从2017年获得的ISO证书确认了OCSIAL质量控制,环境,健康和安全管理系统所需的高水平。 目前,OCSIAL已根据ISO 9001,ISO 14001,ISO 45001:2018和BS OHSAS 18001进行认证。 在2019 - 2020年,OCSIAL生产设施成功通过了遵守德国汽车行业标准VDA 6.3的审核。从2017年获得的ISO证书确认了OCSIAL质量控制,环境,健康和安全管理系统所需的高水平。目前,OCSIAL已根据ISO 9001,ISO 14001,ISO 45001:2018和BS OHSAS 18001进行认证。在2019 - 2020年,OCSIAL生产设施成功通过了遵守德国汽车行业标准VDA 6.3的审核。
联合国全球契约 世界人权宣言 联合国工商企业与人权指导原则 国际劳工组织关于工作基本原则和权利宣言 国际劳工组织关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言 国际劳工组织关于职业安全与健康的国际劳工标准 妇女赋权原则 儿童权利与商业原则 经合组织跨国企业准则 关于环境与发展的里约宣言 联合国反腐败公约 ISO 14001 ISO 26000 SA8000 OHSAS 18001
本报告中的数据主要来源于公司经营活动的原始记录。本报告中的信息已经公司内部审核并获得管理层批准;部分具体内容已经外部审核。我们会定期验证数据收集流程和数据管理系统的有效性。天合光能于2008年通过了环境管理体系ISO 14001认证;2010年通过了职业健康安全管理体系OHSAS 18001认证(现为ISO 45001); 2011年通过ISO 14064组织层面温室气体排放及消除量化体系验证,2012年开始产品碳足迹PAS 2050认证。2015年还通过了能源管理体系ISO 50001认证。我们通过每年的外部审核来验证这些体系的有效性。
E:优秀 我们要强调一下 HANA 在披露其温室气体排放、水和电力使用情况方面所做的努力。自 2017 年以来,温室气体排放量在 4 年间增加了 9%。然而在 2020 年,他们已经开始使用太阳能发电,尽管这很少。 S:优秀 HANA 已通过职业健康、安全和环境国际标准 (OHSAS 18001 和 TIS 18001) 认证,并已获得新的 ISO 45001 职业健康与安全管理体系认证,该政策表达了致力于经营企业不仅要解决工作场所的健康和安全问题,而且还要涵盖防止工人和周围社区发生事故的方法。 在薪酬方面,尽管女性占其总劳动力的 73%,但男性的工资中位数比女性高 1.67。 G:优秀 独立董事占董事会成员的 50%,但其中只有 27% 是女性。
继续向前发展,尽管我们的国家和每个公民都面临着困难的处境,但我们不仅成功保住了公司的就业岗位,而且还将就业岗位增加了 2%(过去三年,我们的总体就业人数增加了 4%)。我们认识到员工对我们成功的业务表现的决定性贡献。这就是为什么我们系统地投资于员工,强调持续培训和个人发展,同时提供平等的工作环境,尊重每位员工的个性。我们的首要任务是确保健康安全的工作环境,没有风险、伤害、事故和职业病。作为我们对这一敏感行业的奉献精神的实际体现,我们建立了职业健康与安全管理体系(符合 OHSAS 18001:2007),并且我们还在基础设施方面进行投资,以提高工作环境的安全性。 2014 年健康与安全支出为 150 万欧元,过去五年(2010-2014 年)尽管希腊经济衰退,我们仍向该领域投资了 650 多万欧元。
目的:2019 年,国际标准化组织 (ISO) 发布了首个创新管理国际管理标准 (MS),即 ISO 56002:2019,此前已成功发布了 ISO 9001 和 ISO 14001。在此框架内,本文讨论了 MS 的实施与公司的创新能力 (IC) 和创新绩效 (IP) 之间的关系。换句话说,本文分析了公司的更高程度的标准化 (DS) 以及一些 IC 维度是否会对公司的 IP 产生积极影响。方法/方法:由于 ISO 56002 实施的数量仍然不是很高并且尚未获得认证,因此我们考虑了西班牙可认证同源标准 UNE 166002 与其他 ISO 标准(如 ISO 9001、ISO 14001、ISO-TS 16949、OHSAS 18001 和/或其他)相结合进行了一项调查。 73 家认证公司回应了调查,并进行了进一步的模糊集定性分析 (fsQCA)。结果:本文证实,IC 至少有三个主要维度对 IP 产生积极影响,即:战略、市场、结构和网络。还证实了 DS 显然是提高 IP 的积极贡献者。研究限制/含义:数据仅在一个特定国家/地区收集,尽管它是少数几个专门为创新管理制定国家认证标准的国家之一。论文的原创性/价值
我们很高兴在此推出孟加拉国电力发展局综合管理系统手册。本综合管理系统手册 (IMS 手册) 介绍了孟加拉国电力发展局各项活动和服务必须采取的措施和控制措施,以符合 ISO 9001:2015、ISO 14001:2015 和 ISO 45001:2018 标准的要求。本手册将确保优化电力生产和计划维护,将电压和频率波动最小化在可容忍范围内,改善客户服务,减少或消除任何伤害和疾病,防止环境污染,确保遵守适用法律和其他要求,并持续提高孟加拉国电力发展局的绩效。本手册的编纂是 BPDB 为提高质量、健康安全和环境绩效所做的努力的延续。它是根据 BPDB 现有的质量和 OHSAS 手册设计的。我在此指示孟加拉国电力发展局的所有员工在执行相关任务时遵循本 IMS 手册中规定的措施,并积极合作,为实现既定目标做出贡献。这一历程要求升级和采用质量、健康、安全和环境管理方面的新兴技术和实践。在此过程中,采用工具和方法来研究和分析问题以不断改进,并让跨职能团队参与解决日常活动,这将丰富整个组织,并使个人受益于提高专业绩效。让我们推进全面的 IMS 管理系统,致力于提高 IMS 绩效,以造福孟加拉国电力发展局的所有员工、供应商、承包商、访客、邻居和其他利益相关者。