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《职业治疗实践框架：领域和过程》第四版（以下简称 OTPF-4）是一份官方文件
前言..................................................................1 定义..................................................................1 本文档的演变...................................................2 本工作的愿景...................................................4 介绍...................................................................4 职业和职业科学...................................................4 OTPF 组织...................................................4 职业治疗实践的基石......................................................................6 领域......................................................................6 职业......................................................................7 背景......................................................................9 表现模式.............................................................12 表现技能.............................................................13 客户因素.............................................................15 过程......................................................................17 职业治疗过程概述.............................................................17 评估......................................................................21 干预......................................................................24 结果......................................................................26 结论......................................................................28 表格......................................................................29 参考文献................................................................68 表 1. 客户示例：个人、团体和人群.....................................29 表 2.职业 ..................................................30 表 3. 个人、团体和人群的职业示例 ..................................................................35 表 4. 背景：环境因素 ..................................................................................36 表 5. 背景：个人因素 ..................................................................................40 表 6. 表现模式 ..................................................................................41 表 7. 个人的表现技能 ..................................................................................43 表 8. 团体的表现技能 ..................................................................................50 表 9. 客户因素 ..................................................................................................51 表 10. 个人、团体和人群的职业治疗过程 .............................................................55 表 11. 职业和活动需求 .............................................................................................57
获得后脑损伤的参与者意识到他们“可以...
2011; Schmid等人，2014年； Stephens等，2020； Zou等，2018），执行功能（Wen等，2022）和情绪调节（Donnelly等，2017，2020，2020; Roney等，2018; Seeney＆Griffin，2020）。尽管这些客户因素与瑜伽有所改善，但尚不清楚这些因素的改善是否与职业绩效变化相关。据我们所知，没有任何研究将职业治疗实践框架联系起来：领域和过程（第4版; OTPF - 4;美国职业治疗协会[AOTA]，2020年）至瑜伽结局。OTPF - 4为职业治疗从业人员提供语言，以描述职业治疗服务对客户职业表现的价值和影响。职业治疗从业者在实践中使用瑜伽，而AOTA为在职业治疗中使用瑜伽提供了指导（AOTA，2023年）。因此，对于将瑜伽纳入实践中的职业治疗从业人员来说，重要的是要了解客户可能会经历的潜在改进，并具有表达这些改进的语言。这项研究的目的是通过OTPF –4的镜头来表达瑜伽对参与者职业表现的影响。