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PBGC 战略计划 2022-2026
董事寄语养老金福利担保公司（PBGC 或公司）根据《雇员退休收入保障法》（ERISA）于 1974 年成立，为 3300 多万美国工人和退休人员提供来之不易的养老金福利担保，这些人员均由单一雇主和多雇主固定收益养老金计划覆盖。PBGC 的单一雇主保险计划直接向破产计划中的退休人员和受益人支付保证福利，而多雇主保险计划则向破产计划提供财务援助，使其能够支付保证福利和合理的管理费用。该公司的两个保险计划在法律上是分开的，在运营和财务上也是独立的。近二十年来，PBGC 的多雇主和单一雇主计划首次在财政年度末实现正净资产。保持公司强劲的财务状况有助于加强 3300 多万美国工人和退休人员的安全网。他们将在未来几年继续领取承诺的养老金福利。
PBGC 2024 财年年度绩效计划
• 研究和预测保险计划活动 • 为计划提供合并实施、替代退出责任提案和其他降低雇主风险的方法的指导，同时保留计划和福利 • 为国会和行政部门的政策制定者提供机密的技术援助、分析和选择，以提高 PBGC 保险计划的财务稳定性 • 审查符合条件的多雇主计划的特殊财政援助 (SFA) 申请和破产多雇主计划的财政援助请求 • 向国会和利益相关者提供数据表和预测报告 • 通过与利益相关者会面进行利益相关者教育和宣传 • 继续提供财政援助并向多雇主计划提供 SFA
zscaler/sase（zscaler安全访问服务边缘）
在网络安全和基础设施安全局（CISA）云日志聚合仓库（Claw）和PBGC的Zscaler Sase，Azure Groumpmity（Azure-G）和Splunk之间启动了一项互连安全协议（ISA）。此ISA的目的是记录并寻求授权官员对CISA Claw和PBGC的Zscaler Sase，Azure-G和Splunk之间的联系。此互连允许将PBGC元数据和日志数据传输到CISA。此ISA建立了个人和组织安全责任，以保护和处理CISA和PBGC之间未分类的信息。此外，这是ISA记录要在CISA和PBGC之间传输的信息。
当地 734 养老金计划
一般信息根据 PBGC 特别财政援助 (SFA) 条例第 4262.I0(g) 条，申报人可提交 SF A 合格多雇主计划的锁定申请。锁定申请被视为该计划的 SFA 初始申请，因此，它会在向 PBGC 提交申请之日锁定该计划的基础数据。基础数据是计划的 SF A 测量日期、参与者普查数据、非 SF A 利率和 SF A 利率（参见第 4262.11 (c) 条）。2023 年 3 月 11 日之后，无论电子申报门户是开放还是暂时关闭，PBGC 都将接受锁定申请。 2023 年 3 月 12 日之前，PBGC 将仅接受优先组 5、优先组 6 或 PBGC 添加的其他优先组中的计划的锁定申请，并且仅在电子归档门户暂时关闭时接受。
2024-2026 财年隐私战略计划
• 目标 1.1 - 通过改进 PBGC 的基础隐私文件来提高透明度和问责制：记录通知系统 (SORN)、隐私阈值分析 (PTA) 和隐私影响评估 (PIA)。 • 目标 1.2 - 为所有隐私事务开发和维护一个强大的记录保存系统，以确保可供内部使用、审计响应和公众信息请求。 • 目标 1.3 - 确保投诉和事件得到系统记录、有效处理并根据联邦和 PBGC 政策和程序得到适当缓解。 • 目标 1.4 - 审查、评估并提供有关 PBGC 计划、系统、项目、信息共享安排和其他举措的指导，以降低隐私风险，包括尽可能减少 PBGC 持有的个人身份信息 (PII) 和特别是社会安全号码 (SSN)。 • 目标1.5-评估PBGC 计划和活动是否符合隐私法和指导，包括NIST SP 800-53 和0MB 通告。
2023 年年度报告
PBGC 单一雇主计划的财务状况有所改善，一直处于正净财务状况，预计未来 10 年将继续增长。PBGC 多雇主计划在 2023 财年改善至正净状况，并可能在未来 40 多年保持偿付能力，这主要归功于 2021 年美国救援计划的颁布以及 PBGC 实施的特殊财政援助 (SFA) 计划。SFA 计划为资金严重不足的多雇主养老金计划提供资金，并将确保数百万美国工人、退休人员及其家人获得他们应得的养老金福利并有尊严地退休。截至 2023 财年末，PBGC 已收到 135 份 SFA 申请，共要求 710 亿美元的 SFA，并已批准 100 份 535 亿美元的 SFA 申请。
卡车司机工会第 469 号地方工会的养老金计划
一般信息 根据 PBGC 特别财政援助 (SFA) 条例第 4262.1 0(g) 条，申报人可以提交 SF A 合格多雇主计划的锁定申请。锁定申请被视为该计划的 SFA 初始申请，因此，它会在向 PBGC 提交申请之日锁定该计划的基础数据。基础数据是计划的 SF A 测量日期、参与者普查数据、非 SF A 利率、
Exide Technologies 退休计划
PBGC 采取此行动是因为您的计划符合联邦养老金法规定的终止标准。一般来说，这意味着该计划没有足够的资金来支付所有承诺的福利，而您的雇主无法保留该计划。该计划将于 2020 年 7 月 31 日终止。自该日起，您将无法从该计划中获得任何进一步的福利。当 PBGC 成为您计划的受托人时，我们将通过信件通知您。如果您已退休，我们将继续不间断地支付您的福利。如果您尚未退休，我们将在您符合条件时支付您的保证福利。在 PBGC 成为受托人之前，Exide Technologies, LLC 仍负责支付计划福利。
多雇主养老金计划退出责任纠纷仲裁规则
“本通知告知雇主、多雇主养老金计划的计划发起人和其他相关方，PBGC 已主动确定，由国际雇员福利计划基金会发起并由美国仲裁协会管理的《多雇主养老金计划仲裁规则》于 1981 年 6 月 1 日生效，对涉及退出责任纠纷仲裁的所有各方基本公平，并且美国仲裁协会是中立的，能够根据程序履行其职责。因此，PBGC 特此批准 AAA ® /IFEBP 多雇主养老金计划仲裁规则。本批准自 1985 年 9 月 26 日起生效，并将一直有效，直到 PBGC 通过《联邦公报》通知撤销。”