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2024 - 海军家庭监察员计划 - 指挥官指南
S 受限报告。报告案件详情并向受害者提供援助，但受害者的身份从文件中删除。只有 FAP 临床医生、受害者代言人或军事医疗保健提供者才能收到受限报告。在咨询期间，FAP 临床医生、受害者代言人或军事医疗保健提供者会与双方讨论所谓受害者的报告选项以及好处和局限性。（如果向任何其他人（包括监察员）提交初始报告，则报告将不受限制。）受限报告允许成年受害者寻求医疗服务、咨询和获取其他资源，而无需指挥部或安全部门的参与。它还为指挥部提供有关指挥部内家庭暴力的统计信息。
执行摘要 这份首席监察员报告是针对 12 月 OLC 董事会会议编写的，其中提供了季度关键进展和绩效的摘要。
执行摘要 这份首席监察员报告为 12 月的 OLC 董事会会议提供了季度内关键进展和绩效的摘要。1 月份的 OLC 董事会会议将提供有关 LeO 第三季度绩效的完整季度更新。季度绩效与最近的更新保持一致：解决绩效仍然很高，处于预测的高端或超出预测，而未分配调查队列和客户旅程时间的减少速度继续受到需求水平增加的影响。绩效的主要风险与需求增加、人员流失和疾病有关。虽然到目前为止，第三季度的需求再次增加，但尽管绩效有所进步，调查需求仍然面临重大挑战。疾病率略有减少，但仍然很高，而调查员的流失率继续保持在可控水平。2024 年人员调查的主要结果现已公布，显示了人员文化和参与度的积极和改善。以下更新和 11 月 Remco 会议将为董事会提供进一步探索这一点的机会。 LeO 的外部参与主要侧重于 2025/26 预算和业务计划咨询（已于 12 月 13 日结束）。迄今为止的参与表明了对 LeO 计划的广泛支持，并进一步证明了对 LeO 领导力、我们的转型和对运营绩效的控制的坚定信心，同时也对未来计划的具体要素持乐观和建设性态度，包括对透明度的承诺、更好的行业投诉处理和其他具体建议，包括案件费用变更。LeO 继续加强可用于学习和洞察的资源，并加强和发展其关系管理和洞察共享。LeO 发布了 2023/24 年收到和解决的投诉年度报告，致函所有获批准的法律监管机构，以提供更多具体数据，并在 1 月份进一步详细参与之前，清晰地描绘出整个行业在欢迎和从投诉中学习方面需要发生的文化转变。OLC 董事会成员将在会议上获得进一步的更新，包括咨询回复，执行官可以根据需要提供有关任何领域的更多信息。建议或所需行动 要求董事会注意该报告。平等、多样性和包容性
2025常规会议 - 概要 - 参议院附表1
在退伍军人和军人家庭部门内建立退伍军人和军人家庭监察员；确定申诉专员的目的是作为一种资源，向退伍军人和军人家庭提供有关其服务权和获得服务的信息；要求申诉专员成为退伍军人；要求申诉专员安排免费电话号码，以协助任何寻求有关可用服务的信息或建议的个人；并要求监察员提交年度报告。生效于2025年10月1日生效，第9-901条 - 修订和§§9-960至9-964-添加了分配给：教育，能源和环境
制定保护和促进平等的欧洲人工智能监管规定
Equinet 成员：阿尔巴尼亚反歧视保护专员 | 奥地利残疾人监察员 | 奥地利平等待遇监察员 | 比利时 Unia（联邦间平等机会中心） | 比利时男女平等研究所 | 波斯尼亚和黑塞哥维那人权监察员机构 | 保加利亚反歧视委员会 | 克罗地亚监察员办公室 | 克罗地亚性别平等监察员 | 克罗地亚残疾人监察员 | 塞浦路斯人权行政和保护专员办公室（监察员） | 捷克共和国公共权利辩护人办公室 | 丹麦人权研究所 | 爱沙尼亚性别平等和平等待遇专员 | 芬兰平等监察员 | 芬兰反歧视监察员 | 法国权利辩护人 |格鲁吉亚公共辩护人（监察员）| 德国联邦反歧视局| 希腊监察员，希腊| 匈牙利基本权利专员办公室| 爱尔兰人权与平等委员会，爱尔兰| 意大利国家反种族歧视办公室| 科索沃监察员机构*| 拉脱维亚监察员办公室| 立陶宛平等机会监察员办公室| 卢森堡平等待遇中心| 马耳他国家促进平等委员会| 马耳他残疾人权利委员会| 摩尔多瓦防止和消除歧视及确保平等委员会| 黑山人权与自由保护者（监察员）| 荷兰人权研究所，荷兰| 北马其顿防止和保护歧视委员会| 挪威平等与反歧视监察署| 波兰人权专员|葡萄牙公民与性别平等委员会 | 葡萄牙劳动与就业平等委员会 | 葡萄牙移民高级委员会 | 罗马尼亚国家反歧视委员会 | 塞尔维亚保护平等专员 | 斯洛伐克国家人权中心 | 斯洛文尼亚平等原则倡导者 | 西班牙消除族裔或种族歧视委员会 | 西班牙妇女研究所 | 瑞典平等监察员 | 英国平等与人权委员会 - 英国 | 北爱尔兰平等委员会 - 英国
海军和海军陆战队公共卫生中心
作为监察员，我的主要职责是协助海军家庭。我们充当指挥部和其家人之间的联络人，尤其是作为转介代理。监察员的工作是帮助人们解决问题，而不是为他们解决所有问题。监察员计划属于指挥部，由指挥官对 NMCPHC 家庭需求的看法决定。监察员是指挥官任命的自愿但受过培训的军人配偶，并发挥两个重要作用，既是指挥官与指挥官家庭成员之间的沟通纽带，也是受过专业培训的信息和转介专家。我在选定的指挥领导成员、指挥总长和指挥官的指导下工作。
CP25/3：就运营公开发行平台的公司的进一步建议进行磋商
由于第 4 章涉及与金融申诉服务机构（金融申诉专员）强制管辖权和自愿管辖权相关的提案（因此在某种程度上属于联合协商），通过回复本出版物，您将向 FCA 和金融申诉专员提供个人数据，包括您的姓名、联系方式（如果提供，包括您所在组织的详细信息）以及您在回复中表达的意见。我们将处理个人数据以指导我们作为监管机构的工作以及审查和制定投诉处理规则和政策，这既符合公众利益，也符合我们在 FSMA 下的官方权力。您针对本出版物所提供的任何信息，如果涉及投诉处理或与金融监察员根据《金融服务现代化法》第 XVI 部分或附表 17 所执行的任务有关的其他问题，都将与金融监察员共享，以评估您的回应，支持金融行为监管局持续的监管政策制定，审查现有的投诉处理规则和做法，并促进金融行为监管局和金融监察员之间的合作。
美国海军乔治·华盛顿号（CVN 73）“自由精神号”...
海军家庭监察员计划旨在为海军家庭和海军官员提供更好、更快捷的沟通。作为乔治·华盛顿家庭的官方代表，我们的监察员主要是指挥官和家庭之间的联络人。他们可以通过传递信息来加快指挥部和家庭之间的沟通，以便家庭始终了解情况。此外，如果您无法凭借自己的能力或资源解决危机，我们的监察员可以为您提供有关服务、即将举行的活动或危机帮助的信息。监察员计划可能包括机密信息。CO 将其定义为有关服务成员或其家庭的敏感信息，这些信息仅供官方使用，并且仅在需要知道的基础上传递。您可以信任您的监察员！监察员会向各个家庭提供友谊、信息、解决问题和援助。虽然您的监察员有时可能会充当倡导者，但他们不会参与指挥链事务。使用您的监察员作为资源，可以快速将您引向合适的人选，为您的特定问题提供帮助。
