大学校园、艾伦代尔和皮尤校区。它充当着一个愿景,收集和记录与两个校区学生住房未来需求和愿望相关的见解、理解、战略和实施细节(以及与其他学生生活元素的关键关系,如餐饮、学生服务、户外娱乐和生活/学习潜力)。它寻找两个校区之间的共同点、公平性和差异性。它
缩略词 扩展 AAAC 全铝合金导体 ABT 基于可用性的费率 ACSR 铝导体 钢筋 AIS 空气绝缘变电站 ATC 可用传输能力 BESS 电池储能系统 CAGR 复合年增长率 CCAI 印度煤炭消费者协会 CEA 中央电力局 CERC 中央电力监管委员会 CICA 复合绝缘横担 ckm 电路公里 [线路长度(公里)x 电路数] CSD 控制开关设备 CSIRT 计算机安全事件响应小组 CTU 中央输电公用事业 DISCOM 配电公司 DLR 动态线路额定值 EHV 超高压 EMT 电磁瞬态 EPS 电力勘测 FACTS 柔性交流输电系统 GDP 国内生产总值 GEC 绿色能源走廊 GIL 气体绝缘线路 GIS 气体绝缘变电站 GNA 通用网络接入 GW 千兆瓦(1 GW =1000 MW) HEP 水力发电厂/项目 HTLS 高温低垂 HVAC 高压交流电 HVDC 高压直流电 ICT 互连变压器 IEEE 电气电子工程师协会 IGBT 绝缘栅双极晶体管 Intra-STS 州内输电系统 IPP 独立电力生产商 ISGS 州际发电站 ISTS 州际输电系统 IWPA 印度风能协会 kV 千伏 LiDAR 光检测和测距 LILO 线路输入线路输出 MNRE 新再生能源部 MoEF&CC 环境、森林和气候变化部 MoP 电力部 MPLS 多协议标签交换 MSC 机械开关电容器 MSR 机械开关电抗器 MU 百万单位(1 MU =10 6 kWh) MVA 兆伏安(1 MVA = 10 6 VA)
全计划信函 24-014 致:单一计划县内的所有 MEDI-CAL 管理式医疗计划 主题:对单一计划县内的寄养青年和前寄养青年的 MEDI-CAL 成员的持续护理 目的:本全计划信函 (APL) 旨在为单一计划县的 Medi-Cal 管理式医疗计划 (MCP) 提供指导,以加强对居住在单一计划县且强制从 Medi-Cal 按服务收费 (FFS) 过渡到注册为 Medi-Cal 管理式医疗成员的寄养青年和前寄养青年 Medi-Cal 成员的持续护理保护。背景:议会法案 (AB) 118(预算委员会,第 42 章,2023 年法规 - SEC.157)修订了福利和机构法典 (W&I) 第 14184.200 节,要求寄养青年和前寄养青年 1 Medi-Cal 成员(具体居住在单一计划县(即阿拉米达县、康特拉科斯塔县和帝国县))从 Medi-Cal FFS 过渡到在 2025 年 1 月 1 日或之后注册为 MCP 成员。 2 2025 年 1 月 1 日,在此将被称为“过渡日期”。受影响的寄养青年和前寄养青年 Medi-Cal 成员在此将被称为“过渡人群”。政策:MCP 需要为过渡人群提供增强的护理连续性保护。增强的护理连续性保护与过渡日期有时限。 MCP 是否遵守此处所述的政策将通过过渡前和过渡后的监控活动和要求进行监控。本 APL 不限制 MCP 完全遵守 MCP 合同、APL 23-022 或任何替代 APL 要求的义务。3 APL 23-022 概述了会员通知、特定情况下的额外护理连续性保护和时间表,以及会员申请额外 12
除了州人事局向所有申请人提供的预考信息外,您不应直接或间接获取有关考试的信息。如果您这样做,州人事局局长可能会采取几项措施。第一,您可能不会参加考试。第二,您可能会在考试后被取消资格。第三,您的姓名可能会从登记册中删除。或者第四,您的姓名可能不会从登记册中得到认证。(州人事局规则,第 670-x-9 章)。根据阿拉巴马州法典 36-26-47,故意违反考试安全规定属于轻罪。任何被判犯有此类轻罪的人将在五年内无资格被任命或雇用为州政府服务职位,如果此人是州政府官员或雇员,将丧失其职务或职位。如果您知道有人违反了此政策,您应该联系州人事局的考试经理。根据第 2011-535 号法案,自 2012 年 1 月 1 日起受雇于阿拉巴马州的申请人将接受电子验证流程。
“您”和“您的”指的是已参加当前计划年度的至少一项合格福利计划或拥有现有帐户计划结转余额(如上所示允许结转)的员工。“您”和“您的”也称为“参与者”。目的。您的雇主已采用此计划,允许您通过税前减薪供款为您自己、您的配偶和您的受抚养人支付福利选项(称为合格福利计划)。您可以选择这些“免税”合格福利计划来代替接受应税补偿。该计划旨在符合《国内税收法》第 125(d) 条规定的“自助餐计划”。此计划允许您根据(a)您对所选合格福利计划成本的供款和(b)您对任何帐户计划的供款直接比例减少您的应税收入。合格福利计划。符合条件的福利计划是根据《国内税收法典》第 125(f) 条规定的税收优惠计划。当前计划年度提供的帐户计划列表如上所示。其他符合条件的福利计划列表在雇主在您注册时提供的注册材料中提供,并明确以引用方式纳入本摘要说明中。如果您没有资格参与本计划,但被允许参与任何符合条件的福利计划,则您的费用将通过应税收入支付,雇主不会减少您的薪酬。注册材料。注册材料明确以引用方式纳入本摘要说明中,包括福利指南和福利摘要说明,其中提供了雇主提供的符合条件的福利计划的以下详细信息:
AES 年度教育统计 AFHS 青少年友好型健康服务 AHP 青少年健康计划 ANC 产前护理 APD 农业生产部 BAFRA 不丹农业与食品监管局 BHU 基础卫生单位 BMIS 不丹多指标调查 C4CD 儿童发展关爱 CF 补充喂养 CHP 儿童健康计划 CMO 首席医疗官 CPO 首席项目官 CVD 心血管疾病 DAMC 农业营销与合作部 DDM 灾害管理部 DHO 区卫生官 DHS 区卫生服务部 DMS 医疗服务部 DoA 农业部 DoL 畜牧业部 DoPH 公共卫生部 DoT 贸易部 EmONC 产科及新生儿急诊护理 EMSD 紧急医疗服务部 FCBL 不丹食品有限公司 FCS 食品消费得分 FNPH 护理与公共卫生学院 FNS 食品与营养安全 FYP 五年计划 GNHC 国民幸福总值委员会 HAZ 年龄身高 z 分数 HPD 健康促进部 ICT 信息与通信技术 IDD 碘营养缺乏症 IMNCI 儿童疾病综合管理 IYCF 婴幼儿喂养 KAP 知识、态度和实践 KPI 关键绩效指标 LG 地方政府 LSRD 生活方式相关疾病
目标 1:招生模式................................................................ 10 目标 2:国内高中生.................................................... 12 目标 3:自动化 CRM 驱动通信................................. 14 目标 4:当地学校系统关系............................................... 15 目标 5:多样化的学生群体................................................. 16 目标 6:高中教职员工和关键影响者................................. 17 目标 7:转校生....................................................................... 18 目标 8:校园参观体验....................................................... 19 目标 9:校友伙伴关系....................................................... 20 目标 10:研究生....................................................................... 21 目标 11:学生住宿....................................................... 23 目标 12:国际学生................................................................. 25 目标 13:证书课程................................................................. 26 目标 14:奖学金基金................................................................. 27
所有计划信函 24-002 取代所有计划信函 09-009 致:所有 MEDI-CAL 管理式医疗计划 主题:印第安医疗保健提供者和美国印第安成员的 MEDI-CAL 管理式医疗计划责任 目的:本所有计划信函 (APL) 旨在总结和阐明现有联邦和州对参加 Medi-Cal 管理式医疗计划 (MCP) 的美国印第安成员的保护以及替代医疗保险选项。此外,本 APL 整合了与保护印第安医疗保健提供者 (IHCP) 相关的各种 MCP 要求,包括与与 IHCP 签订合同以及及时迅速地报销 IHCP 索赔相关的要求。1 本 APL 还提供了有关 MCP 部落联络员要求和期望的指导,涉及他们的角色和职责。背景:本 APL 中包含的卫生保健服务部 (DHCS) 有关美国印第安人和 IHCP 的政策受到联邦和州法律、联邦医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 的官方指导以及 MCP 合同的支持。定义联邦法律将满足以下任何条件的个人定义为“印第安人”:
