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年中报告：OCG业务计划2024-25
OOHC于2024年8月29日向新南威尔士州议会提交了一份报告，旨在使用替代护理安排（ACA）加强家外护理和更广泛的儿童保护系统。OOHC还促进了整个2024年的护理人员监督和支持工作组，从而产生了领域的资源来建立支持护理人员的能力。OOHC继续就几个重要的治理小组提供建议，包括监督原住民儿童向ACCO的过渡，全州方向委员会和护理纵向研究途径的过渡。
海地气候和疾病简报解决无国界无疑OCG的环境足迹...
2023年打破了所有气候记录和全球震惊的科学家，地球似乎比预期的要快。世界即将越过被认为是“人类安全的操作空间”的1.5 c学位阈值。无国界医生在许多最气候脆弱的国家中运作，人们和卫生系统努力应对气候冲击和相关的健康后果，例如更频繁，更激烈的极端天气事件，改变疾病模式并恶化粮食不安全。在2023年，无国界医生对肯尼亚的严重洪水做出了反应，唱片唱片的飓风弗雷迪（Freddy）以及无情的热量和干旱使数百万人驱逐了非洲之鹰的边缘。MSF还回应了几个国家的霍乱爆发，以及整个美洲的登革热率高。
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1该项目是加拿大无国界医生倡议的人道主义行动（HACE）的一部分。HACE是一项协作和联网的计划，它支持MSF运动以实用，横向和以患者为中心的方式将气候变化和环境镜头应用于其人道主义工作。该倡议与其他运动中的其他人合作，支持MSF通过工具，研究，能力建设，咨询等等来适应和减轻气候和环境风险的努力。CEH HAITI项目旨在开发将天气和气候服务与海地的健康成果联系起来的工具，以更好地为无国界医生为MSF做好准备，并应对气候变化和环境退化驱动的人道主义需求的增加。联系人：leo.tremblay@toronto.msf.org联系：leo.tremblay@toronto.msf.org
NASA FINESST 学生研究补助金提交后保证
(2) 如果接受了 FINESST 奖项，则 PI 或 FI 将通知其 OCG 拨款官员，FI 是否接受任何联邦或非联邦奖学金或培训，这些奖学金或培训 1) 提供津贴和其他费用（例如学费），与 FINESST 奖项重叠，并且 2) 持续时间超过三个月。（NASA 可能会要求修改预算，并在适当的情况下修改任何有效奖项的提案，以确保 FI 能够投入足够的时间进行 FINESST 研究。）
第 XVI 卷，2022 年 4 月 2 日 - 莱顿大学
自 20 世纪 90 年代中期以来，墨西哥的安全状况因犯罪活动增多而持续急剧恶化。在这个新的暴力阶段，墨西哥安全部队一直在打击大量有组织犯罪集团 (OCG)[1]，最近还打击了由平民领导的武装自卫组织。该国的暴力事件已达到前所未有的水平。研究人员保守估计，自 2006 年所谓的“禁毒战争”开始以来，墨西哥已有大约 150,000 人因犯罪而伤亡。[2] 此外，估计有 90,000-150,000 人失踪[3]，357,000 人境内流离失所，还有更多人逃往美国成为难民。[4] 其他形式的暴力行为，如绑架、勒索和敲诈勒索，也在增加。[5]
田纳西州教育部通用身份平台...
牛津计算机集团 (OCG) 与 Double Line Partners (doublelinepartners.com) 合作，使用一套 Microsoft 产品创建了基于云的解决方案，以管理 TDOE 复杂的身份和监管要求，并提供未来阶段所需的规模（数百万个用户 ID）。单点登录环境和单一身份降低了成本，并减少了员工在管理和访问上所花的时间。这些技术使 TDOE 能够教授、监控、收集和共享信息，改善沟通并衡量学生的表现。田纳西州已经表明，它正在为学校提供更有效、更高效的数据基础设施；2013 年，田纳西州学生的学业进步比其他任何州都要大。
第十六卷，第 2 期，2022 年 4 月 - 莱顿大学
自 20 世纪 90 年代中期以来，墨西哥的安全状况因犯罪活动增多而持续急剧恶化。在这个新的暴力阶段，墨西哥安全部队一直在打击大量有组织犯罪集团 (OCG)[1]，最近还打击了由平民领导的武装自卫组织。该国的暴力事件已达到前所未有的水平。研究人员保守估计，自 2006 年所谓的“禁毒战争”开始以来，墨西哥已有大约 150,000 人因犯罪而伤亡。[2] 此外，估计有 90,000-150,000 人失踪[3]，357,000 人境内流离失所，还有更多人逃往美国成为难民。[4] 其他形式的暴力行为，如绑架、勒索和敲诈勒索，也在增加。[5]
学习与发展行政官（F/M/X）
在这个角色中，您应负责学习计划和事件的组织和管理。您为学习与发展（L＆D）团队和同行提供组织和技术支持，以便以学习者为中心的学习解决方案。作为战略合作伙伴MSF奥地利与运营中心（OCG）紧密合作。在您的角色中，您将总部设在奥地利的维也纳，并成为在日内瓦运营中心的学习与发展部门远程工作的团队的一部分。您将向日内瓦的L＆D支持协调员报告。L＆D单位分析需求，定义和实施策略，机制和工具，以增强员工的知识和技能，并符合组织的目标，价值观和选择。的目的是确保全球劳动力有能力使用解决方案来发展自己的技能，在自己的能力领域发展并发挥更好的作用。
