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设备操作员
- 此等级在 E9 时压缩为 CBCM。 - 可通过 CWAY 为以下年级和薪级提供 RC 至 AC。YG23-16（EO1/EO2/EO3/EOCN）和 YG15-11（EO1/EO2）和 YG10-08（EO1）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找 E4-E5，能够通过二级游泳资格考试，获得 TS/SCI 许可，3 年内没有 ARI/NJP，并承诺四年的 OBLISERV。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDG-Recruiting@socom.mil。初次登记后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。请联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
设备操作员 - H150 - MyNavyHR
- 此等级在 E9 时压缩为 CBCM。 - 可通过 CWAY 为以下年级和薪级提供 RC 至 AC。YG23-16（EO1/EO2/EO3/EOCN）和 YG15-11（EO1/EO2）和 YG10-08（EO1）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找 E4-E5，能够通过二级游泳资格考试，获得 TS/SCI 许可，3 年内没有 ARI/NJP，并承诺四年的 OBLISERV。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDG-Recruiting@socom.mil。初次登记后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。请联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
参考文献： (a) JAGINST 1440.1（系列） (b) COMNAVCRUITCOM 1130.8（系列） (c) BUPERSINST 1133.29（系列） (d) 统一军事司法法典 (UCMJ) (e) NAVMED P-117，医疗部门手册 (f) OPNAVINST 3710.7（系列） (g) OPNAVINST 6420.1（系列） (h) 2008 年 10 月 1 日 ICD 704 (i) BUMEDINST 1300.2（系列） (j) SECNAVINST 5510.35（系列）
缩写 定义 AEF 高级电子领域 AFVT 武装部队视力测试仪 ATF 高级技术领域 ATT 学徒技术培训 BECC 基础工程共同核心 BESS 基础士兵潜艇学校 BI 背景调查 BVE 双目视觉等效 CNRC 海军征兵司令部指挥官 CPT 大学预科训练 DEP 延迟入伍计划 DLAB 国防语言能力测验 DONCAF 海军部中央裁决设施 ECM 士兵社区经理 FALANT 法恩斯沃斯灯笼测试 FCC 舰队网络司令部 GED 普通教育发展 HS 高中 HSDG 高中毕业 HSG 高中毕业 IAW 符合 MEPS 军事入口处理站 MOS OBLISERV 义务服役月数 NAVCRUITRA 海军新兵训练司令部 NAVCYBFOR 海军网络部队 NCP 正常色觉 NFQT 核领域资格测试 NH 正常听力 NSI 无言语障碍 NSW 海军特种作战 PIP伪单色板 石原兼容
当前职业学校列表 (CSL) 已更新
A. 不具备潜艇或核潜艇资格的人员的课程：等级-NEC NEC 头衔 CIN OBLISERV 备注 AWF-G20A E-6B 飞行工程师 E-050-0401 4 年 1, 6 AT-I31A 电子标准专家 C-198-2011 4 年 1 AG-J00A METOC 预报员 C-420-2011 4 年 1 HM-L00A 搜索和救援医疗技术 B-300-0075 5 年 1, 3 B-305-1100 HM-L02A 舰队海军陆战队侦察 IDC B-300-2413 5 年 1 HM-L08A 生物医学设备技术 B-326-1000 5 年 1 HM-L10A 地面 IDC B-300-0019 5 年 1 HM-L12A 预防医学技术员 B-322-0012 5 年 1 HM-L17A 高级 X 射线技术员 B-313-0126 5 年 1 B-313-0226 HM-L22A 药剂师技术员 B-312-0025 5 年 1 HM-L23A 外科技术员 B-301-0133 5 年 1 B-301-0233 HM-L24A 行为健康技术员 B-302-0046 5 年 1 HM-L27A 医疗深海潜水技术员 A-433-0020 5 年 1 HM-L28A 深海潜水 IDC B-300-0022 5 年 1 A-433-0020 HM-L30A 组织病理学技术员 B-311-0039 5 年 1 HM-L31A 医学实验室技术员 B-311-2018 5 年 1 HM-L32A 呼吸技术员 B-300-0423 5 年 1 HM-L35A 牙科保健员 B-330-0038 5 年 1 HM-L37A 高级牙科实验室技术员 B-331-0017 5 年 1 HM-810B 海军药物和酒精顾问实习生 B-302-0001 5 年 1 All-803R 生产招聘人员 S-501-0020 4/5/6 年 4、5 ABH-805A 讲师 A-012-0077 4/5/6 年 1、7
当前职业学校列表 (CSL) 已更新
A. 不具备潜艇或核潜艇资格的人员的课程：等级-NEC NEC 头衔 CIN OBLISERV 备注 AWF-G20A E-6B 飞行工程师 E-050-0401 4 年 1, 6 AT-I31A 电子标准专家 C-198-2011 4 年 1 AG-J00A METOC 预报员 C-420-2011 4 年 1 HM-L00A 搜索和救援医疗技术 B-300-0075 5 年 1, 3 B-305-1100 HM-L02A 舰队海军陆战队侦察 IDC B-300-2413 5 年 1 HM-L08A 生物医学设备技术 B-326-1000 5 年 1 HM-L10A 地面 IDC B-300-0019 5 年 1 HM-L12A 预防医学技术员 B-322-0012 5 年 1 HM-L17A 高级 X 射线技术员 B-313-0126 5 年 1 B-313-0226 HM-L22A 药剂师技术员 B-312-0025 5 年 1 HM-L23A 外科技术员 B-301-0133 5 年 1 B-301-0233 HM-L24A 行为健康技术员 B-302-0046 5 年 1 HM-L27A 医疗深海潜水技术员 A-433-0020 5 年 1 HM-L28A 深海潜水 IDC B-300-0022 5 年 1 A-433-0020 HM-L30A 组织病理学技术员 B-311-0039 5 年 1 HM-L31A 医学实验室技术员 B-311-2018 5 年 1 HM-L32A 呼吸技术员 B-300-0423 5 年 1 HM-L35A 牙科保健员 B-330-0038 5 年 1 HM-L37A 高级牙科实验室技术员 B-331-0017 5 年 1 HM-810B 海军药物和酒精顾问实习生 B-302-0001 5 年 1 All-803R 生产招聘人员 S-501-0020 4/5/6 年 4、5 ABH-805A 讲师 A-012-0077 4/5/6 年 1、7
当前职业学校列表 (CSL) 已更新
A.不具备潜艇或核潜艇资格的人员的课程：等级-NEC NEC 头衔 CIN OBLISERV 备注 AWF-G20A E-6B 飞行工程师 E-050-0401 4 年 1, 6 AT-I31A 电子标准专家 C-198-2011 4 年 1 AG-J00A METOC 预报员 C-420-2011 4 年 1 HM-L00A 搜索和救援医疗技术 B-300-0075 5 年 1, 3 B-305-1100 HM-L02A 舰队海军陆战队侦察 IDC B-300-2413 5 年 1 HM-L08A 生物医学设备技术 B-326-1000 5 年 1 HM-L10A 地面 IDC B-300-0019 5 年1 HM-L12A 预防医学技术员 B-322-0012 5 年 1 HM-L17A 高级 X 射线技术员 B-313-0126 5 年 1 B-313-0226 HM-L22A 药剂师技术员 B-312-0025 5 年 1 HM-L23A 外科技术员 B-301-0133 5 年 1 B-301-0233 HM-L24A 行为健康技术员 B-302-0046 5 年 1 HM-L27A 医疗深海潜水技术员 A-433-0020 5 年 1 HM-L28A 深海潜水 IDC B-300-0022 5 年 1 A-433-0020 HM-L30A 组织病理学技术员B-311-0039 5 年 1 HM-L31A 医学实验室技术员 B-311-2018 5 年 1 HM-L32A 呼吸技术员 B-300-0423 5 年 1 HM-L35A 牙科保健员 B-330-0038 5 年 1 HM-L37A 高级牙科实验室技术员 B-331-0017 5 年 1 HM-810B 海军药物和酒精顾问实习生 B-302-0001 5 年 1 All-803R 生产招聘人员 S-501-0020 4/5/6 年 4、5 ABH-805A 讲师 A-012-0077 4/5/6 年 1、7
密码技术员（维护）（CTM）转换包检查表更新于 2023 年 6 月 23 日 ***请完整阅读本文档以了解
密码技术员（维护）（CTM）转换包清单 更新于 2023 年 6 月 23 日 ***请完整阅读本文档以了解转换过程。*** 步骤 1) 与您的指挥职业顾问交谈，了解您是否符合 ASVAB 资格或在 15 分以内 步骤 2) 了解 OBLISERV 要求 步骤 3) 致电 CTM TechAd 901-874-3870 询问问题和进行预筛选 步骤 4) 将包文件要求提交给 MNCC 步骤 5) 将 SF 86 提交给 CTM TechAd。 步骤 6) 致电 CTM TechAd 901-874-3870 了解前进的方向 步骤 7) 耐心等待。获得许可需要时间，长达一年，但平均时间约为 6 个月 步骤 8) 一旦获得临时 SCI，您将尽快被预定到 A 学校。大多数情况下在 60 天内资格要求：注：CTM 需要 TS/SCI 许可。提交转换包之前必须完成初步筛选面试。此面试通过 SF-86 发起，可以使用可填写的 PDF 完成，可从以下网址获取：https://www.gsa.gov/forms-library/questionnaire-national-security-positions注：必须将 SF-86 直接提交给 CTM TechAd 进行处理。指挥部不得将 SF-86 提交给裁决者。这样，指挥部就不必支付背景调查费用。由于此表格上的个人信息通过 DoD SAFE https://safe.apps.mil 发送。CAC 登录提示使用签名（又名电子邮件）证书或身份验证证书。注：根据初步筛选面试的结果，TechAd 将建议水手提交转换包。安全
FTSW PAMPHLET.pdf - MyNavyHR - Navy.mil
PRD（预计轮换日期）- 成员即将从指挥部调离的月份和年份。EAOS（现役义务服务到期）- 现役成员合同结束的具体日期。SEAOS（现役义务服务软到期）- EAOS 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。EREN（预备役入伍到期）- 预备役成员合同结束的具体日期。SEREN - EREN 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。ADSD（现役服务日期）- 成员入伍的第一天PEBD（薪水入伍基准日期）- 成员在服役期间领取薪水的第一天。CDB（职业发展委员会）- 确保为水手提供必要指导以做出明智职业决策的主要方法。 OBLISERV（义务服役）——完成一次服役所需的最少年数或月数，通过重新入伍、延期或两者结合来完成。TIS（服役时间）——海军服役时间，从 ADSD 开始。TIR（工资等级时间）——在特定薪级上服役的时间，用于确定晋升资格。DMAP（详细市场分配政策）：奖励留在海军并继续执行海上任务的海上密集型水手。DMIP（详细市场奖励薪酬）：通过 DMAP 奖励获得的额外资金，在整个 3 年熟练工服役期间每月支付。（每月 200 至 800 美元，具体取决于地点和海上任务类型）CA2P（指挥晋升职位）：符合 E4/E5 资格（E5/E6 考试中通过 PNA）的水手由其 CO 提名，填补当前海上任务活动中空缺或即将空缺的 PO2/PO1 职位。 A2P（晋升到职位）：符合条件的 E4/E5（通过 E5/E6 考试的 PNA 认证）申请后续任务并在抵达后晋升。PMK-EE（专业军事知识资格考试）- 通过海军电子学习或手机应用程序以电子方式进行。需要达到及格分数才有资格晋升到 E5 及以上职位。MAP（功绩晋升计划）- 当出色表现值得加速晋升时，授予 CO 晋升薪级成员的权力。受配额和费率限制。SRB（选择性再入伍奖金）- 向符合特定再入伍要求的服役成员提供的奖金。SDIP（海上值班奖励工资）- 通过每月支付金钱来激励海上值班任务。三种类型：SDIP-B（背靠背）、SDIP-E（延长）和 SDIP-C（缩短）。
FTSW 小册子 - MyNavyHR - Navy.mil
PRD（预计轮换日期）- 成员即将从指挥部调离的月份和年份。EAOS（现役义务服务到期）- 现役成员合同结束的具体日期。SEAOS（现役义务服务软到期）- EAOS 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。EREN（预备役入伍到期）- 预备役成员合同结束的具体日期。SEREN - EREN 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。ADSD（现役服务日期）- 成员入伍的第一天PEBD（薪水入伍基准日期）- 成员在服役期间领取薪水的第一天。CDB（职业发展委员会）- 确保为水手提供必要指导以做出明智职业决策的主要方法。 OBLISERV（义务服役）——完成一次服役所需的最少年数或月数，通过重新入伍、延期或两者结合来完成。TIS（服役时间）——海军服役时间，从 ADSD 开始。TIR（工资等级时间）——在特定薪级上服役的时间，用于确定晋升资格。DMAP（详细市场分配政策）：奖励留在海军并继续执行海上任务的海上密集型水手。DMIP（详细市场奖励薪酬）：通过 DMAP 奖励获得的额外资金，在整个 3 年熟练工服役期间每月支付。（每月 200 至 800 美元，具体取决于地点和海上任务类型）CA2P（指挥晋升职位）：符合 E4/E5 资格（E5/E6 考试中通过 PNA）的水手由其 CO 提名，填补当前海上任务活动中空缺或即将空缺的 PO2/PO1 职位。 A2P（晋升到职位）：符合条件的 E4/E5（通过 E5/E6 考试的 PNA 认证）申请后续任务并在抵达后晋升。PMK-EE（专业军事知识资格考试）- 通过海军电子学习或手机应用程序以电子方式进行。需要达到及格分数才有资格晋升到 E5 及以上职位。MAP（功绩晋升计划）- 当出色表现值得加速晋升时，授予 CO 晋升薪级成员的权力。受配额和费率限制。SRB（选择性再入伍奖金）- 向符合特定再入伍要求的服役成员提供的奖金。SDIP（海上值班奖励工资）- 通过每月支付金钱来激励海上值班任务。三种类型：SDIP-B（背靠背）、SDIP-E（延长）和 SDIP-C（缩短）。