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2025 年绩效改进项目 (PIP) 2024 年 PIP
参与德州医疗补助计划的提供商不得因可能存在其他健康保险而拒绝向符合条件的医疗补助计划成员提供服务。此外，需要提醒提供商的是，符合医疗补助计划资格的成员不能对超过德州医疗补助计划所涵盖服务的第三方责任 (TPL) 付款的费用负责。如果 TPL 支付的费用低于医疗补助计划管理的医疗金额，提供商应向德州医疗补助计划管理协调员提交索赔，以获得任何额外的允许报销。
PIP表格TCEQ-20960
公共参与计划旨在为申请人和代理商提供有关该州某些地理区域某些类型的申请将如何完成公共外展的信息。旨在适用于新活动；现有工厂，设施和过程的重大变化；以及可能引起公众兴趣的活动。此初步筛选旨在确定将从初步评估增强的公共外展需求的初步评估中受益的应用程序。
绩效改进计划（PIP）
在 PIP 结束日期之后，预计将持续改进。未能保持绩效期望可能会导致进一步的纪律处分，如大学的渐进式纪律程序中所述。以下签名表明已收到此文件，并且主管和员工之间已审查和讨论了材料。有关大学渐进式纪律程序的更多信息和资源可在人力资源网站上找到：https://www.pfw.edu/offices/human-resources/employee-relations/discipline 。 _______________________________________ _____________________________ 员工签名 日期 _______________________________________ _____________________________ 领导签名 日期 人力资源和机构公平办公室 3000 E Coliseum Blvd, Suite 300 Fort Wayne, IN 46805 电话：(260) 481-6840 传真：(260) 481-5490 hr@fsu.edu
附录 C AESO PIP
o 在向委员会提出申请以获得《输电条例》第 15(2) 条规定的“例外”批准之前；以及 o 在制定该地区的运营计划期间。RES 和 TFO 已告知 AESO，RES 和 TFO 通知的所有利益相关者和土著群体均未对 AESO 响应系统访问服务请求的首选方案或开发需求表示任何担忧或反对。除了上述利益相关者的询问之外，AESO 尚未收到任何对 AESO 响应系统访问服务请求的首选方案或开发需求表示担忧或反对的迹象。
绩效改进计划 (PIP) 示例
机密 致：（插入员工姓名） 发件人：（插入经理姓名） 日期：（插入日期） 主题：绩效改进计划 (PIP) 本绩效改进计划 (PIP) 旨在确定需要关注的重要领域、工作表现中的差距、重申刘易斯堡学院的期望，并让您有机会展示改进和承诺。 关注的领域：在此部分，列出问题要点以及员工的绩效不佳和/或行为如何影响其同事、公司和客户/顾客。 观察、以前的讨论或咨询：在此部分，回顾您最近/相关过去解决这些问题的日期/时间。适用时参考以前的文件。 步骤 1：改进目标：这些是与需要改进和解决的关注领域相关的目标： 1. 2. 3. . 步骤 2：活动目标：下面列出的活动将帮助您实现每个目标：
PIP 合作伙伴贡献（2012 - 2024）
赛诺菲巴斯德 91,880,415 葛兰素史克（GSK） 73,345,617 霍夫曼-罗氏公司 65,355,758 Seqirus 33,396,110 诺华 15,292,743 Medimmune 11,556,151 Kaketsuken（KM Biologics） 6,614,476 大阪大学微生物疾病研究基金会（BIKEN） 6,459,328 Denka Seiken Co. Ltd. 4,631,388 北里第一三共疫苗有限公司（Daiichi Sankyo Vaccine CO.Ltd.） 3,981,715 GC Pharma（前绿十字公司） 3,378,414 CSL Limted 2,667,745布塔坦研究所 2,730,303 科兴生物制品有限公司 1,453,267 上海生物制品研究所有限公司 1,082,381 华兰生物疫苗股份有限公司 817,303 SK Bioscience 734,305 Fluart Innovative Vaccines LTD 667,785 Adimmune Corporation 625,949 Becton Dickinson and Company (BD) 341,432 病毒、疫苗和血清研究所 Torlak 294,582 北京天坛生物制品股份有限公司 235,234 百特国际公司 209,238 长春生物制品研究所有限公司 CNBG 402,046 圣彼得堡疫苗和血清科学研究所 168,888 DiaSorin Molecular LLC 155,658 Omninvest Vaccine Manufacturing, Researching & Trading Ltd. 149,518 Alere Inc. 117,159 Takeda Pharmaceuticals Internatioanl GmbH 115,025 Focus Diagnostics, Inc. 83,844 CNBG-武汉生物制品研究所有限公司52,678 北京生物研究所生物制品有限公司（BBIBP） 49,798 Qiagen 61,512 印度血清研究所有限公司 48,335 政府制药组织（GPO） 25,059 印度疫苗和医学生物制品研究所（IVAC） 23,303 Quidel Corporation 23,303 中国生物技术集团 20,000 Princeton Biomeditech Corporation 23,303 卡迪拉医疗保健有限公司（研发中心） 82,793 Response Biomedical Corporation 16,762 Cepheid 25,059 Indevr, Inc. 15,389 Fast Track Diagnostics 13,045 Vabiotech 15,230 NPO Petrovax Pharm 10,246 Medicago Inc. 7,439 Nanotherapeutics 5,337 Nanosphere Inc. 4,984 PT Bio Farma (Persero) 4,984 Protein Sciences Corporation 4,984 UMN Pharma Inc. 2,799 兰州生物制品研究所 2,173
编写绩效改进计划 (PIP)
而不是... Anika 必须开发一个投诉跟踪系统，以帮助最大限度地减少投诉报告中的错误。考虑... 到 [插入日期]，Anika 必须开发并实施一个 Excel 跟踪系统，以记录收到的投诉数量，包括：投诉人姓名、投诉性质、投诉日期、采取的行动和解决日期。每月 5 日前将跟踪系统提交给主管。而不是... Adam 必须准确及时地提交合同报告。考虑... 在收到合同报告后的 (X) 天内，Adam 将根据 CER 指南对合同报告进行分类并归档到相应的文件中。
ADOM性能改进计划（PIP）DOM
改进，后果和期望的时间表：立即生效，您将被安置在（________）日（s）pip上。在此期间，您将有望在上面概述的计划上进展。未能达到或超过这些期望，或者表现出任何严重的不当行为，可能会导致行动并包括终止。此外，如果没有明显的改进以表明在此PIP中指示的时间表中实现期望和目标，则您的工作可能会在（________）天之前立即终止。PIP完成后无法保持绩效期望，可能会导致额外的纪律处分，包括终止和包括终止。PIP不会改变意愿的就业关系。此外，该PIP的内容是保密的。如果您对内容有疑问或疑虑，您将期望您直接与主管进行跟进。您应该与您的主管见面，以审查您的进度。上面列出了此类会议的日期。请相应安排。通过在下面签名，您承认您和您的主管已经讨论了此绩效改进计划。Signatures: Print Employee Name: ______________________ Employee Signature: ________________________ Date: ___________________________ Print Supervisor/ Supervisor/ Manager Name: __________________________ Manager Signature:_________________________ Date: ___________________________
14 SB530/531/575/2324 PIP报销
PIP报销；修改S.B.530（S-4），531（S-2）和575：参议院参议院第530号法案（参议院通过的S-4）通过531号法案（参议院通过的S-4替代S-4）参议院第575号法案（参议院）（参议院）参议员：参议员玛丽·卡瓦纳格（Mary Cavanagh） 530）参议员莎拉·安东尼（S.B. ） 531）参议员杰里米·莫斯（S.B. ） 575）委员会：融资，保险和消费者保护日期完成：2019年的7-26-24 Arigation Prublic Act（PA）21大大重组了该州的无故障驾驶员保险系统。 以前，密歇根州司机必须拥有无限的人身伤害保护（PIP）覆盖范围。 PA提出了三个额外的PIP覆盖水平，如果该人入学，则密歇根州司机可以从2020年7月1日开始可以选择50,000美元； 2）$ 250,000; 3）$ 500,000。 PA还指定了医疗保险和非医疗服务的报销率。 该立法旨在降低该州的汽车保险成本。 1然而，根据参议院金融，保险和消费者保护委员会的证词，PA 21产生了意想不到的后果。 有些人声称其对合格的医疗费用和报销率的修改导致需要专门护理和不可持续的提供者补偿的汽车事故幸存者获得护理的机会有限。 因此，已经建议对偿还结构进行修改，以使这些医疗保健服务可供灾难性伤害的汽车事故幸存者获得。530（S-4），531（S-2）和575：参议院参议院第530号法案（参议院通过的S-4）通过531号法案（参议院通过的S-4替代S-4）参议院第575号法案（参议院）（参议院）参议员：参议员玛丽·卡瓦纳格（Mary Cavanagh）530）参议员莎拉·安东尼（S.B.531）参议员杰里米·莫斯（S.B.575）委员会：融资，保险和消费者保护日期完成：2019年的7-26-24 Arigation Prublic Act（PA）21大大重组了该州的无故障驾驶员保险系统。以前，密歇根州司机必须拥有无限的人身伤害保护（PIP）覆盖范围。PA提出了三个额外的PIP覆盖水平，如果该人入学，则密歇根州司机可以从2020年7月1日开始可以选择50,000美元； 2）$ 250,000; 3）$ 500,000。PA还指定了医疗保险和非医疗服务的报销率。该立法旨在降低该州的汽车保险成本。1然而，根据参议院金融，保险和消费者保护委员会的证词，PA 21产生了意想不到的后果。有些人声称其对合格的医疗费用和报销率的修改导致需要专门护理和不可持续的提供者补偿的汽车事故幸存者获得护理的机会有限。因此，已经建议对偿还结构进行修改，以使这些医疗保健服务可供灾难性伤害的汽车事故幸存者获得。内容参议院第530条（S-4）将修改保险守则第31章（机动车个人和财产保护），以执行以下操作： - 修改如何偿还提供者以治疗个人