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NYSTRS 雇主手册第 20 节：退休后收入
根据第 212 条受雇的退休人员每年可从纽约州所有类型的公共就业岗位赚取最高特定金额。请注意，即使公共雇主与私人第三方实体签订合同雇用退休人员，这些收入限制仍然适用。如果退休人员超过年度限额，NYSTRS 将暂停退休人员在该日历年的剩余时间内的养老金福利。退休人员还需要向 NYSTRS 偿还超过限额后收到的任何养老金福利。如果退休人员停止在公共服务部门工作并提供书面确认，证明他们已在该日历年的剩余时间内停止工作，则可以重新激活他们的养老金。如果在您所在地区工作的退休人员在日历年内的收入超过限额，您将需要填写退休人员收入核实 (RMS-99) 表格，该表格也可在我们网站 nystrs.org 的雇主/雇主表格部分找到。
资产管理和金融机构战略报告
•NYSTRS继续实施其首次多样性，公平和包容性战略计划。在过去的一年中，尼斯特斯（Nystrs）的DEI部门扩展了其人员配备，培训模型和分析，以支持该系统的全面方法。•NYSTRS实施了一项年度全员工DEI培训计划，以支持员工的文化能力和社会意识，并增强了整个企业多样性，公平和包容性概念的更广泛的战略实施。•2023年2月，尼斯特尔斯以现场直播的混合形式举行了年度少数民族和妇女拥有的商业企业投资和专业服务会议，扩大了与会者的访问权限，并参与了无法亲自参加的人。此外，会议在会议之后，可以使会议材料可访问30天，以允许更广泛的信息共享。•NYSTRS继续努力通过多样性，公平和包容性联盟讨论小组共享公共养老基金宇宙中的多样性，公平和包容性策略以及最佳实践，该小组继续满足季度。•该系统继续努力通过连续的招聘策略创新，并在招聘过程的各个阶段纳入包容性实践来扩大合格的候选池。•在过去的一年中，NySTRS继续进行了几项专注于员工包容，保留和对正在进行的学习和创新的支持，包括员工指导计划和新的员工网络小组框架。•2023年，NySTRS启动了我们的投资奖学金计划，提供了最近的大学毕业生，在系统投资部门工作的动手经验：固定收益，私募股权，公共股票和房地产。研究员还将旋转我们的投资运营，风险管理，管理和法律部门。
2025 年 1 月管理报告
其中一个例子就是该系统积极参与国际财务报告准则基金会（“IFRS”）等组织在这一发展领域的工作。NYSTRS 支持 IFRS 可持续性披露标准，并作为国际可持续性准则委员会投资者咨询小组（“IIAG”）的积极成员参与其中。IIAG 由全球领先的资产所有者、资产管理者和投资中介机构组成，他们认识到需要向投资者提供一致、可比和可靠的财务重要、有助于决策的可持续性信息。IIAG 是国际可持续性准则委员会（“ISSB”）的咨询机构，为制定 IFRS 可持续性披露标准提供战略指导，并帮助确保投资者的观点得到清晰表达