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2021-2022 年就业统计.docx
10. 环境工程 27 27 18 66.7 10 5 8 7.03 11. 工程结构 27 26 19 73.1 8.6 4 6.3 6.55 12. 岩土工程 25 21 5 23.8 12 5 7 7.8 13. 交通工程 25 21 14 66.7 16 4.2 6 7.99 14. 建筑技术与管理 25 22 17 77.3 16 6 7 8.94 15. 遥感与地理信息系统 19 18 8 44.4 16 7.56 10 11.05 16. 废物管理 16 15 3 20 12 6 12 10
取消并更换：新闻发布会——7 月 14 日阅兵式
巴黎军事长官、陆军将军克里斯托夫·阿巴德邀请您参加 2023 年 6 月 5 日星期一下午 2 点在荣军院举行的新闻发布会，介绍 2023 年 7 月 14 日阅兵式的组织细节和进展情况。
工作场所暴力预防计划
学区将对工作场所暴力威胁或事件进行适当调查，无论这些威胁或事件是如何被举报的，或学区如何获知这些事件。此外，学区可向法院申请工作场所暴力限制令，或根据法律（包括刑法第 626.4 节和第 626.6 节）禁止人员进入学区设施、建筑物和校园。此外，学区将对实施工作场所暴力行为或威胁实施工作场所暴力的员工或学生采取适当的纪律处分。
2025 SHRM工作场所状态
总的来说，2024年是由人才短缺，技术进步和迅速发展的景观定义的，促使组织优先考虑招聘工作，同时还专注于员工经验和领导力以及经理发展，以发展和保持稀缺的顶尖人才。HR在劳动和员工关系以及人力资源功能战略和管理方面都表现出色，尽管不是重点，但对于人力资源部的角色而言至关重要。展望未来，在2025年，人力资源专业人员和美国工人呼吁转向员工的发展和敬业度，人力资源技术在实现这些优先事项方面可能发挥关键作用。在组织驾驶不断发展的监管和政治格局时，劳资关系和人力资源战略和管理方面的强大基础至关重要。
通过考试的安置测试和学分
每个学生都以独特的技能和学术准备来到UW -Madison。为了评估每个学生在何处开始满足其通识教育要求（p。），安置测试为学术顾问提供了工具，以帮助确定学生应在哪些课程中注册。所有进入的第一年和一些转学学生都需要安排测试。转学学生可以根据其转让信用额免除安置测试。其他考试，例如ACT，SAT，SAT II，TOEFL，高级位置（AP），国际学士学位（IB）等。不满足安排测试的要求，但是，这些考试的分数可能有助于适当的课程入学建议。