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netcinst 12841.1 - 海军教育和训练司令部
NETCINST 12841.1 N1CP 2024 年 1 月 5 日 NETC 指令 12841.1 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：平民分阶段退休 参考：(a) 国防部指令 1400.25，2020 年 3 月 13 日第 833 卷 (b) DASN(CHR)/OCHR 20 年 10 月 29 日备忘录 1.目的。根据参考 (a) 和 (b) 提供指导并建立有关分阶段退休计划的程序。 2. 背景。海军部 (DON) 审查了参考 (a) 并根据参考 (b) 自 2020 年 10 月 29 日起实施了分阶段退休计划。分阶段退休鼓励有经验的员工以兼职方式工作并指导经验不足的员工，以确保他们完全具备履行与完全退休员工相同的职责在兼职工作期间，分阶段退休人员可获得部分退休年金。 3. 适用性。本说明适用于所有海军和教育训练司令部 (NETC) 活动。 4. 讨论 a. 分阶段退休不是员工的权利，而是一种管理工具，用于留住高素质员工以弥补知识差距并在他们准备进入完全退休状态时指导其他人。分阶段退休是一项自由裁量计划，活动可以选择实施。分阶段退休的实施需要对个人和活动的职业生涯结束规划进行复杂的重新调整。与许多适用于在职员工或退休人员但不适用于两者的政府人事政策不同，分阶段退休是两者的混合。分阶段退休人员是兼职工作并领取部分年金的在职员工。分阶段退休人员将在组织内进行指导，
希瑟·霍尔女士首席情报人力资本官...
Heather Hall 女士是海军情报局的首席人力资本官 (CHCO)。在此职位上，她负责政策和战略层面的规划，以实施人力资源计划和政策，以支持劳动力规划、获取、发展和保留。Hall 女士是海军情报界制定和实施人力资本计划的主要顾问和首席管理官员。Hall 女士于 2022 年 5 月入选高级职位，拥有超过 14 年的联邦服务经验。从 2018 年 6 月到 2022 年 5 月，Hall 女士担任海军情报活动的民事人力资源 (DCHR) 主任。在此职位上，她负责监督所有人力资源 (HR) 职能领域、计划和政策执行，为海军情报局提供建议和指导；领导海军情报界处理紧急优先事项，制定内部和外部计划和流程，并为整个 N1 的行政和业务运营提供内部管理和计划监督。在担任 DCHR 现任职位之前，Hall 女士曾担任海军部民事人力资源办公室 (OCHR) 主任的参谋长。Hall 女士为主任提供人力资源建议和指导，领导紧急计划或项目，并简化组织内部的行政和业务运营。Hall 女士于 2014 年加入 DON，来自陆军部民事人力资源局 (CHRA) 总部。在那里，Hall 女士担任行动官，领导许多项目。最值得注意的是，她领导民事人力资源局完成了生活区津贴审计，并因其工作获得了指挥官奖。Heather 于 2008 年在国防后勤局开始了她的职业生涯，在那里她学习了民用人力资源生命周期管理流程。Hall 女士曾两次获得功勋文职服务奖，一次由陆军部于 2011 年颁发，另一次由国防部于 2015 年颁发。Hall 女士拥有宾夕法尼亚州立大学美国研究学士学位、康奈尔大学人力资源专业学位，并毕业于联邦行政学院——民主社会领导力项目。2022 年 5 月更新
NAVWAR 加入流程
B.1. 角色和职责 高效、有效地执行 NAVWAR 入职流程需要清楚了解每个步骤、所包含的角色以及每个角色之间的合作伙伴关系。本指南针对 NAVWAR 入职流程中的每个角色而编写。以下小节对 NAVWAR 入职流程中涉及的每个角色及其职责进行了高层描述。 每个规范都有一个入职团队，由人力资源 (HR) 专家、主管、发起人、参谋长 (COS)/运营总监 (DIROPS)（如适用）、安全办公室和活动合同技术代表 (ACTR) 组成。在能力和 PEO 范围内，其他团队成员可能存在于这个核心团队之外。入职团队确保新员工成功入职。 B.1.a. 人力资源办公室 - 人力资源专家 海军信息战中心人力资源办公室 (HRO) 将指派一名人力资源行政专家来协助新员工在老城区综合大楼 (OTC) 第一天上班时的入职流程。海军部民事人力资源办公室 (OCHR) 将通过电子邮件将最终工作邀请 (FJO) 直接发送给被选中者，并抄送人力资源专家和招聘经理。收到 FJO 后，人力资源专家将向新员工发送一封初始电子邮件，其中包含 NAVWAR OTC 报告说明和员工福利信息，并抄送指定的人事管理顾问 (PMA) 和新员工的主管。在此电子邮件中，将要求提供网络和 IA 培训证书（包括非 CAC 培训资源的链接）。制定和发送欢迎包，确保为新员工提供清晰、欢迎的指导，让他们顺利入职。这个全面、一致、简洁且相关的包是 NAVWAR 入职流程的重要组成部分，因为它会给人留下第一印象并向新员工介绍 NAVWAR。（有关更多信息，请参阅本指南的 C 部分）。在预定的报到日之前的星期二，人力资源专家将向 NAVWAR HQ Code 8.0.3.3 和 8.3 联系点发送一份电子表格，其中包含将在假期后的下周一或周二在 OTC 的第一个工作日报到的新员工的相关信息。人力资源专家还确保以下事项（清单并不全面）：