内华达州公司 Loop Industries, Inc.(“Loop”、“公司”、“我们”或“我们的”)的此演示文稿于 2024 年 12 月 6 日发布,包含美国 1995 年私人证券诉讼改革法案和适用证券法所定义的“前瞻性信息”和“前瞻性陈述”(统称“前瞻性陈述”)。此类前瞻性陈述包括但不限于有关我们的目标和实现这些目标的策略的陈述,以及有关我们的信念、计划、期望、预期、估计和意图的信息。前瞻性陈述前面可能会出现“打算”、“可能”、“将”、“计划”、“预期”、“预计”、“应该”、“可以”、“项目”、“预测”、“估计”、“目标”、“相信”、“希望”、“潜在”、“继续”、“目标”、“将”或类似词语。前瞻性陈述并非未来业绩的保证,而是基于某些假设,并受各种已知和未知风险和不确定性的影响,其中许多风险和不确定性超出了 Loop 的控制范围,无法预测或量化,因此实际结果可能与此类前瞻性陈述表达或暗示的结果存在重大差异。此等风险和不确定因素包括但不限于与下列事项相关的风险和不确定因素:(i)我们技术和产品的商业化,(ii)我们与合作伙伴的关系状态,(iii)我们知识产权和产品的开发和保护,(iv)行业竞争,(v)相对于我们当前和未来的财务承诺,我们对额外资金的需求和获得额外资金的能力,(vi)设计、承包和建设我们的制造设施,(vii)我们扩大、制造和销售我们的产品以创造收入的能力,(viii)我们提议的商业模式和我们执行该模式的能力,(ix)获得必要批准或满足任何拟议合作伙伴关系的成交条件的能力,(x)我们的合资项目以及我们收回与此相关的某些支出的能力,(xi)由于监管、媒体或财务报告审查、做法、谣言或其他方面的加强而对公司业务和运营造成的不利影响,(xii)疾病流行和其他与健康有关的问题和危机,这可能导致进入资本市场、供应供应链中断和审查、对受影响地区生产的商品实施禁运、政府强制关闭企业以及由此导致的员工休假、政府就业补贴计划、旅行限制或类似措施以防止疾病传播,或市场或其他变化可能导致我们的无形资产以及财产、厂房和设备的非现金减值,(xiii) 持续的全球宏观经济不确定性及其影响的影响,包括通货膨胀、市场波动以及外汇和利率波动;(xiv) SEC 对我们提起的任何调查或集体诉讼的结果;(xv) 我们聘用和/或留住合格员工和顾问的能力;(xvi) 我们无法控制的其他事件或情况;以及 (xvii) 我们已经提交和未来可能向美国证券交易委员会(“SEC”)提交的文件中讨论的其他因素,这些文件可在美国证券交易委员会网站 http://www.sec.gov 上查阅,以及向加拿大证券委员会或类似监管机构提交的文件中讨论的其他因素,这些文件可在我们的 SEDAR 档案 www.sedar.com 下查阅。请投资者和证券持有人阅读这些文件。Loop 不承担因新信息、未来事件或其他原因公开更新或修改其前瞻性声明的义务。
估计表明,印度在2023年产生了超过10,829,000吨的塑料废物,导致人均塑料废物7.6公斤(图1)。这笔款项大大低于废物的全球平均水平的四分之一(31.9公斤),而在Switch Asia计划覆盖的国家 /地区(20.1千克)(EA 2024)中覆盖的国家 /地区的平均水平不到一半。总计近7,430,000吨,即近70%。人均,这略大于5.2千克不雄厚的塑料废物。因此,在Switch Asia计划处于活动状态的国家中,不雄厚的塑料废物的份额不到人均12.5公斤的全球平均水平的一半,人均平均水平为12.2 kg(EA 2024)。在绝对的情况下,鉴于人口众多,这些相对较低的人均数字仍然导致印度是当今塑料废物不雄厚的塑料废物数量最高的国家,在塑料生产的情况下。
基本养老金年龄在整个欧洲都在上升,雇主需要找到既支持老年工人的方法,又不仅延迟退休,而且还保持生产力(OECD,2020年)。年长的工人被认为是抵抗变革和不愿训练的人(McNair,2010年)。Lagacé等。(2016年)强调,年龄较大的工人可能会由于无法与快速的技术进步保持步伐,因此可能会经历边缘化和不满情绪。这种脱离接触会导致心理困扰和从工作场所排除的感觉,最终影响工作满意度和生产力。但是,有大量证据表明,年长的工人拥抱机会应对新挑战,尤其是当他们获得新技能和工作的情况下是根据其能力,志向和工作生活需求量身定制的(Davies等,2017)。此外,Porubčinová(2020)强调,促进诸如数字学习的支持的条件对于老年工人的成功采用技术至关重要,这表明如果没有足够的培训和资源,老年员工可能很难适应。数字化对老年工人的影响并不统一;在不同的国家和文化背景下,它有很大差异。Komp-Leukkunen等。(2022)认为,旨在增强老年工人数字技能的政府计划可以减轻数字化的不利影响。例如,为年长员工投资培训计划的国家倾向于看到这些工人更好地整合到数字工作场所中。相反,在缺乏这种支持的环境中,年长的工人可能面临劳动力市场中的工作不安全感和竞争力降低(Komp-Leukkunen,2023年; Meng等人,2022年)。支持系统中的这种差异强调了政策框架的重要性,这些框架在数字化转型的背景下满足了老年工人的独特需求。此外,向数字化的转变对老年工人的职业发展有影响。Rantanen和Komp-Leukkunen(2023)讨论了现代工作的基于项目的性质如何需要持续的技能更新,这对于可能在劳动力中剩下的年龄较少的老年员工尤其具有挑战性(Rantanen&Komp-Leukkunen,2023年)。这种情况可能导致早期退休或强迫过渡到不太理想的角色,从而在劳动力市场内造成新的社会不平等。此外,Lakomý(2023)的研究表明,数字化的压力会影响退休决策,因为与适应新技术相关的压力,年长的工人感到不得不提前退休。
如果您的样本产生了强劲的阳性结果,则数据解释不需要内部提取控制,并且可以忽略。如果您的样品产生了负结果,则内部提取控制对于解释结果很有用。内部提取控制中的CQ值会根据样品中的DNA量而有所不同。晚期信号(CQ> 28)表明您的样品中只有少量的宿主衍生DNA。您可能希望重复样本收集,然后重复测试以确认负面结果。
此外,该行业称之为回收利用的几种技术,例如“低温回收”(将塑料切成较小的碎片)和塑料被降低为“垃圾衍生燃料”或“垃圾到浪费的燃料”。这两者都是燃烧燃料塑料废物的方法,可释放大量的二氧化碳和有毒化合物。将塑料转换为燃料不是回收的。燃烧塑料不会导致循环经济,因为这是一个线性过程。化石燃料被提取,变成塑料,使用,处置并燃烧。资源丢失并转换为碳排放。出于这个原因,许多国家明确指出,将塑料转换为燃料不能被称为回收利用(例如,请参阅《欧盟废物框架指令》)。
使用尖端工具和技术来揭示细胞,生物和社区如何通过与形态,生理和行为特征协调生长来最大程度地提高适应性,从而揭示细胞,生物和社区如何适应随机环境条件的分子和细胞机制。研究项目范围从探测表型的遗传学到研究简单序列重复和基因组流动性,微生物群和微生物组介导的可塑性,再到生理适应气候变化。
本研究旨在确定简历塑料工厂的供应链管理的流动。成功Jaya Abadi。研究使用定性描述方法。本研究中使用的数据收集技术是观察,访谈,文献研究和文档。然后通过数据降低阶段,数据显示和数据验证收集的数据。这项研究的结果表明,供应链参与者由工厂,销售,分销,批发商,零售商和消费者组成。对于商品流和资金流的发展状况良好,而信息流的运行状况不佳,因为销售和批发交易者之间的信息有时仍然需要所有者的进一步指导。通过应用供应链管理可以帮助塑料工厂简历。成功的Jaya Abadi在供应链中提高了效率,质量和响应能力。此外,供应管理链管理还为业务可持续性以及提高生产率和盈利能力做出了贡献。使用供应,生产和分销链管理可以更好地计划,从而节省了运输过程中的时间和成本。关键字:供应链
doi:https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v8i5.13943社会 - 情感学习和神经塑性:增强学生lilia sarmient的健康和学习成绩的策略加利福尼亚州巴哈大学哥伦比亚摘要
扩展生产者责任(EPR)已成为全球认可的政策原则。EPR的概念首先是由瑞典教授托马斯·林德奎斯特(Thomas Lindquist)在1990年瑞典环境部的一份报告中提出的。4 Lindquist将EPR定义为一项政策原则,使生产商对其产品的整个生命周期负责,尤其是在收款,回收和最终处置阶段。强大的EPR系统不仅可以促进回收利用,而且有可能推动设计变化和过渡以重复使用和减少塑料。epr通过增加与使用某些有问题的材料相关的成本(尤其是针对企业的成本)来成为威慑。这种方法鼓励公司重新考虑其物质选择并确定更可持续的替代方案。关键思想是通过使产品对产品的后消费阶段负责,激励生产商设计环保的产品。
