业服务。
陆军和/或空军国民警卫队开放 AGR 空缺公告
2.NGIN 表格 112（日期为 2021 年 1 月 7 日）- 当前 AGR 填写此表格。链接：https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/AGR%20Forms/NGIN%20112_07%20January%202021%20OnBoard.pdf#search=112 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。3.NGB 表格 34-1（日期为 2013 年 11 月 11 日）4.官员 AGR 委员会个人品格自我评估。链接：https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc= {CF9F46DE-C402-4747-AB1A-CC4D69C89C27}&file=20220821_EXSUM_AGR%20Officer%20Self-Assessment.pdf&action=default 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。5.当前驾驶执照的副本。6.三个最新 OER 的副本。如果申请人没有至少三份 OER，则必须提供士兵指挥官或军事主管的推荐信或书面绩效评估（在职位空缺截止日期后 30 天内）。7.士兵记录简要选择委员会副本，其中包含最新的能力分数（不包括多样性信息和 DA 照片），日期为职位空缺截止日期后 30 天内。8.MEDPROS 个人医疗记录 (IMR) 屏幕的副本，日期为职位空缺截止日期后 30 天内（单位准备 NCO/行政 NCO 的要求）。9.临时或永久简介（如适用）。10.职位空缺截止日期后 30 天内，数字培训管理系统 (DTMS) 打印的 APFT/ACFT 历史记录（单位准备/管理 NCO 要求）。确保姓名和日期可见。11.职位空缺截止日期后 30 天内，数字培训管理系统 (DTMS) 打印的身高/体重历史记录（单位准备/管理 NCO 要求）。确保姓名和日期可见。12.职位空缺截止日期后 30 天内，当前退休积分会计管理 (RPAM) 声明（NGB 表格 23B（陆军国民警卫队退休积分历史记录声明））。对于其他服务，提供等效的退休积分声明。13.所有释放或退伍证明（DD 表格 214、DD 表格 220 和任何随附的 DD 表格 215，如适用）。14.入伍：OCS 毕业证书或 NGB 89，附有资格证书备注，如适用。15.COVID-19 疫苗接种证明。16.一份记录备忘录 (MFR)，解释任何缺失的文件或申请要求的缺陷（IAW AR 25-50）。17.将所有文件合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不包含附件、作品集文件、zip 文件、tiff 文件和 jpg 文件。确保所有文件均已签名。