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尼日利亚液化天然气呼吸支持变电站及其在卡诺（Kano）Aminu Kano教学医院新生儿中心的PoliteHeartCPAP机器：护士的观点
可以在八周内在非常相似的临界条件下在NLNG变电站进行八周内共有七个非常低的出生体重新生儿。在这七名患者中，其中三名由我们的团队在变电站中培训，因为我们仔细协调了职责转变以覆盖护理。被放置在PoliteHeartCPAP机器上的索引新生儿在治疗的第五天就成功断奶而没有困难。在断奶之前，婴儿在断奶之前的停留时间不会与其他CPAP机器不同，我们以前在单元中使用过的其他CPAP机器，无论该患者的初始挫折在对变电站的添加之前，无论该患者的初始挫折。我们小团队中缺乏足够数量的训练有素的护理人员，导致几周的闲置时间，当我们没有病人被我们的变电站添加到变电站时。但是，活动逐渐返回，对于我们的团队，该变电站已成功地脱离了我们所用的三个新生儿，并已被管理。但是，所有其他使用我们现有的替代应用程序管理的其他四个新生儿都丢失了。
文章 利用人工智能预测健康信念模型和 COVID-19 疫苗接种率（使用来自美国护士的调查文本）
摘要：我们通过研究医疗保健提供者的开放式文本评论，研究了人工智能 (AI) 如何揭示影响他们 COVID-19 疫苗犹豫的因素。我们从 2020 年春季开始对三个国家队列中的 38,788 名现任和前任女护士进行了一项纵向调查，以评估疫情如何影响了她们的生计。在 2021 年 1 月和 3 月至 4 月的调查中，参与者被邀请发表开放式文本评论并回答有关 COVID-19 疫苗接种的具体问题。调查中的一个封闭式问题确定了疫苗犹豫 (VH) 参与者，他们要么无意接种 COVID-19 疫苗，要么不确定是否接种。我们收集了 1970 条来自 VH 参与者的评论，并训练了两种机器学习 (ML) 算法来识别与 VH 相关的行为因素。第一个预测模型将每条评论归类为与采取疾病预防活动相关的三个健康信念模型 (HBM) 结构（障碍、严重性和易感性）之一。第二个预测模型使用 1 月份评论中的单词来预测 2021 年 3 月至 4 月 VH 的疫苗状态；疫苗状态预测的正确率为 89%。我们的结果表明，35% 的 VH 参与者提到了接种 COVID-19 疫苗的障碍，17% 提到了严重性，7% 提到了易感性。在 HBM 结构中，提到障碍（例如过敏反应和副作用）的 VH 参与者的疫苗状态从 VH 到后来接种疫苗的变化最为相关。
2022-2023流感疫苗同意书
STOP AT THE RED LINE ____________________________________________________________________________________ PAYMENT o No Cost Employee___________________ Employee ID number____________ Volunteer/Intern/Student (circle one) Vender/Contractor-Place of work and contact phone __________________________________________________ Received sticker for badge________ FOR NURSES Name of Vaccine: ________________ Lot #: ____________ Exp.日期：_________
r e v i w专业护士对家庭护理中老年人的药物管理的贡献：混合方法系统评价
摘要：在定义家庭护理各个方面的专业护士的角色，职责和贡献方面，国际兴趣越来越大，以将其确立为多学科家庭护理团队的有效成员。本研究旨在识别和描述专门护士对家庭护理中老年人的药物管理的贡献。使用混合方法进行了系统审查。在PubMed（包括Medline），Scopus，Cinahl，Proquest和Embase进行了彻底的搜索，重点介绍了过去十年在2014年至2024年以英语发表的研究。收敛合成用于合并和分析定性和定量证据，并并行解决审查问题。初始搜索产生了875项研究，然后将其精制成32项研究，以用于基于数据的收敛合成。审查结果分为三类：“专业护士的身份”，“专业护士的角色和责任”和“专业护士在家庭护理中的影响”。专业护士在增强药物安全，改善老年人的生活质量以及减少紧急就诊方面发挥了关键作用。他们在药物管理方面的支持减轻了家庭护理负担，并确保了及时的干预措施，以更好地控制症状和医疗保健结果。专业护士将重要的专业知识带入家庭护理多学科药物团队，促进安全的药物实践并帮助老年人在家中有效地管理慢性病。关键字：家庭护理，药物管理，药物结果，非物理学家，老年人，专业护士，患者安全
NHS 格兰扁地区、高地地区、奥克尼群岛、设得兰群岛、泰赛德地区和西部群岛的护士和药剂师为患者群体注射伤寒疫苗的指导
政策声明：个人医疗保健专业人员及其直线经理有责任确保他们按照本 PGD 规定的条款工作，并确保工作人员按照最新的 PGD 工作。这样，所提供服务的质量将得到维护，工作人员做出可能影响个人、工作人员或访客安全和舒适的错误决定的可能性将降低。各级主管人员必须确保使用本 PGD 的工作人员在其能力范围内行事。主要作者负责审查本 PGD，并确保根据临床实践、相关指南或新研究证据的任何变化更新 PGD。审查日期：出于安全考虑，需要根据具体情况决定 PGD 的审查日期。除非国家政策发生变化或需要更新，否则有效期不应超过 3 年。
气候变化在整个癌症控制中的影响...
所有专业的护士都被要求采取行动来解决全球气候变化，气候正义和健康。The American Nurses Association has specifically tasked nursing professional organizations to (a) educate members on climate change-related illnesses and negative impacts on treatment, (b) collaborate with grassroots organizations for environmental justice efforts, (c) support policies that promote climate mitigation and adaptation, (d) maintain familiarity with climate justice frameworks, and (e) collectively amplify the voice of nursing to strengthen its impact on climate policy (American Nurses协会[ANA]，2023）。这份白皮书的目的是启发肿瘤学护理学会和肿瘤学护士的成员，对癌症控制连续性的气候变化的日益影响以及肿瘤学护士在教育，研究，研究，临床实践和倡导中的关键作用。
课程 - 约翰·霍普金斯护理学院
1996-2011泰国泰国护理学院护理学院，1995年1995年-1996年注册护士Maharaj Nakaraj Nakorn Chiang Mai医院Chiang Mai Chiang Mai，泰国奖和荣誉2025年2025年PEG E. DAW护士年度奖学金（NFAR）奖学金（NFAR）授予学生20222年的候选人，奖，2023年，约翰·霍普金斯大学。2022 Chiang Mai University Outstanding Alumni, Chiang Mai, Thailand 2020 Johns Hopkins Health Professions Super (Role) Model Distinction 2020 Isabel Hampton Robb Fellowship Award 2019 Johnson & Johnson Nurses Innovate QuickFire Challenge in Perioperative Care: winner 2019 Johnson & Johnson Nurses Innovate QuickFire Challenge: one of the finalists 2019 2019 distinguished Faculty of Nursing, Chiang Mai University Alumnus奖获得者2018年入选美国护理学会2017年亚洲地区分会分会协调员，Sigma Theta Tau国际荣誉学会2017年新护理学院奖学金新护理学院奖学金，马里兰州高等教育委员会，马里兰州马里兰州2016年在2016年杰出的口头介绍“国际医疗界”。 Okura Foundation Psy-Mental Health Fellowship Award 2015 Senatorial Certificate of Recognition for Service, Asian American/ Pacific Islander Nurses Association (AAPINA) 2012 Top Tier research abstract, 2012 Council for the Advancement of Nursing Science in Washington DC 2004 Inducted: Alpha Epsilon Lambda, the honor society of graduate and professional school students, Alpha Zeta Chapter, the University of North Carolina at Chapel Hill 2003入选：Sigma Theta Tau Alpha Alpha Chapter，北卡罗来纳大学教堂山分校，1995年，泰国皇家政府奖学金，
季节性流感免疫儿童和学校计划2023/24 - 队列确认
From Chief Medical Officer for Scotland Chief Nursing Officer Chief Pharmaceutical Officer Professor Sir Gregor Smith Professor Alex McMahon Professor Alison Strath _______________________ 6 June 2023 _______________________ SGHD/CMO(2023)9 _______________________ Addresses For action Chief Executives, NHS Boards Medical Directors, NHS Boards Nurse Directors, NHS Boards Primary Care Leads, NHS Boards Chief Officers of Integration Authorities Chief Executives, Local Authorities for Directors of Education Directors of Pharmacy Directors of Public Health School Nurses Immunisation Co-ordinators CPHMs For information Chairs, NHS Boards Infectious Disease Consultants Consultant Paediatricians Public Health Scotland Chief Executive, Public Health Scotland NHS 24 General Practitioners Practice Nurses __________________________ Further Enquiries to: Policy Issues疫苗接种政策团队季节性弹片me@gov.scot医疗问题Lorna Willocks高级医务官St Andrew's House lorna.willocks@gov.scot pgd/PGD/PHAMACEUTICAL/PHARMACEUTICAL和疫苗供应问题William Malcolm公共卫生苏格兰苏格兰苏格兰苏格兰苏格兰苏格兰威廉姆斯·米尔科姆@malcolm@nhs.scot
护理中的人工智能：挪威护士的观点Paulina S. Sockolow Drph，MS，MBA，A1ElinBørøsund博士，RN B，C，C和Ragnhil
摘要。护士在人工智能（AI）等领先的健康信息技术创新方面继续面临挑战。公认的需要探讨护士对AI和护士在临床环境中接受AI的态度。我们试图解决与护理专业人员在工作中以及护理学生教育中与护理相关的专业人员对AI看法的知识的差距。挪威护士和医疗保健人员对该主题感兴趣的人在2023年在奥斯陆举行的研讨会上开会，以探讨他们对AI的观点。在关于AI的演讲之后，观众在录制的讨论中提供了他们的见解。数据分析包括转录记录中概念的归纳编码。出现了三个主要主题：期望，确定的需求和相关建议；和保护安全的政策；以及文献新的建议。
阿联酋国家护理策略/助产士：到2026年的路线图
• Ensure an educated, competent and motivated nursing and midwifery workforce within effective and responsive health systems at all levels and in different settings • Optimise policy development, effective leadership, management and governance • Maximise the capacities and potential of nurses and midwives through intra- and inter-professional collaborative partnerships, education and continuing professional development • Mobilise political will to invest in building effective evidence- based nursing and midwifery workforce 发展。WHO执行委员会已将2020年指定为“护士和助产士年”，以表彰护士和助产士对实现普遍健康覆盖范围（UHC）的基本和重要贡献，以及可持续发展的发展目标（SDGS）