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Papa John's 提供人工智能服务，实现更高效的订购
各种烹饪风格的连锁餐厅都尝试过虚拟助手，这为顾客提供了另一个数字订餐渠道。然而，很少有快餐连锁店使用人工智能 (AI) 来帮助人类更快地接受订单并提供个性化服务。在这方面，Papa John's 认为它已经通过其人工智能辅助呼叫中心破解了密码。负责监督这项服务推出的 Papa John's 首席洞察和技术官 Justin Falciola 表示，这项名为 PapaCall 的呼叫中心计划在 COVID-19 危机期间发挥了关键作用，使那些不愿意与人接触的消费者能够订购披萨、饮料和其他食物。“像大多数公司一样，我们正在实时应对 [冠状病毒的影响]，”Falciola 告诉 CIO.com。“我们必须保证员工的安全，也必须保证客户的安全，同时继续提供最佳的客户体验。” Domino's 和 Papa Johns 率先尝试使用虚拟助理软件（如 Alexa 或 Google Assistant 应用程序）来帮助记录订单。但结果充其量也只是平淡无奇，因为大多数消费者更喜欢通过电脑和手机在线订餐，而不是使用语音订餐。
动物福利政策
帕帕·约翰（Papa John）的国际国家以对“更好的成分”的承诺为基础。更好的披萨。”我们致力于在整个供应链中改善动物福利我们的总体承诺记录在企业动物福利职位上：https：//www.papajohns.com/company/company/pdfs/papa_johns_us_animal_welfare_position_position_position_sptemper_september_september_september_2023.pdf。北美动物福利职位：https：//www.papajohns.com/company/company/pdfs/papa_johns_us_us_animal_welfare_position_position_march_2024.pdf papa papa john's将动物福利定义为与生命和dies相关的动物的物理和心理状态。我们承认供应链中动物的感知，并高度重视他们的福利，并且不会容忍任何对动物的虐待。
心力衰竭的心力衰竭，并保留了射血分数：心肌，间质，微血管和代谢异常
1个心血管部，意大利伯加莫帕帕·乔瓦尼XXIII医院； 2英国伦敦大学伦敦大学和巴特心脏中心； 3心血管部，Azienda Ospedaliera S. Andrea，意大利罗马； 4美国匹兹堡医学院医学系，美国宾夕法尼亚州匹兹堡； 5 UPMC心血管磁共振中心，心脏和血管研究所，美国宾夕法尼亚州匹兹堡； 6美国匹兹堡匹兹堡大学临床和转化科学研究所； 7诊断放射学，意大利米兰米兰 - 比科卡大学Papa Giovanni XXIII医院； 8意大利伯加莫大学（伯加莫）管理，信息与生产工程系； 9心血管，神经和代谢科学系，意大利米兰伊斯蒂托托·艾克斯科洛西科，圣卢卡医院IRCCS； 1 0米兰 - 比科卡大学医学与外科系，意大利米兰； 11来自 - 意大利伯加莫的Papa Giovanni XXIII医院Papa Giovanni XXIII医院的La Ricerca Dell'ospedale del'ospedale dell'ospedale dell'ospedale per -11;
NCCR概述提案-Indico
pis：A。PAPA（PSI/UNI PISA），P。Stooffer（UZH/PSI），P。Schmidt-Wellenburg（PSI），A。Signer（PSI/UZH）连接的项目：T1，A A A。
1 免疫抑制与...之间的关联
Russell B、Moss C、George G、Santaolalla A、Cope A、Papa S 和 Van Hemelrijck M (2020) 免疫抑制和刺激药物与新型 Covid-19 之间的关联——当前证据的系统评价 ecancer 14 1022 免疫抑制和刺激药物与新型 Covid-19 之间的关联——当前证据的系统评价 Beth Russell a *、Charlotte Moss a *、Gincy George a *、Aida Santaolalla a *、Andrew Cope b,c 、Sophie Papa b,d **、Mieke Van Hemelrijck a ** a 伦敦国王学院，转化肿瘤学和泌尿外科研究中心，英国伦敦 b 盖伊和圣托马斯 NHS 基金会信托，英国伦敦 c 伦敦国王学院，风湿病中心，英国伦敦 d 伦敦国王学院，癌症与制药科学学院，英国伦敦 *所有作者均有贡献 **两者资深作者做出了同等贡献
psa/doc 集体协议 9 (psa9)
我们如何合作 高绩效参与承诺 此高绩效参与 (HPE) 示范条款实施了 Te Takawaenga Whakamana 中的承诺，该协议是公共服务协会/工会理事会针对公共服务达成的协议，也是公共服务协会/公共服务委员会/首席执行官论坛商定的高绩效高参与 (HPHE) 定义。该协议旨在建立承诺，在对组织重要的问题上共同努力，以改善服务交付和工作环境质量。这些承诺需要有联合计划、结构、资源和系统工作方式的支持。管理层和公共服务协会的领导者需要以负责任的方式带头，发展符合 HPHE 原则和实践的工作场所文化。 Te Papa Atawhai 和公共服务协会致力于高绩效、高参与度和 Te Takawaenga Whakamana 的宗旨：• 建立一个现代、适应性强、统一、高效的公共服务体系，并以服务社会的精神为基础• 使公共服务成为现代、进步的就业实践的典范和良好的工作场所• 支持公共服务履行其在 Te Tiriti o Waitangi 下的职责双方将通过在 Te Papa Atawhai 中嵌入高绩效参与工作方式来实现这一宗旨。
psa/doc 集体协议 9 (psa9)
我们如何合作 高绩效参与承诺 此高绩效参与 (HPE) 示范条款实现了 Te Takawaenga Whakamana 中的承诺，即公共服务协会/工会理事会针对公共服务的协议以及公共服务协会/公共服务委员会/首席执行官论坛商定的高绩效高参与 (HPHE) 定义。该协议旨在建立承诺，在对组织重要的问题上共同努力，以改善服务交付和工作环境质量。这些承诺需要由联合计划、结构、资源和系统工作方式支持。管理层和公共服务协会的领导者需要以负责任的方式领导，以发展符合 HPHE 原则和实践的工作场所文化。Te Papa Atawhai 和公共服务协会致力于实现高绩效、高参与度，并遵循 Te Takawaenga Whakamana 的宗旨： • 建立一个现代化、适应性强、统一、高效的公共服务机构，并以服务社区的精神为基础 • 使公共服务成为现代、进步的就业实践的典范和理想的工作场所 • 支持公共服务履行 Te Tiriti o Waitangi 规定的职责 各方将通过在 Te Papa Atawhai 中嵌入高绩效参与度工作方式来实现这一目标。
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淡水生物多样性和生态系统＆
I.对第4 psfbe和第5个Troplimno II的印象。奖项分配弗朗西斯·麦克巴努（Francis S. Magbanua），博士PSFS总裁雷伊·多恩·帕帕（Rey Donne S.