XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemOrganisa
预算前提交2024 - 25新南威尔士州政府...
ozharvest，一起并恢复，三个有组织的人在循环经济的最前沿工作，他们帮助人们和社区处理上升的生活成本很高兴向新南威尔士州政府提供2024 -25预算的预算提交。循环经济因素表明，该提交的内容涵盖了食物，家具和衣服。所有三个Organisaɵs营救和重新分配物品，否则最终将在土地上获得，并获得最少的州政府资金。此提交是要求这些有机体的资金来巩固和扩大其ExisɵngOperaɵ的资金，以增加他们在新南威尔士州的影响。这将有助于确保可以根据废物和可持续材料策略的目标来确保在新南威尔士州进行循环经济原则和实践。，这也将有助于确保新南威尔士州减少对大悉尼地区到达2028年到达非公开土地上的土地填充能力的担忧，并在2036年到2028年的土地上。1除了否则将用于土地填充的collecɵng和Repistribuɵng产品外，这些有机章还与供应商，零售商和客户有关减少整个供应链中废物的重要性的每年进行数百个对话。键问：
旅行者和罗姆人教育战略
要实现这一战略的目标，只有通过政府各部门的通力合作以及与各类组织的合作。我期待继续与我的部长同事及其部门、游民和罗姆人组织以及教育合作伙伴和所有学校社区的同事合作。随着我们开始为期两年的三个实施阶段中的第一阶段，我相信这一战略将在现有进展的基础上指明一条清晰的道路。指导和监督该战略的新结构将以伙伴关系为基础，使我们能够在进展过程中继续协商和调整。该战略中的战略行动以游民和罗姆人社区的经验为基础。它们雄心勃勃但又切实可行。随着未来几年行动的不断发展，我相信它们将带来真正的变化，以改善我们的教育系统中旅行者和罗姆儿童和年轻人的体验和结果。
旅行者和罗姆人教育战略
儿童和年轻人的观点是这一战略制定的核心。我们将支持和鼓励旅行者和罗姆儿童和年轻人有意义地参与对他们有影响的决策。 2. 协作 该战略是通过一个协作过程制定的，涉及旅行者和罗姆人社区和组织以及整个教育领域的部门和机构。这一战略将与旅行者和罗姆人社区和组织合作实施和评估。 3. 包容和尊重 创造一个包容和尊重的环境是这一战略的核心。我们致力于支持旅行者和罗姆人积极参与教育系统的各个层面。我们致力于解决种族主义问题，促进多样性，创造学习环境，承认、尊重和重视旅行者和罗姆学习者的独特身份和背景。 4. 无障碍教育是一项人权，我们重视学习及其在包容性社会的发展、凝聚力和福祉中的作用。我们承诺确保旅行者和罗姆学习者有机会积极参与他们的教育之旅，鼓励和支持他们充分发挥潜力。 5. 积极成果 通过实施这一战略，我们承诺在各级教育中继续关注旅行者和罗姆人的教育目标和积极成果。 6. 负责 我们共同负责实施这一战略。我们致力于在旅行者和罗姆人组织的参与下制定、审查和评估实施计划并提交报告。我们将尽可能适应变化并持开放态度，以诚实和尊重的方式行事。
旅行者和罗姆人教育战略
儿童和年轻人的观点是这一战略制定的核心。我们将支持和鼓励旅行者和罗姆儿童和年轻人有意义地参与对他们有影响的决策。 2. 协作 该战略是通过一个协作过程制定的，涉及旅行者和罗姆人社区和组织以及整个教育领域的部门和机构。这一战略将与旅行者和罗姆人社区和组织合作实施和评估。 3. 包容和尊重 创造一个包容和尊重的环境是这一战略的核心。我们致力于支持旅行者和罗姆人积极参与教育系统的各个层面。我们致力于解决种族主义问题，促进多样性，创造学习环境，承认、尊重和重视旅行者和罗姆学习者的独特身份和背景。 4. 无障碍教育是一项人权，我们重视学习及其在包容性社会的发展、凝聚力和福祉中的作用。我们承诺确保旅行者和罗姆学习者有机会积极参与他们的教育之旅，鼓励和支持他们充分发挥潜力。 5. 积极成果 通过实施这一战略，我们承诺在各级教育中继续关注旅行者和罗姆人的教育目标和积极成果。 6. 负责 我们共同负责实施这一战略。我们致力于在旅行者和罗姆人组织的参与下制定、审查和评估实施计划并提交报告。我们将尽可能适应变化并持开放态度，以诚实和尊重的方式行事。
转型经济中的社会对话 (SODITREC)
该项目旨在通过跨学科、跨部门的国际研究，在欧洲层面全面分析当前经济转型对工业关系的影响，以加强社会对话。该项目由四个主要工作包 (WP) 组成。WP1 致力于“项目联盟的管理和科学协调”。WP2 涉及“欧盟层面大型企业重组过程中的社会对话”，并调查了两个欧洲关键行业中领先的跨国公司 (TNC) 当前重组的两个案例：ArcelorMiAl 收购意大利 Ilva 和 PSA 收购欧宝沃克斯豪尔。这些当前的重组过程影响着欧洲两大工业集团的整体结构，研究这些重组过程将为跨国公司治理的当前转型（包括社会伙伴的作用）提供有趣的见解。 WP3 调查了“欧盟边缘国家的员工参与实践和公司层面的社会对话”。欧洲工会委员会 (EWC) 是欧盟层面跨国公司工人参与最发达的机构。我们的项目旨在确定这些欧洲代表机构中参与度低、资源匮乏的边缘国家的 EWC 代表的作用、好处和困难。 WP4 采用比较研究视角，研究“雇主在公司层面社会对话方面的策略和方法”。研究对象为来自特定国家、代表不同“资本主义”的商业组织，研究内容包括其政治策略、内部组织、与附属机构、政治参与者和工会的关系。这些 WP 相互补充，重点关注当前高度相关的经济转型以及社会对话和集体谈判在其中发挥的作用。