海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 1040.11F N1 2023 年 11 月 6 日 OPNAV 指令 1040.11F 来自:海军作战部长 主题:海军士兵留任和职业发展计划 编号:(a) NAVPERS 15878 (b) OPNAV N1 ltr 1000 Ser N1/121079 of 23 Dec 13 (NOTAL) (c) OPNAVINST 1900.2 (d) DTFM ltr 5311 Ser N12/138 of 20 Sep 16 (e) BUPERSINST 1001.39 (f) RESPERSMAN M-1001.5,2023 年 1 月 23 日 (g) OPNAVINST 3120.32 1. 目的。为海军士兵保留和职业发展计划 (CDP) 的管理和运营提供指导,符合参考 (a) 至 (g)。本指令为完整修订版,应完整审查。重大修订与参考 (a) 中包含的流程更改一致。2. 取消。OPNAVINST 1040.11E。3. 范围和适用性。将严格遵守海军士兵保留和 CDP 的政策和程序。本指令的规定适用于所有配有士兵的指挥部。4. 讨论。海军士兵保留和 CDP 旨在提高水手实现职业目标的能力,并积极影响他们继续服现役或转入海军预备役的愿望。自上而下的指挥链积极参与是职业发展计划取得成功的关键因素。本指令旨在为所有海军指挥部提供指导。不需要单独的指挥指令。5. 目标。海军士兵保留和 CDP 旨在加强以下政策和计划:a. 保留具有适当技能的优秀水兵。b. 确保为所有水兵及其家人提供必要的指导,以做出明智的职业决策。
2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 5450.337C DNS-12 2024 年 4 月 9 日 OPNAV 指令 5450.337C 发件人:海军作战部长 主题:美国太平洋舰队司令的使命、职能和任务 参考:(a) 10 U.S.C.(b) 2013 年 3 月 JP 1 (c) OPNAVINST 5400.44B (d) 2022 年国防战略 (e) CJCSM 3500.04F (f) SECNAVINST 7000.27D (g) 全球部队管理实施指南 (h) USPACOMINST 0530.1 (S) (i) OPNAVINST 5400.45A (j) OPNAVINST 3500.42 (k) 2018 年 1 月 OPNAV M-F3500.42A (NOTAL) (l) 美国太平洋司令部战役计划 5000-18 (S) (m) 美国太平洋司令部战区战役命令(18-19 财年) (S) (n) USPACOMINST 0029.2 (S) (o) JP 2018 年 6 月 3-32 号 (S) (p) JP 2018 年 1 月 3-33 号 (S) (q) USINDOPACOM 消息,指派 T-JFMCC/PACFLT 为战斧式导弹执行代理,DTG:182341ZAPR14 (r) USINDOPACOM 备忘录,COMPACFLT 驳船,2017 年 11 月 9 日 (S) (s) OPNAVINST N3040.5E (CUI) (t) OPNAVINST F3440.15F (u) NTRP 2016 年 2 月 1-03.5 (v) OPNAVINST 8120.1B (w) USPACOMINST 0613.12 (x) OPNAVINST 3000.16 (y) OPNAVINST 3440.18 附件:(1) 职能和任务美国太平洋舰队司令 (2) 美国太平洋舰队司令的职能和任务 战区联合部队海上部队司令 (3) 情报和信息作战 SOP 1。目的。根据参考文献 (a) 至 (y) 发布美国太平洋舰队司令 (COMPACFLT) 的职能和任务。根据参考文献 (a) 建立任务
弗吉尼亚州福尔斯彻奇 22042 批准:2026 年 1 月 BUMEDNOTE 1110 BUMED-N01C 2025 年 1 月 2 日 BUMED NOTICE 1110 发件人:医学和外科局局长 主题:2025 财年护士团卫生专业贷款偿还计划 参考:(a) 10 U.S.C.§2173 (b) 国防部 2015 年 12 月 30 日第 6000.13 号指令 (c) BUMED 备忘录 1110 Ser N1/24UN10011,24 年 8 月 29 日(NOTAL) (d) OPNAVINST 7220.17 附件: (1) 卫生专业贷款偿还计划保留申请样本 (2) 卫生专业贷款偿还计划保留首次批准样本 1.目的。宣布根据卫生专业贷款偿还计划 (HPLRP) 向目前在职的合格卫生专业人员提供 2025 财政年度的贷款偿还(视资金情况而定),并提供有关资格和申请程序的信息。2.范围和适用性。适用于海军护士团 (NC) 的现役军官。3.背景。HPLRP 是武装部队健康专业财政援助计划内的入伍和留用激励计划。HPLRP 是一种帮助符合条件的人员偿还合格贷款以换取有义务的现役期的手段。参考 (a) 建立了 HPLRP,并将该计划的责任指定给各军事部门的部长。参考 (b) 包括国防部针对现役 HPLRP 的政策和指导。参考 (c) 列出了可用的 NC 合同数量,并指定了每个合同的最高允许费率。参考 (d) 制定了管理海军医学特殊薪酬的政策和程序。4.定义 a.现役健康专业人员。海军 NC 中的任何常规现役军官。b.合格贷款。政府或商业贷款,用于支付与获得护理学学士学位相关的学费、合理的教育费用和合理的生活费用的实际费用。
2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 3501.411 N4 2023 年 3 月 29 日 OPNAV 指令 3501.411 来自:海军作战部长 主题:第 2 号增强型远征医疗单位所需的作战能力和预计的作战环境 编号:(a) OPNAVINST C3501.2L (NOTAL) (b) 2004 年 10 月 9 日 DoDD 6200.04 (c) JP 4-02 (d) OPNAVINST 4040.39D (e) OPNAVINST 3000.16 (f) 2015 年 5 月 11 日 DoDD 7730.65 (g) OPNAVINST 3000.15A 附件: (1) 角色 2 增强型远征医疗单位的预计作战环境 (2) 角色 2 增强型远征医疗单位所需的作战能力 1.目的。根据参考 (a) 至 (g),发布角色 2 增强型 (2E) 远征医疗单位 (EMU) 所需的作战能力 (ROC) 和预计作战环境。2.背景。EMU 提供医疗能力和角色 2E 前线复苏护理能力,可在两艘船上和远征快速运输 (T-EPF) 航班以及岸基角色 2E 设施上使用。3.范围和适用性。根据参考文献 (a),附件 (1) 和 (2) 定义了 EMU 的任务区域、作战能力和就业环境。本说明支持人力规划和战备报告标准定义。EMU 的部队发展、部队生成和部队使用活动应遵循参考文献 (e)。EMU 的所有战备报告都应遵循参考文献 (f)。4.行动。要求舰队指挥官定期审查附件 (1) 和 (2),并在 EMU 的任务或能力发生重大改变时,通过适当的行政指挥链向医疗系统集成和战斗生存能力主任 (OPNAV N4L4) 提出变更建议。变更建议应包括对预期舰队人员配备文件和活动人员配备文件影响的评论。
批准日期:2024 年 7 月 COMNAVRESFORCOMNOTE 1720 N00TR 2023 年 7 月 5 日 COMNAVRESFORCOM 通知 1720 来自:海军预备役部队司令部指挥官 主题:自杀预防计划 参考:(a) DoDINST 6490.16 (b) OPNAVINST 1720.4B (c) NAVSUPPACTHRINST 5820.1 (d) 2019 年海军自杀预防手册 (e) OPNAVINST F3100.6J (NOTAL) (f) COMNAVRESFORINST 5500.2A – 内部威胁 (g) 海军内部威胁 (INT) 潜在风险指标 (PRI) 报告标准) (h) MILPERSMAN 1770-090:自杀预防计划 (i) MILPERSMAN 1770-030:人员伤亡报告程序 附:(1)CNRFC 自杀预防和危机干预计划响应清单(2)遇险呼叫者响应计划(3)紧急联系人(4)领导指南和干预后清单 1.目的。根据参考文献(a)至(e)为海军预备役部队司令部(COMNAVRESFORCOM)指挥官自杀预防计划提供政策和程序,并发布附件(1)至(4)。 2.范围和适用性。本通知的规定适用于所有 COMNAVRESFORCOM 水手(现役、预备役训练和管理以及选定预备役)、文职和全职承包商。 3.政策和计划。与参考文献(a)一致的 COMNAVRESFORCOM 自杀预防计划旨在支持积极的指挥氛围,促进水手/文职人员的恢复力,降低自杀相关行为 (SRB) 的风险,并保持作战能力。该计划旨在实现甲板行动,重点关注培训、干预、响应和报告作为核心要素。a. 培训。根据参考 (a) 和 (b),COMNAVRESFORCOM 将为各自组织的所有成员提供年度自杀预防培训,并确保家庭成员能够获得培训、教育、信息和当地资源。培训完成情况将通过舰队培训管理和规划系统进行跟踪,集合表将由自杀预防协调员 (SPC) 维护。
7700 ARLINGTON BOULEVARD FALLS CHURCH VA 22042 BUMEDINST 1410.1 BUMED-N01C 2024 年 3 月 28 日 BUMED 指令 1410.1 来自:医学和外科局局长 主题:现役医疗部门官员里程碑资格计划 参考:(a) 2019 年 5 月海军领导人发展框架(NOTAL) 附件:(1) 指挥官职业里程碑筛选申请模板 1 的推荐信。目的。为现役职业里程碑筛选提供申请指导。2.范围和适用性。本说明适用于所有海军医学 (NAVMED) 活动和希望被分配到 NAVMED 职业里程碑职位的 NAVMED 人员。3.背景。军官团体可以指定有限数量的职位作为里程碑职位,这些职位代表与指挥类似的领导职位。与指挥筛选过程类似,里程碑筛选可识别出那些记录表明他们具备成功执行与 NAVMED 职业里程碑职位相关的职责所需的领导能力的个人。海军外科医生总监 (SG) 指定的 NAVMED 职业里程碑职位列表可在医学和外科局 (BUMED) SharePoint 网站上的 NAVMED 执行医学网站上找到:https://esportal.med.navy.mil/bumed/m00/m00c/pages/executive-medicine.aspx 。职业里程碑职位需要专业的医疗保健领导专业知识、经验和有记录的职业发展,为军官履行与这些职位相关的职责和责任做好准备。此类机会包括主管 (OIC)、行政主管 (DFA)、首席护理官、首席医疗官 (CMO) 或手术外科医生 (OS) 以及牙科服务主管 (DDS)。4.里程碑职位资格 a.经验。对里程碑职位感兴趣的人员必须: (1) 拥有在领导和非领导职位上取得成功的记录。(2) 在医疗机构 (MTF)、海军医学准备和训练司令部 (NAVMEDREAD- TRNCMD)、牙科治疗机构或非 MTF(即其他支持职能)或作战巡回中拥有成功的经验模式,并且问责范围和责任范围不断增加。
2000 海军五号部队 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 3501.363C N95 2022 年 10 月 19 日 OPNAV 指令 3501.363C 来自:海军作战部长 主题:海上远征安全部队所需的作战能力和预计的作战环境 参考:(a) OPNAVINST C3501.2L (NOTAL) (b) NTTP 3-10.1 海上远征安全部队作战 (c) NWP 3-07 海上稳定行动 (d) NTTP 1-03.5 国防战备报告系统-海军报告手册 (e) NWP 3-10 海军远征作战指挥部队 (f) NTTP 3-20.6.29M 战术艇艇作战 (g) OPNAVINST 5530.14E (h) JP 3-07.2 反恐 (i) NTTP 3-07.2 海军反恐理论 - 部队保护 (j) NTTP 3-07.2.3 执法和物理安全 (k) COMUSFLTFORCOM 海上远征安全部队 2007 年 4 月 11 日作战概念 包括: (1) 海上远征安全部队的作战任务区 (2) 海上远征安全部队的预计作战环境 (3) 海上远征安全部队所需的作战能力 (4) 海上远征安全大队所需的作战能力 (5) 海上远征安全中队总部所需的作战能力 (6) 安全艇连所需的作战能力 (7)安全排的能力 (8) 登船安全小组所需的作战能力 1.目的。为海上远征安全部队 (MESF) 建立和发布所需的作战能力 (ROC) 和预计作战环境 (POE) a.变更摘要。每个行动单位和 EST 都有自己特定的 ROC 集。MESF 已重组为特定任务行动单位,包括海上远征安全中队 (MSRON) 总部 (HQ)、安全船队和安全排。此外,海上远征安全团队已更名为登船安全团队 (EST)。
未分类// RTTUZYUW RHOIAAA0001 0981854-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 071853Z APR 20 FM CNO 华盛顿特区 TO NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS NAVADMIN 101/20 MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N4/APR// 受制于/例外于小型武器政策培训和资格标准以及海军安全部队年度维持培训要求// REF/A/DOC/OPNAV/12AUG2009// REF/B/DOC/SECNAV/31JAN2013// REF/C/DOC/OPNAV/28JAN2009// REF/D /DOC/SECNAV/2019 年 5 月 20 日// REF/E/DOC/OPNAV/14JUN2019/NOTAL// REF/F/DOC/DOD/18NOV2016// NARR//REF A IS OPNAVINST 3591.1F,小型武器训练和资格。REF B IS SECNAVINST S8126.1,海军核武器安全政策。REF C 是 OPNAVINST 5530.14E,海军物理安全和执法计划。REF D 是 SECNAVINST 5500.37,武装和使用力量。参考 E 是 OPNAV N4 LETTER 5530 SER N46/19U133246,海军安全部队年度维持训练要求。参考 F 是 DODD 5210.56,武装和使用武力。// POC /OPNAV N462/CWO5 LUIS MARTINEZ/电话:703-695-5526 电子邮箱:LUIS.A.MARTINEZ6(AT)NAVY.MIL.// RMKS/1。本 NAVADMIN 提供有关例外情况的指导有关小型武器训练、资格和维持标准的政策以及海军安全部队年度维持训练要求,如参考文献(a)至(f)所述。所有指挥部都将采取具体行动,以减轻 COVID-19 在全球范围内的传播。由于实施 COVID-19 的指挥部强制采取健康保护措施,包括旅行限制、尽量减少群体聚会、并最大程度保持社会距离,参考(a)中规定的小型武器年度资格和半年度维持标准以及参考(c)和(e)中规定的海军安全部队年度维持训练的到期期限均延长至2020年8月31日。指挥官应在 COVID-19 限制解除后立即重新启动小型武器实弹资格和维持标准以及海军安全部队维持训练(如适用)。2 。适用性 a。一类和二类人员。根据参考 (a) 至 (d),此小武器政策例外适用于所有现役和预备役海军人员;所有海军执法人员、武装安全值班人员和
OPNAVINST 5440.75C N4 2024 年 9 月 26 日 OPNAV 指令 5440.75C 来自:海军作战部长 主题:T-AH 19 号仁慈级医疗船的管理、操作和后勤支援 参考:(a) COMUSFLTFORCOMINST 5440.1 (b) OPNAVINST 5400.75 (c) OPNAVINST 3501.161 (d) MSC 准备手册 N04.04A.3502.1-Q (NOTAL) (e) COMUSFLTFORCOM/COMPACFLTINST 3000.15 (f) DDCIO(N) 风险管理框架流程指南 v3.3 (g) BUMEDINST 3501.1B 1.目的。定义 T-AH 19 MERCY CLASS 医疗船在完全运行状态 (FOS) 和降低运行状态 (ROS) 下的组织结构,并规定这些船舶的管理、运行和后勤支持所需的独特指挥关系和职责。本指令是对参考文献 (a) 至 (g) 的重大修订,应完整审查。变更摘要包括政策变更、合并作战就业以定义 ROS 和 FOS、指挥和控制、人员配备计划现在定义 250 张床位能力和 500 和 1000 张床位能力、技术特遣队、规划和预算重新调整资源分配职责段落、增加范围和适用性段落并删除报告控制段落。2.取消。OPNAVINST 5440.75B。3.背景。医疗船提供机动、灵活和快速响应的海上 3 级战区住院服务。医疗船计划由两艘船组成,美国海军舰艇 (USNS) Mercy (T-AH 19 MERCY CLASS) 和 USNS Comfort (T-AH 20)。该计划由军事海运司令部 (COMSC) 指挥官负责,他是船只和船上 T-AH 医疗治疗设施 (MTF) 的类型指挥官 (TYCOM),如参考文献 (a) 和 (b)。每艘船有 12 个手术室和多达 1,000 张床位,可以根据患者的病情进行量身定制,以满足预期的患者吞吐量和不同的住院时间。根据参考文献 (c),这些舰艇的主要任务是提供医疗服务,以支持指定战斗指挥部 (CCMD) 在整个军事行动范围内的任务,包括支持卫生安全行动和外交努力。他们的次要任务是支持外国人道主义援助 (FHA)、人道主义和民事援助 (HCA),