影响行为的行为(即通常影响决策或服务履行的行为)通常是不允许的,而影响态度的行为(即通常建立关系但不影响决策或行为的行为)通常是允许的。然而,什么行为被视为不当取决于具体案件的情况。在决定某一行为是否不当时,应特别考虑报酬的价值和性质、收受人的职位和选择以及提供报酬的形式等。如果报酬不是公开提供或给予的、价值很高或经常给予、与收受人的工作或任务缺乏密切联系、针对某些选定的收受人、与报酬目的不成比例、由收受人发起或偏离行业内公认的社会互动形式,则应谨慎行事。
人工智能越来越成为不可或缺的顾问。如果人工智能劝说人们做出不诚实的行为,就会引发新的道德问题。在一项实验中,我们研究人工智能建议(由自然语言处理算法生成)如何影响(不)诚实,将其与等效的人类建议进行比较,并测试建议来源的透明度是否重要。我们发现,促进不诚实的建议会增加不诚实,而促进诚实的建议不会增加诚实。人工智能和人类建议都是如此。算法透明度是一种常用的减轻人工智能风险的政策,它不会影响行为。这些发现标志着负责任地管理人工智能建议的第一步。
腐败不是无害的犯罪。它可能会大大破坏采矿对公共收入和对政府和公司的信任的贡献。例如,在刚果民主党中,铜和钴交易在2010年至2012年之间达成了一项涉及的代理人,目前已批准了美国根据美国的腐败全球Magnitsky法案,导致至少损失了13.6亿美元的公共钱包。没有解决治理风险,环境和社会保障措施也可能太容易受到破坏。在智利的另一个例子中,据称,一位前经济部长从一家锂矿业公司手中付款,以修改水分规定。未能解决这些负面影响将有助于反对采矿开发项目,从而导致更大的延迟供应。
1. 引言 1.1. 目的 本战略的主要目标是通过在实体内鼓励一种文化来防患于未然,在这种文化中,所有员工、公众和其他利益相关者在与实体打交道或代表实体时持续以诚信行事并促进诚信。 鼓励所有员工和其他利益相关者努力促进诚信,防止和发现影响或可能影响实体的不道德行为、欺诈和腐败。 提高实体内的问责制、效率和有效管理,包括促进诚信的决策和管理行为。 1.2. 战略目标 本战略的目标可概括如下:
我非常高兴和荣幸地提交第十五届东南亚国家善治区域研讨会的报告。此次研讨会于 2021 年 12 月 20 日至 22 日在日本东京举行。由于新冠疫情,善治研讨会以线上方式举行。研讨会的主题是“有效的国际合作打击腐败”。出席研讨会的有来自香港廉政公署的一名专业讲师和来自文莱达鲁萨兰国、柬埔寨、印度尼西亚、老挝人民民主共和国、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和东帝汶的 19 名刑事司法从业人员。腐败是一种复杂的社会、政治和经济现象,影响到所有国家。腐败破坏民主制度,阻碍经济发展,导致政府不稳定。与世界其他地区一样,东南亚国家的反腐败斗争已经具有国际规模。第十五届研讨会的主题是介绍东南亚最新的反腐败措施和腐败相关趋势。研讨会讨论了司法协助和国际合作在打击腐败方面的重要性。除其他问题外,与会者还讨论了利用非正式渠道分享线索和情报、开展跨境调查的方法、提高司法协助请求撰写效率和有效性的必要性、语言和翻译问题带来的挑战等。与会者交流了知识、经验、有效战略和最佳做法,本报告中发表的主席总结详细介绍了研讨会的主要结论和建议。此外,研讨会使与会者能够建立东南亚反腐败当局和调查人员之间的个人和专业联系。联合国委托 UNAFEI 广泛传播有关刑事司法政策的有意义的信息,作为其使命的一部分,我们很高兴发布本研讨会报告。
摘要本文旨在找出腐败在加纳统计上如何影响经济增长。该研究使用了从1998年到2020年的二级时间序列数据,总计二十二年。这项研究使用人均国内生产总值(GDP)作为衡量经济增长的量度。腐败指数和政府总支出被用作分析中的解释变量。使用单位根测试检查数据是否平稳,并应用了增强的Dickey-Fuller(ADF)测试。为了评估腐败对经济增长的影响,使用了多重回归分析。研究表明,腐败对加纳的经济增长有微不足道的负面影响。这一发现意味着,如果加纳没有削减腐败,经济将无法迅速发展。研究表明,应促进促进可持续发展的政策通过减少腐败和贫困来提高经济增长水平。最后,该研究进一步表明,需要政治意愿来扎根于腐败的政府任命者。
透明国际是一个具有单一愿景的全球运动:政府,商业,公民社会和人们的日常生活中没有腐败的世界。通过100多个国家的国家章节和柏林的国际秘书处,我们正在领导全球反对腐败行动,将这一愿景转化为现实。在波斯尼亚和黑塞哥维那的透明国际是全球透明国际运动的成熟国家分支机构,具有以下愿景:基于公平性,透明度和问责制的社会,能够预防和惩罚腐败,其使命是为社会的系统性变化而战,并表达公民对责任心,临近,跨越和有效的要求和有效的要求。我们与公共,私营部门合作实现这一目标。
1. 引言 1.1. 目的 本战略的主要目标是通过在实体内鼓励一种文化来防患于未然,在这种文化中,所有员工、公众和其他利益相关者在与实体打交道或代表实体时持续以诚信行事并促进诚信。 鼓励所有员工和其他利益相关者努力促进诚信,防止和发现影响或可能影响实体的不道德行为、欺诈和腐败。 提高实体内的问责制、效率和有效管理,包括促进诚信的决策和管理行为。 1.2. 战略目标 本战略的目标可概括如下: