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THENEBRASKA专业
Technical Skills Structural • Software: Revit, AutoCAD, L-Pile, RAM Structural System, Bluebeam Revu, Enercalc, MasonryIQ, RISA Systems, Excel • Gravity, lateral, and foundation system selection and design • Foundation load transfer, structural redundancy, and system evaluation • Steel, concrete, timber, and masonry design • Impact-resistance per ICC-500 and FEMA P-361 • Safe room design机械•软件：Trane Trace 700，Revit/Bim 360，Bluebeam Revu，GSHP地热顾问，气候顾问，VA设计•地热设计，地板空气分布和冰冷的光束系统•通风实践•通风实践••多端口管道设计•Multi-Entrance Plumbing Design Skm Powertools，3DS Max，Rhino 3D，Bluebeam Revu，气候顾问，SAM，ENSCAPE•电力系统和分销设计•紧急电源备份•可再生，可持续和现场生成•现场生成•照明设计•日光照明分析和设计•电视连接，火灾警报，安全性，安全性，浏览/视觉范围•电脑/视觉保护系统
DigitalCommons@内布拉斯加大学林肯分校
摘要：猪流感病毒 A (IAV-S) 是一种具有重要经济价值的猪病原体。IAV-S 血凝素 (HA) 表面蛋白是疫苗开发的主要靶标。在本研究中，我们评估了使用重组三节段皮钦德病毒 (rPICV) 作为病毒载体递送 HA 抗原以保护猪免受 IAV-S 攻击的可行性。研究包括四组断奶仔猪 (T01–T04)。T01 注射 PBS 作为未接种疫苗的对照。T02 接种表达绿色荧光蛋白的 rPICV (rPICV-GFP)。T03 接种表达 IAV-S H3N2 毒株 HA 抗原的 rPICV (rPICV-H3)。T04 接种相同 H3N2 毒株的重组 HA 蛋白抗原。猪在第 0 天和第 21 天接种两次疫苗，并于第 43 天通过气管内接种同源 H3N2 IAV-S 毒株进行攻击。接种后，T03 和 T04 组的所有猪均发生血清转化并表现出高滴度的血浆中和抗体。攻击后，在 T01 和 T02 组猪的鼻拭子和支气管肺泡灌洗液中检测到高水平的 IAV-S RNA，但在 T03 和 T04 组未检测到。同样，在 T01 和 T02 组中观察到肺病变，但在 T03 和 T04 组中未观察到。在 T03 和 T04 组之间在保护性方面没有显著差异。总之，我们的结果表明 rPICV-H3 载体疫苗可引发针对 IAV-S 攻击的保护性免疫。这项研究表明，rPICV 是一种很有前途的病毒载体，可用于开发抗 IAV-S 疫苗。
内布拉斯加州住宅能源法规：2018 年 IECC
• 先进的隔热材料/建筑围护结构 • 相变材料 • 系统性建筑方法 • 先进的门窗 • 先进的暖通空调设备 • 智能家居 • 电动汽车 • 电网一体化高效建筑（GEB）
向内布拉斯加州立法机关执行委员会报告
财政部扩大了此类别的资格，包括广泛的铅修复和雨水管理项目，后者是 Wyuka 公墓的项目。此外，最终规则指出，财政部在此上下文中对“基础设施”一词的解释是广义的，是指实现给定公共目的的底层框架或系统，无论是提供饮用水还是管理废水或雨水。2 Greg Osborn 代表 Wyuka 公墓在内布拉斯加州立法机关拨款委员会作证时对该项目进行了如下总结：“下游有大量的砾石、沙子、庭院垃圾和垃圾进入池塘。您的报告回答了我们目前正在处理的问题，并解决了雨水排放未来的成功问题……这将确保水质和水量。该项目将为 Wyuka 公墓南部 255 英亩的土地创造更好的排水流量，并帮助重建林肯第一个公园的美丽，从而使公众受益匪浅。”与其他为应对突发公共卫生事件及其负面经济影响而获准实施的基础设施项目和资本支出项目一样，规划和设计成本以及相关的项目前期成本均属于 SLFRF 资金的合格用途。3
内布拉斯加州的心理健康协会战略计划
关于我们MHA-NE，内布拉斯加州心理健康协会，于2001年成立。我们是一个完全同行，由参与者驱动的组织，为患有精神健康和/或药物使用和成瘾问题的个人提供了各种不同的程序。MHA-NE是内布拉斯加州唯一的非营利性同行组织，为那些经历精神健康和/或药物使用和成瘾问题以及预防危机的人提供了替代选择。
内布拉斯加州全程护理的经济和社会影响
内布拉斯加全护理公司拥有 170 多名员工，致力于成为内布拉斯加州的首选雇主。敬业的员工提供更好的客户服务，推动质量改进，并为公司发展投资。了解每位敬业的团队成员都有助于取得成功，公司领导层专注于改善员工体验和提高敬业度。领导层的稳定性为加强敬业文化奠定了基础。内布拉斯加全护理公司的员工敬业度调查显示，自愿离职率和总离职率均有所下降，这证明了他们对内布拉斯加州的承诺。更新后的流程侧重于招聘策略和增加对现有员工的支持。
DigitalCommons@内布拉斯加大学林肯分校
其他个人属性以及参与过程。作者通过 AAC 和 BCI-AAC 领域的当前引用来支持他们的观点。结论：本文旨在为未来的研究如何利用 CFIR 支持那些身体严重受损的人进行有意义的 BCI-AAC 翻译提供深思熟虑的考虑。我们认为，尽管 BCI-AAC 的发展仍然存在重大障碍，但纳入实施研究对于 BCI-AAC 领域来说可能是及时的，有助于解释最终用户的多样性，克服实施障碍，并支持 BCI-AAC 技术的顺利和有效翻译。此外，临床医生、使用 AAC 的个人、他们的支持网络和工程师越早共同改善 BCI-AAC 结果和翻译效率，BCI-AAC 就越早成为 AAC 武器库中的日常工具。
清洁能源转型如何为内布拉斯加州提供动力
内布拉斯加州对化石燃料的使用已经并将继续对社区构成真正的威胁。有毒的燃煤电厂不成比例地建在有色人种主要居住的社区，奥马哈也不例外。24 2013 年，美国有色人种协进会将北奥马哈站列为“全国第 16 大环境正义罪犯”，这从它平均每年导致 18 人死亡、11 人心脏病发作和 120 人哮喘发作就可以看出。25 事实上，美国黑人接触煤电厂产生的空气污染物细颗粒物 (PM2.5) 的程度是整个人口平均水平的 1.54 倍。26 接触这种污染物会导致多种健康问题，包括“心血管疾病死亡率和哮喘等疾病的患病率更高”。 27 这反映在北奥马哈的预期寿命方面存在明显差异，北奥马哈的黑人或非裔美国人占 64.1%，28 而西奥马哈的白人占 89.4%。29
