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铃木新的中期管理计划（FY2025-FY2030）
铃木从前董事长铃木的领导层过渡到集体领导层，围绕铃木总统铃木，在2021年6月25日举行的第155届股东股东大会上。在过去的三年半中，前董事长Osamu Suzuki逐渐退出了他参与管理的参与，而总统铃木总统一直在加强Suzuki的管理方法，而没有更改它并更新它以与时代的演变保持一致。“不变尚未进一步加强”的系统是铃木的操作系统（OS），它由“使命陈述”和三个“行为哲学”，Sho-sho-sho-kei-tan-bi，genba，genbutsu，genbutsu，genjitsu（3g）和Yaramaika（Entrepreprearialialial spel）组成。“根据《时代的演变》的更新更新”是指根据《公司治理法》的83种原则提高铃木的管理质量和竞争力，该原则在同期和年度进行了重大修订。
铃木新的中期管理计划（FY2025-FY2030）
铃木从前董事长铃木的领导层过渡到集体领导层，围绕铃木总统铃木，在2021年6月25日举行的第155届股东股东大会上。在过去的三年半中，前董事长Osamu Suzuki逐渐退出了他参与管理的参与，而总统铃木总统一直在加强Suzuki的管理方法，而没有更改它并更新它以与时代的演变保持一致。“不变尚未进一步加强”的系统是铃木的操作系统（OS），它由“使命陈述”和三个“行为哲学”，Sho-sho-sho-kei-tan-bi，genba，genbutsu，genbutsu，genjitsu（3g）和Yaramaika（Entrepreprearialialial spel）组成。“根据《时代的演变》的更新更新”是指根据《公司治理法》的83种原则提高铃木的管理质量和竞争力，该原则在同期和年度进行了重大修订。
铃木新的中期管理计划（FY2025-FY2030）
铃木从前董事长铃木的领导层过渡到集体领导层，围绕铃木总统铃木，在2021年6月25日举行的第155届股东股东大会上。在过去的三年半中，前董事长Osamu Suzuki逐渐退出了他参与管理的参与，而总统铃木总统一直在加强Suzuki的管理方法，而没有更改它并更新它以与时代的演变保持一致。“不变尚未进一步加强”的系统是铃木的操作系统（OS），它由“使命陈述”和三个“行为哲学”，Sho-sho-sho-kei-tan-bi，genba，genbutsu，genbutsu，genjitsu（3g）和Yaramaika（Entrepreprearialialial spel）组成。“根据《时代的演变》的更新更新”是指根据《公司治理法》的83种原则提高铃木的管理质量和竞争力，该原则在同期和年度进行了重大修订。
ACM-BCB 2024
le y-yang深圳大学理工大学XI'AN ION ION MANDOIU康涅狄格大学Osamu Maruyama Kyushu大学Yang Ni Texas A＆M University校园主要校园Stefano Lonardi大学加利福尼亚大学，河滨Renchu Guan Jilin University wei'hhua wei'hua wei'hua德克萨斯大学圣安东尼奥Xiujuan lei shaanxi师范大学
基因组编辑开辟了生命科学的新途径
Michael BASSIK 高彩霞 Pietro GENOVESE 星野淳 秋津堀田 许爱龙 柯亨范 Henry KIM Silvana KONERMANN 智二 真尾圭二 西田宏 西濱修 濕木司 大森秀之 冈野秀之 Leopold PARTS 秦文宁 斋藤弘英 斋藤诚 佐佐木惠梨香 佐藤森敏 Virginijus SIKSNYS 矢千江望 山本隆 游佐耕介
改良版“基因组编辑微型剪刀”
N. Takeda、Takafumi Hiramoto、Satoshi Tasaka、Hisato Hirano、Takeshi Tokuyama、Hideki Uosaki、Soh Ishiguro、Madina Kagieva、Hiroyuki Yamano、Yuki Ozaki、Daisuke Motooka、Hideto Mori、Yuhei Kirita、Yoshiaki Kise、Yuzuru Itoh、Satoaki Matoba、Hiroyuki Aburatani、Nozomu Yachie、Tautvydas Karvelis、Virginijus Siksnys、Tsukasa Ohmori**、Atsushi Hoshino** 和 Osamu Nureki** (*第一作者，**通讯作者) 〈DOI〉10.1016/j.cell.2023.08.031 〈 URL 〉https://doi.org/10.1016/j.cell.2023.08.031
季度财务业绩简报2024财年第三季度
我们很高兴为截至2025年3月（2025年10月至2024年12月）的第三季度的QD Laser，Inc。提供财务业绩简报材料。直到第三季度的累积结果显示销售额为9.25亿日元，营业损失为3.33亿日元。这些结果得到了激光设备业务的稳健性能的支持，超出了初始计划，从而达到收入和利润的同比增长（即减少损失）。这标志着第二季度的收入和利润下降的转变，我们认为这是2024年11月宣布的中期商业计划的稳固开始。损失仍在继续，我们将继续努力确保他们的消除。此外，我们已经修改了我们的全年预测至12.71亿日元，营业损失为5.47亿日元。此修订主要是由于与智能眼镜相关的非凡的NRE（委托开发）合同所致，而我们在VID业务中的基本政策不进行NRE项目。在我们的中期商业计划中，我们旨在在截至2027年3月的财政年度之前实现盈利能力，并进一步维持和实施增长潜力。为加快后者必要的“积极”倡议，Kiyoshi Okubo先生于2025年1月被任命为执行官兼首席运营官（首席运营官）。Okubo先生是QD Laser的创始成员之一，曾担任该公司公司公司的执行副总裁大约四年。我们感谢您的理解和持续的支持。直到去年年底，他一直驻扎在硅谷，在那里他接触了尖端的技术和工业转型。我们希望他利用自己的知识和经验将我们的业务提升到更高的水平。关于中期业务计划中概述的具体举措，我们将在达到可以披露的阶段后立即提供更新。虽然我们认识到速度的重要性，但我们也认为应该避免过早冲动。Osamu Nagao总裁兼首席执行官Osamu Nagao总裁兼首席执行官