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提名要求
获奖资格。该奖项旨在表彰对作战指挥官的规划、训练/演习或任务执行产生影响的最重要的分析工作，这些分析工作由陆军部分析员、技术人员、科学家或其指派到作战总部、旅、师或军参谋部或陆军服务组成部队的团体进行。被提名者还必须满足以下条件：1. 这项工作在 2023 年 3 月 1 日至 2024 年 2 月 29 日期间完成。2. 这项工作得到了作战指挥官的支持，他们正在规划和/或执行当前的行动、安全合作活动或重大演习。3. 这项工作不是由陆军有机分析机构的雇员执行的。4. 这项工作是由陆军部雇员（军事或文职）占多数的团队执行的，即使是在非陆军组织（例如作战司令部、联合特遣部队）的监督下执行的。获奖研究将于 2024 年 9 月 10 日至 12 日在马里兰州阿伯丁试验场举行的第 62 届陆军运筹学研讨会 (AORS) 上发表。奖项评选标准。第一轮评分。评委将根据以下标准对每个提名方案 (第 2 页) 的运筹学质量和影响力进行评分：1. 问题定义和框架 (20 分)。描述具有作战意义和/或紧迫性的军事挑战。有效地将该挑战转化为适合标准和/或新颖的运筹学和系统分析技术应用的格式。将格式情境化以确保完成后具有决策相关性。2. 方法开发和应用 (40 分)。展示对与问题相关的研究的熟悉程度（通过文献综述）。适当平衡和协调问题及其范围与分析中使用的方法和数据。逻辑上一致、连贯，并遵循既定的科学原理和最佳实践。 3. 决策支持和影响 (30 分)。以清晰全面的方式传达分析，坦率地说明其局限性和假设，并以其完整性令人信服。提供的结果和发现有助于支持或增强高级指挥官的决策。4. 提名方案质量 (10 分)。执行摘要 (EXSUM) 清晰、简洁地概述了问题、解决方案和影响。认可很好地描述了研究对重大军事问题的实用性。研究报告阐明了分析的所有科学和军事重要方面；以逻辑一致的方式流动；并以清晰、简洁和易于理解的方式传达信息。
为Midori生物多样性奖开放的提名2024
蒙特利尔，2024年5月2日 - 征求Midori生物多样性奖2024年的提名呼吁开放至2024年6月15日。通过AEON环境基金会网站邀请公众邀请提名，网址为AEON环境基金会，由AEON环境基金会和《生物学多样性》（Biological Discorition of Biogiate of Abtority）授予的个人授予的个人授予的个人授予的奖学金（CBD）的秘书，并将其授予奖学金的秘书，并将其授予奖学金的秘书，并将其包括在内，生物多样性的可持续使用以及其他环境问题，例如气候变化。2024年版将承认实施Kunming-Montreal全球生物多样性框架（也称为生物多样性计划）的贡献，这是保护和恢复自然，与自然繁荣，公平地分享福利，以及为自然投资和协作的四个总体目标。在2022年12月CBD COP 15的具有里程碑意义的决定中达成了同意，生物多样性计划是全球的总体规划，要停止并扭转生物多样性的丧失。由Aeon Environmental Foundation在2010年国际生物多样性年度建立，该奖项已授予在包括决策，科学和民间社会在内的几个领域的生物多样性冠军，这反映了对整个社会努力的必要性，这是对整个过程的开创性原则，该原则为生物多样性计划及其23个目标的设计支撑了（to ITS 23）。 到目前为止，来自17个国家的19个人获得了奖项。 基金会希望该奖项将有助于这些全球环境由Aeon Environmental Foundation在2010年国际生物多样性年度建立，该奖项已授予在包括决策，科学和民间社会在内的几个领域的生物多样性冠军，这反映了对整个社会努力的必要性，这是对整个过程的开创性原则，该原则为生物多样性计划及其23个目标的设计支撑了（to ITS 23）。到目前为止，来自17个国家的19个人获得了奖项。基金会希望该奖项将有助于这些全球环境奖项的创始人，俄克拉荷马州的塔卡·冈田（Takuya Okada），AEON环境基金会名誉主席兼名誉主席兼顾问Aeon Co.，Ltd。说：“生物多样性的保护和预防气候变化被认为是当今最重要的环境问题。
提交NAAS副提名的指南
Products: including variety, unique indigenous germplasm/genetic stock, chemical and biochemical formulation, diagnostics, vaccines, drug formulation, feed formulation, models of institutional innovations, programming, simulation or statistical models and computer software, including extension software such as expert systems and interactive multimedia, new pest and pathogen identified, new machines/equipment or major modifications in them and development of new value-added products经济评估和采用或具有广泛采用的潜力。在社会科学的情况下，它可能包括开发的新模型/概念/方法，特别报告，政策论文等。具有对研究重点，经济政策和计划的影响的证据。
提交NAAS提名的指南
1。出版物（最大50分）i）将考虑四十个最重要的出版物。评论和评论文章将不会得到任何标记。提名人应提交其40个最佳研究出版物的清单，该清单与代表本节的农业学科有关。对于每个出版物，给出作者的姓名，请在他/她的名字，出版年份，完整标题，期刊名称，卷号，卷和页编号。对于NAAS评分期刊，NAAS确定的期刊清单以及在Academy网站上可用的：www.naas.org.in可以咨询，并且应在针对每个出版物的fiforma中提供的列中提及期刊ID。对于汤姆森路透的影响因子（如果）期刊，naAS得分= 6.0 +，则在20.00上盖帽。 ii）Naas
肯尼亚保险业大数据分析技术的应用：系统文献综述 Maryam Saeed、Noman Arshed
保险的概念是在公元前几千年发现的。公元前二、三千年，中国和巴比伦的商人开始转移或分散风险。如今，保险是经济的基础，但在新兴国家扩大其渗透率却很困难。发达国家第四次保险业革命是由物联网、大数据和保险科技的出现引发的。为了提高肯尼亚的保险覆盖率，本研究探讨了大数据分析的问题和潜在解决方案。为了确定在肯尼亚保险业务中实施大数据分析的问题和解决方案的主题和因素，本研究采用了系统的文献综述方法。为了从 Google Scholar 中找到相关材料，我们使用了许多关键词。根据纳入和排除标准对筛选出的研究进行了审查。本报告概述了肯尼亚保险业采用大数据分析的诸多障碍以及潜在的补救措施。这些建议可以帮助政策制定者改善保险业的服务交付。这项研究将帮助保险行业在其组织中实施这项技术时采用该解决方案，这将在客户参与度、客户满意度、客户需求分析、定制保单计划、识别虚假索赔等方面非常有益。
2024 IPE奖提名人：杜克初级保健团队...
公爵Telehope（针对长老的健康优化计划）核心团队由医院医生，护士从业者和临床药剂师组成。我们的公爵髋部骨折护士导航员，Hope SNF（熟练护理机构）合作总监，Hope SNF合作医疗总监，PHMO（人口健康管理办公室）数据分析师和PHMO的行政助理。每周，杜克·托尔霍普（Duke Telehope）对从杜克大学医院（Duke University Hospital）或杜克地区医院出院的患者进行了多学科审查，并拥有三个合作的熟练护理设施。这些会议有助于从医院到SNF的复杂而高风险的过渡。与来自SNF的团队讨论了也是多学科的团队。SNF团队取决于设施，但通常包括护理人员，护士从业者和临床社会工作者。会议还提供了一个独特的平台，用于教授有关护理过渡的教学，并在促进这种过渡时强调了多学科护理方法的重要性。从杜克大学医学院，杜克大学护理学院，东卡罗来纳州大学预先练习和物理治疗学校和UNC-Chapel Hill的药学院的学习者有机会与老年医学研究员合作，并制定一项计划，以根据他们的纪律来审查在Telehope会议上审查的患者。一位老年同胞在2023年的Telehope团队的支持下开发了这项跨学科护理课程。对这些学习者的一项调查显示，参与者获得了与他们各自学科有关的临床知识，关于从医院到SNF的过渡的知识，并且对他们在跨专业团队中的作用也更加欣赏。我们的Telehope团队已与PHMO人口健康分析师合作，为我们的护理会议讨论的患者开发仪表板和跟踪结果。我们始终证明了医院再入院率减少的趋势。最近，数据已在2023年的医院医学会议和杜克健康质量与安全会议上成功介绍。新数据将在2024年3月的杜克健康质量与安全会议上介绍。该团队还致力于通过向我们各自学科的部门和学习者进行多次演讲来教育SNF过渡。尽管每周在一次视频会议上一起见面，但我们的Telehope团队的机会有限，因为我们在卫生系统中进行了身体的分布。主要地点包括杜克大学医院，杜克地区医院，杜克大学大厦和远程工作。该赠款将用于主持非正式的团队活动，并帮助增强团队的交流和同志。
生物多样性，生态学学和培养的名义生态学
3尼日利亚三角洲州立大学音乐系。okpekiphilo@gmail.com摘要摘要世界各个国家的轨迹最近已固定在气候行动和可持续性上。非洲大陆也加入了火车，随着各国开始朝着联合国可持续社会和气候行动的可持续发展目标迈进。因此，有必要询问传统信念和文化精神与生态项目的共同性，以实现这些可持续发展目标。非洲已经建立的土著制度是否可以为保护生物多样性，环境可持续性和其他气候行动做出实际贡献吗？这些已经制度化和民族志计划是否会引起包容性的气候活动？尼日利亚拥有多种生态和以生物为中心的土著信仰，文化和实践。其中之一就是Osun-Osogbo神圣的树林。这个树林是动植物多样性的集中度，多年来保存了多年，也植根于精神和身体信念。在这个树林中发现的一些动物群是非洲族族，非洲巨型蜗牛和非洲巨大的老鼠，包括大街。一些植物群包括非洲柚木，卫生间，棕榈树，竹子和其他许多物种。此外，音乐在保护和环境保护的倡导中也发挥了重要作用。因此，这项研究的重点是Osun-Osogbo Grove和土著价值观，以提出可能的可持续社会。在Osun-Osogbo Grove演唱了一些歌曲，在Osun-Osogbo节期间，确保了生态友好习惯的方向，敏感和促进，从而提供生态学目的。因此，作为对气候变化的回应，本文借鉴了这些价值观和Osun-Osogbo Grove提出保护主义，并使用本地方法来提出生物多样性的人工培养，以适应气候变化，缓解和弹性。关键词：生物多样性，气候变化，大绿墙，保护主义，生态学学
LLIR 2023-2024 年提名委员会
2023-2024 年 LLIR 提名委员会欣然作以下报告： Sheryl Danilowitz 将在董事会任职 6 年后离职 Carol Brown 将在董事会任职 6 年后离职 George Hill 将在董事会任职 6 年后离职 Deborah Stelzer 将在董事会任职 2 年后离职 提名委员会建议 Ruthann Hicks 和 Warren Brown 连任董事会成员，第二个 3 年任期，自 2024 年 3 月 15 日起生效。提名委员会进一步建议，以下已被提名并有资格根据章程 1 任职的成员当选为董事会成员，任期 3 年，自 2024 年 3 月 15 日起生效： Ken Bushell 于 2020 年加入 LLIR。Ken 一直在 LLIR 注册委员会做志愿者。他拥有 UBC 的理学学士学位（化学工程）和西方大学的工商管理硕士学位。肯在帝国石油公司工作了很长时间。闲暇时，肯喜欢看戏剧和组装电脑。苏·弗格森于 2020 年加入 LLIR。苏拥有教育学学士学位（多伦多大学）和教育学硕士学位（OISE，多伦多大学）。她从事教育工作，曾担任马克·加诺 CI 中学校长和教育部教育官员。苏在 Leaside 冰壶俱乐部非常活跃，她是该俱乐部日间女性部门的主席。西尔维娅·琼斯于 2015 年加入 LLIR。她的学历包括荣誉数学学位（阿尔伯塔大学）、计算机科学（多伦多大学）以及 MBA（多伦多大学）。西尔维娅的职业生涯包括技术咨询（DMR Consulting）、信息管理（Prenor Trust）和项目管理（CIBC）。西尔维娅一直非常活跃于多伦多数码摄影俱乐部，多年来她在那里担任过许多董事会职务。帕特·考尔菲尔德于 2015 年加入 LLIR Pat 的第一个学位是多伦多大学的护理学学士学位，她教授护理学，并在社区卫生领域工作了 25 年。在 Seneca & Ryerson 完成会计和商业课程并获得工商管理文凭后，她开始自谋职业，为各种企业和慈善组织提供服务。Pat 自愿担任她所在公寓和 Probus 俱乐部的董事。