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联合国可持续发展合作框架UNSDCF 2025-2030
塞拉利昂政府和联合国国家团队非常高兴和共同的目标感，在2025-2030举行了联合国可持续发展合作框架（UNSDCF）。作为几十年来，作为政府和塞拉利昂人民的长期和值得信赖的伙伴，联合国感谢塞拉利昂政府的共同合作努力，这导致了与塞拉利昂塞拉利昂政府的发展优先事项相吻合的新的UNSDCF。是联合国发展体系中最重要的文档，寻求支持塞拉利昂政府，这不仅代表着我们在未来六年中我们的协作努力的路线图，而且也代表了我们对塞拉利昂人民坚定不移的承诺以及对更加繁荣，和平，和平，和平，和平，可持续和可持续的未来的坚定承诺。UNSDCF 2025-2030是广泛的协商和联合分析的结果，将塞拉利昂政府，民间社会组织，私营部门，地方议会，发展合作伙伴和联合国系统的专业知识和资源汇集在一起。它与中期国家发展计划中概述的塞拉利昂的国家发展优先事项无缝保持一致，
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指导（i）改善物流和降低运输成本以支持蓝色经济的高效，弹性和可持续海事运营的设计和准备（ii）改善了海上安全性以及（III）增强对气候和紧急情况的适应力； （iv）海事部门脱碳。
Olkaria地热力项目的Exergy和Rentco签名合作协议•该项目将在Olkaria促进地热发电 Exergy任命Sylvain Brogle”为公共关系，商业顾问和意大利的Olgiate Olona大使，2024年9月9日 - Exergy Interat Exergy Inks与MarenMaraşElektriküretímA.ş的新交易。为了供应两家土耳其的地热发电厂
Olgiate Olona（VA） - 意大利，2024年7月2日 - Exergy International是清洁能源技术的全球提供商，新一代地热兽电发电厂的领导者已与Rentco Africa Limited（Rentco Africa Limited（Rentco）签署了合作协议，这是一家在肯尼亚提供的能源租赁解决方案的独立公司，以开发Rentco的Fellco fellco，以开发Rentco的Fell Cole fellco。该项目有望在Olkaria领域增加67 MWE的地热容量，并通过Flash和ORC电厂技术利用地热资源。根据这项合作协议，Exergy将成为Rentco Project的8个有机朗金周期系统的独家技术提供商，以实现总计应用程序。30 MWE。Exergy是增长最快的地热兽人系统供应商，在投资组合中具有500 MWE的容量，将为Rentco提供综合的地热二进制二进制电源工厂设计和维护的技术专业知识，再加上高效的径向流失涡轮机（ROT）技术，以成功地扩展了Rentco Geothermal商业。Exergy International总经理Luca Pozzoni表示：“我们很高兴开始与Rentco的合作，我们认为这将为肯尼亚和其他非洲地区的可再生能源发展带来积极的成果。非洲具有巨大的可再生能源潜力，我们深切致力于利用我们的技术和专业知识来利用这一潜力。这是我们正在进行的努力和Exergy在东非市场上培养的宝贵关系的高潮。：+39 0331 1817620手机：+39 3666012588 s.milanesi@exergy.it我们的目标是为非洲的平稳清洁能源过渡做出贡献，从而改善了整个非洲大陆越来越多的人的电力通道。” Exergy Turkey的总经理，负责非洲市场发展的Erdogan Arpaci对协议表示满意：“我很高兴与Rentco达成协议。我相信，通过金融投资者，机构和技术提供商之间的合作，可以在该地区实现众多有前途的项目。”在2023年底，肯尼亚以安装的地热容量为全球排名前十的国家，拥有985 MWE。随着正在进行的开发项目，它预计将在2024年超过1 GWE里程碑。关于Exergy International SRL Exergy International SRL是清洁能源技术的领先提供商。我们是具有开拓性径向流出涡轮机的有机兰金循环（ORC）系统设计，工程和制造的专家。Exergy的专有技术，由多项专利涵盖，可以通过利用地热，工业，生物量和浓缩太阳能的热源来剥削能源产生高效的能源。Exergy投资组合占500多个MWE和全球第二大地热二元车队。Exergy是HVAC领先的集成系统和服务提供商中国TICA集团的一部分。从意大利北部（米兰）的总部，Exergy出口，并在全球范围内实施其技术，特别关注高增长潜在市场。网站：https：//exergy-orc.com/按联系人联系Exergy International Sara Milanesi Marketing＆Communications Manager。
欧盟-北非合作前景
EuroMeSCo 已成为欧洲-地中海合作相关问题政策研究的标杆，特别是经济发展、安全和移民问题。该网络拥有 126 个附属智库和机构以及来自 30 个不同国家的约 500 名专家，为其成员和欧洲-地中海地区更大的利益相关者社区开发了有效的工具。通过广泛的出版物、调查、活动、培训活动、视听材料和强大的社交媒体影响力，该网络每年接触数千名专家、智库、研究人员、政策制定者以及民间社会和商业利益相关者。在此过程中，EuroMeSCo 积极致力于简化涉及欧洲和南地中海专家的真正联合研究，鼓励他们之间的交流，并最终促进欧洲-地中海一体化。所有活动都致力于促进青年参与并确保欧洲-地中海专家社区的性别平等。 EuroMesCo：连接点是一个由欧盟 (EU) 和欧洲地中海研究所 (IEMed) 共同资助的项目，在 EuroMeSCo 网络框架内实施。作为该项目的一部分，每年都会组建几个联合研究小组，开展基于证据和政策的研究。研究小组的主题是通过全面的政策磋商过程确定的，旨在确定与政策相关的主题。每个研究小组都包括一名协调员和一组作者，他们致力于出版一份政策研究报告，该报告将印刷出来，通过不同的渠道和活动传播，并附有视听材料。
省级行政机构：东开普省合作治理与传统事务部合作治理与传统事务部
省级行政机构：东开普省合作治理与传统事务部 合作治理与传统事务部是一个提供平等机会和采取平权行动的雇主。鼓励退伍军人、以前处于弱势（指定）群体（包括残疾人）申请。选拔过程中将考虑该部门的就业公平目标。 申请：必须使用以下选项之一提交：邮寄：寄至部门负责人：合作治理与传统事务；私人信箱 X0035，Bhisho，5605，或亲自递交至 Bhisho Phalo 大道 Tyamzashe 大厦的合作治理与传统事务门厅，或通过省电子招聘系统访问：https://ecprov.gov.za 和/或 https://erecruitment.ecotp.gov.za。省电子招聘系统 24/7 开放，并在截止日期 23:59 关闭。如有任何电子招聘疑问，请发送电子邮件至：ecruitment@eccogta.gov.za，其中包含您的身份证号码、您的个人资料电子邮件地址和问题的详细信息，请勿将您的简历发送到此电子邮件，如果您这样做，将被视为丢失并且不予考虑。技术支持仅限于工作时间：（周一至周四 08:00-16:30 和周五 08:00-16:00）。鼓励申请人使用电子招聘系统。收件人：M. Ncanywa 先生截止日期：2024 年 7 月 1 日。不接受逾期申请注意：申请人无需在申请时提交资格和其他相关文件的副本，但必须提交完整填写并签名的 Z83 表格和详细的个人简历。注意：电子招聘系统中的 Z83 目前无法下载，因此无法签名；因此，通过电子招聘系统提交申请的申请人不会因未签名的 Z83 而被取消资格，而是会被要求在面试当天签名。入围候选人将被要求在面试日期或之前向人力资源部提交认证的资格证书副本和其他相关文件。拥有外国资格的申请人必须在面试当天或之前提交南非资格管理局 (SAQA) 的评估证书。未能提交所有所需文件将取消申请资格。仅向入围候选人发送信函。如果您在本广告截止日期后六 (6) 个月内未收到联系，请接受您的申请未成功。入选候选人将接受人员适合性检查（犯罪记录检查、公民身份核实、财务/资产记录检查、资格/学习核实和以前的就业核实）。成功的候选人还将接受安全审查程序。如适用，候选人将接受技能/知识测试。成功入选的候选人将接受为期十二 (12) 个月的试用期。如果候选人已被聘用，申请文件中的虚假陈述将导致自动取消资格和纪律处分。该部门的目标是根据《就业公平计划》解决就业公平平权行动措施，并实现种族和性别的平等代表权。在填补这些职位时，将高度考虑性别平等和残疾人。如果这样做能更好地服务于部门的最佳利益，该部门保留修改/审查/撤回已公布职位的权利。（女性和残疾人也请申请并在申请中注明）。该部门的平等就业目标将得到遵守。对于 SMS（高级管理服务）职位：根据 DPSA 关于 SMS 任命高级管理层成员的强制性能力发展、强制性培训和最低入职要求的指令，申请人必须获得国家政府学院 (NSG) 提供的入职前证书 (Nyukela) 才能进入 SMS 职位，完整详情可通过以下链接获取：https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme（SMS 入职前证书不是入围要求；在任命前提交）。成功候选人将获得 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme（SMS 入职前证书不是入围的必要条件；需在任命前提交）。成功入职的候选人将接受 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme（SMS 入职前证书不是入围的必要条件；需在任命前提交）。成功入职的候选人将接受 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。
业务连续性计划 (COOP) 评估清单
规划假设 (1,3) 根据规划、研究和现实事件概述规划过程的期望；机构进入连续性环境时可能遇到的情况、预期影响和运营挑战；确定运营调整；确定下放和/或委派职能的必要性；确定机构的独特需求以及对客户/利益相关者的预期影响 运营概念 (1,3) 概述连续性环境之前、期间和之后预期的事件顺序；确定连续性经理的角色及其与危机管理团队的关系 权限 (1,2,3) 概述开展此项规划工作的权限
业务连续性计划 (COOP) 模板
为了在发生任何自然或人为灾难或威胁时最大限度地保护生命和财产，可以采用分阶段实施。分阶段实施用于准备和应对当前的威胁级别，预测这些威胁级别的升级，从而增加响应力度，最终全面启动 COOP 并重新安置设施。分阶段实施的程度将取决于紧急情况、收到的警告数量、人员是否在家或其他地方值班或下班，以及可能对重要设施及其居住者的损害程度。灾难等级分类定义可用于确定 COOP 的执行级别。这些灾难级别定义为：
支持合作商业模式和......
2024 年特别业务命令支持合作社商业模式是 NFU 的一项基本原则。农民联盟三角代表了我们的核心原则，其中之一就是合作。这包括共同努力实现共同目标的重要性，以及我们对合作教育和合作社业务发展的承诺。农民联盟成立于 1902 年，由农民组织成立——主要是为了建立合作仓库来储存棉花，直到市场价格改善，并在企业垄断面前增强实力。此外，在我们组织成立的早期，农民联盟帮助制定并通过了法律，例如 1922 年的《卡珀-沃尔斯泰德法案》，该法案允许农民拥有的合作社发展和扩散。我们重申对合作社发展和教育的承诺。我们还重申我们对罗奇代尔合作原则的信念，该原则旨在确保成员对合作社业务进行民主控制，并确保成员获得其合作企业的主要利益。这七项原则包括自愿和开放的成员资格、民主的成员控制、成员的经济参与、自治和独立、教育、培训和信息、合作社之间的合作以及对社区的关心。2023年11月，联合国大会宣布2025年为第二个国际合作社年。NFU在2012年推动第一个国际合作社年方面发挥了领导作用，我们将在2025年再次展示我们的领导力，推广合作社模式，教育我们的社区和政策制定者了解合作社的原则、好处和影响。当合作社取得成功并继续致力于合作社原则时，其成员、其社区和我们的国家都会受益。合作社运动的持续成功对于每个农民联盟州分部的使命、NFU的未来以及我们国家都至关重要。
内陆电源开放环配置与发现锂电池
电池充电和放电率由Discover Lithium电池和内陆电源设备自动管理。使用太小的电池组使用大型太阳能电池阵列可以超过电池的操作限制，以充电并可能导致BMS触发过度电流的保护。电池容量必须接受系统的最大充电电流，否则充电必须在安装电池的工作限制以下限制。通过将系统中所有逆变器和太阳电荷控制器的电荷容量添加在一起来得出此值。此外，电池峰值的容量必须支持逆变器 - 包将所需的负载所需的激增要求。与所有电池峰电池电流值的总和匹配所有逆变器 - 包将峰值功率值。