项目联系信息 Kristen H. Sorocco,心理学博士 培训主任兼助理主任 俄克拉荷马城 VA 医疗保健系统 Kristen.Sorocco@va.gov 当前实习手册链接 https://www.va.gov/oklahoma-city-health-care/work-with-us/internships-and-fellowships/#learn-more-about-the-psycholog APPIC 目录上的项目链接 https://membership.appic.org/directory/display/3008 关于 VA 俄克拉荷马城医疗保健系统 VA 俄克拉荷马城医疗保健系统为俄克拉荷马州 48 个县和德克萨斯州中北部 2 个县的 72,000 多名退伍军人提供服务。在册退伍军人中,11.2% 为女性退伍军人,44.3% 为 65 岁以上,44.1% 为农村或高度农村退伍军人。我们登记的退伍军人中 79.51% 为白人,13.84% 为黑人或非裔美国人,3.28% 为美洲印第安人或阿拉斯加原住民,1.94% 为多种族,0.73% 为亚洲人,0.70% 为夏威夷原住民或其他太平洋岛民。此外,95.27% 的登记退伍军人不是西班牙裔或拉丁裔,4.72% 为西班牙裔或拉丁裔。我们的主力机构俄克拉荷马城退伍军人医疗中心 (VAMC) 是一座拥有 192 张床位的教学医院,位于俄克拉荷马市中心外占地 325 英亩的俄克拉荷马健康中心园区内。此外,俄克拉荷马城退伍军人医疗保健系统包括 14 个社区门诊诊所。我们的心理学实习项目以俄克拉荷马城退伍军人医疗中心为基础,除两个轮换外,其余轮换都在俄克拉荷马城市中心的主要医疗中心进行。培训目标俄克拉荷马城 VA 实习计划的基本培训目标是提供高质量的成人通才培训、临床经验和健康服务心理学监督,以便实习生在完成实习后,获得美国心理学会确定的心理学家专业核心能力。成功完成实习计划后,实习生将达到博士后水平所期望的能力和独立性,并在发展上为心理学的入门级实践做好准备(即就业或博士后奖学金)。众所周知,许多 VA 实习生打算继续他们的职业生涯,为退伍军人和/或军人群体服务,因此需要强调了解军事文化,为退伍军人群体提供心理服务,并熟悉在 VA 文化和组织结构中工作。入学标准俄克拉荷马城 VA 心理学实习计划的资格包括以下内容:
任何隐蔽或非隐蔽的手枪,如果以《俄克拉荷马州自卫法》规定的方式携带,并且装有本标题第 1289.19 节定义的限制子弹或大于 .45 口径或法律禁止的任何弹药,则将被视为《俄克拉荷马州自卫法》所指的违禁武器。任何违反本节规定的人,将根据本标题第 1272 节或任何其他适用法律规定受到刑事处罚。除了因违反本节规定而受到刑事起诉外,经俄克拉荷马州调查局听证并裁定该人违反了本节规定,被许可人还将受到五百美元($500.00)的行政罚款。
总就业增长和总就业损失:占私营部门总就业人数的百分比 2022 年第 4 季度,总就业增长占俄克拉荷马州私营部门就业人数的 6.6%,扩张占私营部门总就业人数的 5.1%,空缺占 1.5%。在全国范围内,2022 年季度的总就业增长占私营部门就业人数的 6.2%。除了少数例外,俄克拉荷马州的总就业增长率通常与美国增长率持平。然而,从 2015 年第 1 季度开始,俄克拉荷马州的总就业增长率连续 7 个季度低于全国平均水平,在接下来的 9 个季度中超过了美国平均水平,但在过去 16 个季度中有 9 个季度落后于美国平均水平(见下页图表 4)。
没有以下个人,机构和组织的宝贵贡献,俄克拉荷马州的森林行动计划,计划更新和计划修订将是不可能的。Lead Agency: ODAFF – Oklahoma Forestry Services Oklahoma Forestry Services Program and Field Staff: Mark Goeller, Scott Huff, Andy James, Mark Bays, Drew Daily, Dieter Rudolph, Ryan Baldrachi, Mo Rice, Jason Whaley, Tom Murray, Michelle Finch-Walker, Suzanne McCombs, Doug Zook, Jeri Irby, David Porterfield, Ryan Oberst,约书亚·布拉德利(Joshua Bradley),伊丽莎白·科比什利(Elizabeth Corbishley),杰克·海南(Jack Heinen),凯尔西·达姆斯(Kelsey Dahms),凯文·凯斯(Kevin Keys),布罗克·希尔(Brock Hill),威尔·菲佛(Will Phifer),克雷格·马克尔特(Craig Marquardt),卡莱布·菲尔德(Caleb Fields),莱利·科伊(Riley Coy),JT艾伦(Jt Allen),克雷格·艾伦(JT Allen),克雷格·朗(Craig ander),克雷格·朗(Craig longshore),埃文·埃文(Evan Long)。
在此优先行动计划(PAP)中概述了俄克拉荷马州的减少污染和能量增长的道路。该州超过75%的温室气体(GHG)排放是由三个部门产生的:工业,运输和电力发电。俄克拉荷马州的温室气体排放量减少途径将导致可再生能源生产增加,并将低碳氢带入市场。根据美国能源信息管理局的说法,俄克拉荷马州仅消耗了其产生的能源的三分之一。此PAP通过旨在提高能源生产的优先级措施来支持温室气体排放的减少,从而使国家能够出口比今天更多的清洁能源。总体而言,俄克拉荷马州的PAP将产生三种结果:经济增长,环境和健康益处的改善,最重要的是,对低收入和处境不利的社区(LIDAC)的社会利益。
1.1 培训应由合格的缉毒犬训练员进行。采用具有具体培训和学习目标的结构化课程。1.2 缉毒犬训练课程应包括训练缉毒犬按任务、区域和作战部署需要探测大麻、可卡因、海洛因和甲基苯丙胺。1.3 缉毒犬应接受有效和可控搜查的训练。1.4 缉毒犬的初始训练应包括确定特定最终反应(主动或被动警报)的训练。1.5 训练应包括不同数量的目标气味。1.6 训练应包括让缉毒犬接触各种不同类型的搜查和地点。1.7 初始训练应持续到缉毒犬队获得认证或被视为无法认证为止。2. 缉毒犬和训犬员的认证
特别报告:俄克拉荷马州商业就业动态:2023 年第一季度总就业增长和总就业损失:2023 年第一季度 从 2022 年 12 月到 2023 年 3 月,俄克拉荷马州因开设和扩建私营部门机构而产生的总就业增长总计 83,640 个,比上一季度减少了 4,517 个工作岗位。根据俄克拉荷马州就业保障委员会、经济研究与分析部和美国劳工统计局的数据,在此期间,因关闭和收缩私营部门机构而产生的总就业损失为 70,808 个,比上一季度减少了 7,261 个工作岗位(见下图 1 和第 6 页表 1)。总就业增长数量和总就业损失数量之间的差额导致 2023 年第一季度俄克拉荷马州私营部门净就业增长 12,832 个。
•投机活动:从事投机活动的公司,从价格波动中获利。•贷款活动:从贷款活动中赚取其年度净收入一半以上的企业,除非该实体是非居民CDFI或银行控股公司或不是存款机构或银行控股公司的部落贷方。•金字塔销售:从事金字塔销售的企业。•禁止的活动:联邦法律禁止的活动的业务。•赌博活动:从合法赌博活动中获得超过1/3总收入的业务。•房地产被动收入:对房地产风险投资的业务。•敏锐的性质:一种呈现出色的性质的现场表演或直接或间接地派生的业务,而不是通过出售产品或服务的de Minimis Gross收入,或者表现出任何具有优先性性质的描述或展示。
符合条件的公司在新建或扩建设施完成后可免征 5 年的从价税。该激励措施适用于制造、研发、仓储和配送以及特定的计算机/数据处理服务、炼油厂或飞机维修公司。(自 2023 年起,风能公司不再享受该优惠)
姓名 公司名称 Larry Lemon Haskell Lemon Construction Robert Meadors Traffic Signals Dan Meadors Traffic Signals Paul Moore Insurica Ken Morrison Diamondback Steel Alma Pickle Advanced Workzone Services Tim Purkeypile Poe & Associates Dillon Rosenhammer Insurica Mike Ross Insurica Todd Saxton Manhattan Road & Bridge David Sherwood Sherwood Construction David Streb Poe & Associates Reggie Sullivan Overland Corporation John Thomas Advanced Workzone Services Charlie Thomason Maxwell Supply Barney Welch Associated Underwriters Ken Wert Haskell Lemon Construction Gregory Wilson CEC
