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凤凰计划取得里程碑式进展，交付能力……
阿诺德空军基地的 J-5 从大型火箭发动机测试设施改造为大型、洁净空气、可变马赫、高超音速测试设施，即所谓的凤凰项目，最近随着大型高压空气或 HPA 瓶农场的安装，该项目达到了另一个里程碑。中央测试和评估投资计划高超音速投资组合经理兼项目总监 Elijah Minter 表示：“这是凤凰项目为支持国防战略而为阿诺德工程开发综合体带来的众多新功能中的第一个。”“该项目自 2017 年以来一直由中央测试和评估投资计划资助。凤凰项目是多年来 AEDC 首次大规模能力增强，团队对参与其中感到非常自豪。”结合
Phoenix I Restoration and Construction, Ltd. - AWS
艾伦市投标包包含需要填写的各个部分。投标包的投标表格部分必须在投标开标日期和时间之前填写完毕，并包含在投标包中，否则供应商将被视为未响应。2.1 这些说明适用于所有报价或投标书，并成为任何提交的投标包条款和条件的一部分。2.2 市政府有权否决或拒绝不令人满意的工作、服务或设备。如果市政府要求，供应商应立即纠正所有不令人满意的工作并更换所有有缺陷的设备，并承担此类纠正的所有直接、间接和后果性费用。2.3 市政府保留放弃任何投标、报价或提案中的任何小缺陷、违规或非正式行为的权利。市政府还可在授予合同前无故拒绝任何或所有投标、报价或提案。2.4 如果本合同发生违约或不履行，市政府有权以法律规定的任何方式强制履行本合同，并认为这样做符合市政府的最佳利益。如果供应商未能按时完成任务或未按照这些规范履行任务，市政府有权立即终止合同。违反合同或不履行合同将授权市政府从下一个最低投标人处购买服务或重新投标，并向违约供应商收取成本差额。2.5 合同应持续有效，直至合同到期，除非发生违约，或任何一方在取消合同前三十 (30) 天以书面形式通知终止合同。供应商应在其中说明此类取消的原因。终止通知必须通过挂号信发送给另一方的指定代表。2.6 供应商应对其工作所造成的所有损害、伤害或损失负责并进行补偿，且不向市政府支付费用。供应商应保护所有已完成的建筑表面免受损坏，并应修复因交付或安装产品而对建筑物或财产造成的任何损坏。2.8 供应商同意赔偿并使市政府免受涉及所提供货物的专利权或版权侵权的任何索赔。2.9 市政府有权自行选择或批准承包商聘请的辩护律师，以履行其在本协议项下的为市政府辩护和赔偿的义务，除非市政府以书面形式明确放弃该权利。2.7 供应商同意赔偿并使市政府免受所有索赔或指称的索赔或损害要求，包括因本协议任何一方员工或公众的事故而引起的所有费用，或因该供应商、其任何分包商或任何直接或间接受雇于他们任何一方的人员在履行本合同过程中直接或间接造成的市政府财产或毗邻财产的损害索赔或指称的索赔。市政府保留提供其全部辩护的一部分的权利；但是，市政府没有义务这样做，市政府的任何此类行动不应被解释为放弃承包商为市政府辩护的义务或放弃承包商根据本合同赔偿市政府的义务。承包商应在市政府书面通知其根据本合同行使赔偿权后的七 (7) 个工作日内聘请市政府批准的辩护律师。如果承包商未能在该期限内聘请律师，市政府有权自行聘请辩护律师，承包商应承担市政府产生的所有费用。
凤凰城大都会区供热经济评估
年温度变化：评估 20 年间隔内的平均影响有助于解释环境的变化性质。但与此同时，这种方法可能无法捕捉到具有重大经济后果的急性高温事件。例如，仅在 2020 年，凤凰城就打破了 100°F（145 天）以上天数的记录。虽然本研究没有提供特定短期事件期间的结果，但在整个分析过程中都注意保持年温度变化：温度预测基于真实历史数据的变化，对十个全球气候模型 (GCM) 1 进行了不作为成本分析以呈现一系列结果，并在所有处理结束时对时间段进行平均，以保持每日温度变化的峰值和谷值。2
凤凰集团供应商行为准则
供应商应提供良好的工作环境，使员工不会遭受骚扰、口头、视觉或身体虐待，或任何造成恐吓、冒犯或敌对行为。我们的供应商有责任确保他们只雇用在该地区拥有合法工作权利的人，并确保他们的员工免受基于年龄、残疾、变性、婚姻和民事伴侣关系、怀孕和生育、种族、宗教或信仰、性别或性取向的歧视。如果在英国雇用员工，供应商必须确认他们遵守《2010 年平等法案》。
亚利桑那州，大凤凰城和西方的经济前景
Lee McPheters，经济学研究教授兼JPMorgan Chase经济前景中心，W。P。Carey商学院，亚利桑那州立大学，COVID-19的Pandemic的发作结束了美国最长的职位扩张，在2010年10月延伸至2020年2月2020年2月的连续112个几个月中，连续112个月份开始了。< 在此期间，国民经济增加了近2200万个就业机会，从本质上讲，所有这些工作都在2020年4月丢失。。 截至2020年10月，仍有大约1000万美国工人失业。 在2020年4月的下滑，亚利桑那州失去了295,000个工作岗位，几乎下降了大萧条中314,000个工作岗位。 尽管亚利桑那州的工作损失并未使就业阶层恢复到2010年的水平，但自2016年以来增加的所有工作的减少量大约相等，这反过来又标志着自2007年10月以来失业的恢复，这是亚利桑那州大衰退的开始。 与大萧条不同，当就业恢复延迟了八年时，预计四月下滑的反弹将是很大的努力，可以追溯到“ V形”模式。 到10月，已经恢复了三分之二的工作，而亚利桑那州似乎在2021年取代所有失去的工作。。 预计这种迅速的恢复是因为在大流行之前，亚利桑那州的经济是合理的。 亚利桑那州是收入，就业和人口等主要指标的主要增长国家之一。Lee McPheters，经济学研究教授兼JPMorgan Chase经济前景中心，W。P。Carey商学院，亚利桑那州立大学，COVID-19的Pandemic的发作结束了美国最长的职位扩张，在2010年10月延伸至2020年2月2020年2月的连续112个几个月中，连续112个月份开始了。<在此期间，国民经济增加了近2200万个就业机会，从本质上讲，所有这些工作都在2020年4月丢失。截至2020年10月，仍有大约1000万美国工人失业。在2020年4月的下滑，亚利桑那州失去了295,000个工作岗位，几乎下降了大萧条中314,000个工作岗位。尽管亚利桑那州的工作损失并未使就业阶层恢复到2010年的水平，但自2016年以来增加的所有工作的减少量大约相等，这反过来又标志着自2007年10月以来失业的恢复，这是亚利桑那州大衰退的开始。与大萧条不同，当就业恢复延迟了八年时，预计四月下滑的反弹将是很大的努力，可以追溯到“ V形”模式。到10月，已经恢复了三分之二的工作，而亚利桑那州似乎在2021年取代所有失去的工作。预计这种迅速的恢复是因为在大流行之前，亚利桑那州的经济是合理的。亚利桑那州是收入，就业和人口等主要指标的主要增长国家之一。但是，如下所述，复苏取决于2021年初开发和分发的疫苗，以及在联邦一级持续的积极政策支持，因此仍然存在相当大的经济不确定性。
帮助人们获得安全感 - 无限可能的生活 - 凤凰集团
此外，由于经济因素，该比率也增加了 11%。尽管由于我们实施了全面的对冲策略，盈余变动很小，仅为 (0.2) 亿英镑，但这确实导致集团自有资金波动，抵消了 SCR 的变动。我们的对冲工具经历了重大的不利市价重估，导致自有资金受到约 12 亿英镑的不利影响，但由于经济因素（主要是收益率上升），我们的 SCR 减少了 10 亿英镑，抵消了这一影响，导致比率变动为正的 11%。我们的对冲按预期运作，降低了 Solvency II 盈余的波动性，从而保护了我们股息的弹性。
date Palm（凤凰dactylifera L.）面粉作为替代品...
摘要细菌生长培养基的高成本可能导致在微生物学领域的实践或研究过程中遇到障碍。日期棕榈（Phoenix dactylifera L.）是在阿拉伯半岛，北非和中东生长的最古老的水果植物。日期是高能量食品的来源，糖含量为72％-88％。进行了这项研究，以测试枣棕榈粉种植大肠杆菌和蜡状细菌作为替代Na培养基的替代培养基的能力。在这项研究中，使用浓度为1 g，2 g，4 g，6 g，8 g的方法实验室，带有三个重复。这项研究的结果是，大肠杆菌细菌的菌落数量超过了蜡状芽孢杆菌的菌落数量，即浓度介质8 gr上的54 x 10 5 cfu/g。与NA培养基相比，日期棕榈粉介质可以用作细菌的廉价替代培养基。关键字：蜡状芽孢杆菌，大肠杆菌，替代媒体，日期
2024 年负责任投资报告 - Phoenix Equity Partners
我们相信，除了了解企业的财务状况外，了解企业的运营方面也有助于我们有效管理风险并创造可持续价值。我们在公司中发挥积极作用，不仅参与董事会，还与管理团队合作，共同发展业务并解决问题。Phoenix 签署了联合国支持的《负责任投资原则》（UNPRI），将六项负责任投资原则纳入我们的 ESG 管理方法。ESG 考虑因素影响着我们管理公司的方式、投资决策和投资组合公司的管理。作为受托人，我们认识到，通过遵守与 ESG 因素相关的一系列广泛政策承诺，我们将更好地使我们自己和我们的投资者与更广泛的社会目标保持一致。我们致力于管理和不断改进投资活动的 ESG 维度，以此作为管理下行风险、建立可持续业务和为投资者增加价值的手段。为了推动这一目标，我们已将 ESG 议程的具体要素分配给公司内的高级人员。我们相信，这种集体参与有助于巩固我们的 ESG 管理方法，并确保 Phoenix 团队的每一位成员都能发挥自己的作用，在这一领域营造持续改进的文化。我们公司的四大共同价值观为实现这一目标奠定了基础。
凤凰城警察局 | 2021 - 2023 年战略计划
这些价值观被称为 PRIDE，它们定义了执法部门所需的最高行为和专业标准，我们的员工多年来一直认同这些标准。以下页面重点介绍了我们的每个目标以及它们的支持目标和关键行动，这些目标和行动将指导我们增强社区信心、建立信任、改善城市安全并支持本部门敬业的男女同胞。我们的战略计划是一份灵活的工作文件，将根据需要进行审查和修改，以确保我们的部门继续满足我们城市的公共安全需求。在本计划的整个生命周期中，我们将不断监测和评估我们的进展，并利用来自社区的反馈意见，确保我们继续朝着实现目标的方向前进。我们期待与社区和主要利益相关者合作，共同确保凤凰城继续成为一个安全而充满活力的城市。