XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemPAID
研究与战略分析办公室实习 - 付费（冬季春季2025年）纽约州房屋和社区续约（HCR）是该州的负担
研究与战略分析办公室实习 - 付费（冬季春季2025年）纽约州房屋和社区更新（HCR）是该州负担得起的住房机构，其任务是建造，保存和保护负担得起的住房并增加纽约州的房屋所有权。 在州长凯西·霍克尔（Kathy Hochul）和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯（Ruthanne Visnauskas）的领导下，HCR是一家充满活力的创新机构，融合和利用纽约州的住房资源。 我们在纽约，奥尔巴尼，布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入和中度收入家庭服务的专业人士。 我们的使命遥遥无期，包括单户住房融资，房屋装修，租金监管，住房补贴和社区发展。 我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。 实现此任务需要广泛的公共政策，行政，房地产，建筑，财务，法律和许多其他专业领域的技能和背景。 我们寻求提供一个富有成效，灵活，负责，道德和关怀的工作场所环境。 我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。 我们提供有竞争力的薪水和全面的福利计划，包括带薪假，卫生，牙科，视力，退休和家庭友好政策。 实习摘要向助理主任和/或首席经济学家报告，并与其他ORSA员工合作，实习生将研究一系列住房政策主题。 实习生的任务通常涉及：研究与战略分析办公室实习 - 付费（冬季春季2025年）纽约州房屋和社区更新（HCR）是该州负担得起的住房机构，其任务是建造，保存和保护负担得起的住房并增加纽约州的房屋所有权。在州长凯西·霍克尔（Kathy Hochul）和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯（Ruthanne Visnauskas）的领导下，HCR是一家充满活力的创新机构，融合和利用纽约州的住房资源。我们在纽约，奥尔巴尼，布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入和中度收入家庭服务的专业人士。我们的使命遥遥无期，包括单户住房融资，房屋装修，租金监管，住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现此任务需要广泛的公共政策，行政，房地产，建筑，财务，法律和许多其他专业领域的技能和背景。我们寻求提供一个富有成效，灵活，负责，道德和关怀的工作场所环境。我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪水和全面的福利计划，包括带薪假，卫生，牙科，视力，退休和家庭友好政策。实习摘要向助理主任和/或首席经济学家报告，并与其他ORSA员工合作，实习生将研究一系列住房政策主题。实习生的任务通常涉及：直接向首席运营官（COO）报告，研究与战略分析办公室（ORSA）为HCR的执行和计划领导层提供了横切支持，以促进该机构的使命，以促进该机构的任务，以建立，保存和保护负担得起的住房，并增加纽约州的房屋所有权。创建于2017年底，ORSA团队由数据科学家，分析师和政策专家组成，他们使用定量和分析的研究方法和策略，为高优先性计划提供了数据驱动的指南，并回答对代理机构和组件计划和组件计划和零件和官方的成功至关重要的问题。这些主题的示例包括住房选择优惠券（HCV），租金稳定，机会区和住房市场指标。
Trope Hcraese付费-IDIAP出版物
摘要 - 在这项工作中，我们提出了一种新的方法，将机器人几何形状表示为距离场（RDF），该方法将签名距离场（SDF）的原理扩展到铰接的运动链。我们的方法采用了伯恩斯坦多项式的组合，以高精度和效率编码每个机器人链路的签名距离，同时确保SDF的数学连续性和不同性。我们进一步利用机器人的运动学链来在关节空间中产生SDF表示，从而允许以任意关节配置进行稳健的距离查询。提议的RDF表示在任务和关节空间中都是可区分和平滑的，使其直接集成到优化问题。此外，机器人的0级集合对应于机器人表面，可以将其无缝整合到全身操纵任务中。我们在模拟和7轴Franka Emika机器人中进行了各种经验，与基线方法进行了比较，并证明了其在避免碰撞和全身操纵任务方面的效率。项目页面：https：//sites.google.com/view/lrdf/home
INFORM EU：付费社交媒体策略与创意基础
事实上，根据内容带来的参与度（正面或负面、强烈或低落），您需要支付更多或更少的费用才能获得相同的结果。如果您的内容被认为是高质量的，平台会青睐它并向您收取较低的服务费用。如果内容是“坏”的，它会向您收取更高的费用以使其出现在人们的推送中。
付费消防员B退休金计划手册
现金报酬不包括附带福利，例如未使用的病假，个人或度假假的付款；住房津贴；运输费用；提前退休激励工资；遣散费；奖金；医疗保险；工人的赔偿福利；残疾保险费或福利；根据成员与参与雇主之间的协议，收到的付款代替了以前提供的附带福利，在退休前60个月内签订了付款；任何其他可以合理地解释为附带福利的付款；或任何雇用期间的任何付款，这些付款被认为是为了增加退休福利的主要目的而增加平均工资。
您知道获得 STEM 博士学位还能获得报酬吗？
马里兰大学物理系是美国最强的系之一，始终位列前十五名。该系规模庞大，科学内容丰富多样。马里兰大学物理系的科研机会在美国是无与伦比的。此外，华盛顿特区拥有众多联邦资助的研究实验室，包括 LPS、NIST、ARL、NRL、NIH、NASA 和 NIH，马里兰大学物理系的学生可以在此进行研究，毕业后可受聘工作。华盛顿特区是一个非常有趣、充满活力、多元化和国际化的地方，是研究生的理想之地。
2022 年夏季带薪 STEM 实习机会
• 向国防部申请安全许可· • 获得从事与您的主要研究领域相符的测试和评估 (T&E) 相关任务的实际工程经验 • 在团队环境中直接与其他 STEM 专业人员合作 • 了解国防部及其如何保护我们国家的安全 • 在专业和经验丰富的导师的指导下发展您的技能 • 使用我们的实习计划作为网络门户并探索国防部内的潜在工作机会 • 每周接受由 TRMC 主办的有关高超音速或定向能等主题专家的技术讲座
雇主指南：薪酬、带薪休假和 COVID-19 疫苗 2021 年 3 月
随着 COVID-19 疫苗接种工作的持续开展，伊利诺伊州劳工部发布了以下雇主指导，为员工提供接种疫苗的假期、时间和灵活性。强制性疫苗接种计划：根据《伊利诺伊州最低工资法》 (IMWL) 和联邦《公平劳动标准法》 (FLSA)，如果雇主要求员工接种疫苗，员工接种疫苗所花费的时间可能是可以得到补偿的，即使是在非工作时间。雇主的强制性疫苗接种要求应与员工的带薪休假相结合，以便他们接种第一剂和第二剂 COVID-19 疫苗，或者雇主应为员工遵守雇主强制性疫苗接种要求所花费的时间提供补偿。可选疫苗接种计划：选择自愿接种疫苗的员工应被允许利用病假、休假或其他带薪休假来接种第一剂和第二剂 COVID-19 疫苗。不选择且没有义务提供带薪休假的雇主应考虑为员工提供弹性工作时间，让员工无需休无薪假即可接种疫苗。如果雇主不希望提供弹性工作时间，雇主应允许员工灵活地休无薪假。员工家庭成员的疫苗接种要求：《雇员病假法》 (ESLA) 要求雇主允许其员工在因子女、继子女、配偶、同居伴侣、兄弟姐妹、父母、岳母、岳父、孙子女、祖父母或继父母的医疗预约等原因缺勤时使用雇主提供的病假福利，其条件与员工因自身疾病或受伤而使用个人病假福利的条件相同。如果符合以下条件，则预约接种 COVID-19 疫苗第一剂或第二剂将符合 ESLA 允许的医疗预约条件：
