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PBGC 2024 财年年度绩效计划
• 研究和预测保险计划活动 • 为计划提供合并实施、替代退出责任提案和其他降低雇主风险的方法的指导，同时保留计划和福利 • 为国会和行政部门的政策制定者提供机密的技术援助、分析和选择，以提高 PBGC 保险计划的财务稳定性 • 审查符合条件的多雇主计划的特殊财政援助 (SFA) 申请和破产多雇主计划的财政援助请求 • 向国会和利益相关者提供数据表和预测报告 • 通过与利益相关者会面进行利益相关者教育和宣传 • 继续提供财政援助并向多雇主计划提供 SFA
PBGC 战略计划 2022-2026
董事寄语养老金福利担保公司（PBGC 或公司）根据《雇员退休收入保障法》（ERISA）于 1974 年成立，为 3300 多万美国工人和退休人员提供来之不易的养老金福利担保，这些人员均由单一雇主和多雇主固定收益养老金计划覆盖。PBGC 的单一雇主保险计划直接向破产计划中的退休人员和受益人支付保证福利，而多雇主保险计划则向破产计划提供财务援助，使其能够支付保证福利和合理的管理费用。该公司的两个保险计划在法律上是分开的，在运营和财务上也是独立的。近二十年来，PBGC 的多雇主和单一雇主计划首次在财政年度末实现正净资产。保持公司强劲的财务状况有助于加强 3300 多万美国工人和退休人员的安全网。他们将在未来几年继续领取承诺的养老金福利。