24 财年人力资源在职采购专业人员 (HR ISPP) 推荐委员会结果 1. 祝贺以下申请人入选 24 财年 HR ISPP 推荐委员会。 入选: PS1 Abdul-Razak Amadu PS1 Carlos Calvo PS1 Gran Gil Gonzalez YNC Keenan Johnson PS2 Skyler Kim PSC Jonathan Mortimer NCC Kevin Negron Figueroa RS1 Rashida Robe NC1 Jason Williams 候补: PSC Joshua Borromeo PSC Lauren Diaz Veguilla RSCS Youdline Adam RS1 Tommie Davis 2. 59 名合格申请人提交了极具竞争力的薪酬方案,但只获得了 9 个名额。 未被选中的申请人只要符合资格要求,就鼓励他们在下一届委员会上重新申请。 3. 入选人员需持续表现出色,同时至少有 18 个月的担任指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA)、指挥部职业顾问 (CCC) 或招聘人员的工作经验,这可以通过 CO 的认可、评估报告、面试和 PRIMS PFA 结果摘要来证明。4. 小组成员评估了申请的各个方面,包括教育、经验和表现,以评估成功的潜力并客观地选择最优秀、最合格的申请人。未来的机会将基于社区要求,并且必须有配额
第 1 节:角色和职责 1. 概述。PRIMS-2 是有关现役 (AC) 和预备役 (RC) 海军服役成员所有体能准备数据的权威数据库。 2. 官方 PFA 数据库。PRIMS-2 应用程序可跟踪五年的电子 PFA 记录。PFA 周期的数据(包括豁免和不参与的理由)必须在司令部的 PFA 周期结束后立即输入到 PRIMS-2 中,但不得晚于海军 PFA 周期完成后 30 天,除非海军人事长 (CNP) 另有指示。a. 强烈建议大型司令部的 CFL/ACFL 和互联网选项有限的司令部使用数据加载小部件(即 CSV.file),并且船上司令部必须在船舶具有适当的带宽进行输入时立即上传 PFA 数据。CFL 必须尽一切努力在海军周期内上传。如果无法在海军周期内上传 CSV.file,CO 可以在海军 PFA 周期结束后提交带有 CSV.file 的 LOC 以供审议。b. 输入的数据必须与相应 PFA 周期的官方 BCA 和 PRT 评分表上反映的硬拷贝数据相匹配。c. CFL/ACFL 负责通过 PRIMS-2 输入 PFA 结果,并采取适当的管理措施确保满足截止日期。CFL 最终对数据库的完整性和准确性负责。命令编辑限制已到位,并且数据输入跟踪已启用。注意:只有官方 PFA 结果才能输入和保存在 PRIMS-2 中。3. 用户角色。以下是 PRIMS-2 内的授权角色:a. 指挥体能领袖 (CFL)。使用 PRIMS-2 管理指挥部的 PFA 数据,包括:(1) 在进行 PFA 之前输入已批准的医疗豁免。 (2) 在指挥部 PFA 周期结束后立即输入 PFA 分数,但不迟于海军 PFA 周期完成后 30 天。 (3) 确保 PRIMS-2 数据对人员来说是最新且准确的:(a) 体力活动风险因素问卷 (PARFQ)。 (b) 医疗豁免。
第 1 节:角色和职责 1.概述。PRIMS-2 是有关现役 (AC) 和预备役 (RC) 海军服役成员的所有体能准备数据的权威数据库。2.官方 PFA 数据库。a.PRIMS-2 应用程序可跟踪五年的电子 PFA 记录。PFA 周期的数据(包括豁免和不参与的理由)必须在指挥部的 PFA 周期结束后立即输入到 PRIMS-2 中,但不得晚于海军 PFA 周期完成后的 30 天。我们鼓励尽快输入 PFA 数据: (1) 使用数据加载器小部件作为大型指挥部和互联网选项有限的指挥部的解决方案。(2) 船舶在具有适当的带宽进行输入时,应立即上传 PFA 数据。b.输入的数据必须与相应 PFA 周期的官方 BCA 和 PRT 记分表上反映的硬拷贝数据相匹配。c. CFL/ACFL 负责通过 PRIMS-2 输入 PFA 结果,并采取适当的管理措施以确保满足最后期限。CFL 最终负责数据库的完整性和准确性。命令编辑限制已到位,并且启用了数据输入跟踪。3.用户角色。以下是 PRIMS-2 中的授权角色: a.指挥健身领袖 (CFL)。使用 PRIMS-2 管理指挥部的 PFA 数据,包括:(1) 在进行 PFA 之前输入已批准的医疗豁免。