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基于学术课程的工资联系人
KSAS 认知科学 Sue Potterfield spotter2@jhu.edu KSAS 地球与行星科学 Shelby Russell srusse51@jh.edu
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403（b）税收削减的退休计划薪资...
雇员和雇主已进入此薪水减少，以获得雇员的《国内税收法》第403（b）条的福利。同意，我授权雇主根据ODU Research Foundation维护的第403（b）条计划来启动降低工资。税前的税收减少：注意：员工负责遵守年度缴费限额，并确保减少年薪不超过第403（b）条和第415条和第415条的限制。
LGPS 工资指南 - lgpslibrary.org
• 员工处于 50/50 部分，但因生病或受伤而无法领取工资。如果员工当时仍处于无薪状态，则必须从下一个工资期开始将员工调回主要部分。即使雇主的政策是病假前三天不发工资，而病假的前两天是上一个工资期的末尾，第三天是下一个工资期的第一天，情况也是如此。员工有权再次选择 50/50。如果他们在工资单关闭之前这样做，他们将拥有连续的 50/50 会员资格。
RE 工资手册 - 高等教育 - TRS - Texas.gov
示例 A：2 月，RE 在 RP20 上报告工资由当地基金支付。RE 后来确定工资应该由联邦基金支付。在 5 月的 RP 报告中提交了 RP25，以报告 2 月份的联邦基金薪酬和联邦基金贡献。5 月的 TEXNET 存款已在 6 月 6 日截止日期前提交；因此，不收取 PI。示例 B：1 月报告中没有 TRS 退休人员。RE 创建了 ER25 并将其提交到 4 月的 ER 报告中。ER 报告的 4 月 TEXNET 已在 5 月 6 日截止日期前提交，不收取 PI。在单独报告（RP 或 ER 调整报告）上提交的调整在单独的 RP 调整报告中包含的前一个月调整将根据记录调整的月份对成员贡献产生罚息。如果雇主在 RP 或 ER 调整报告中提交的雇主贡献调整不会产生 PI
截至 2024 年 8 月 14 日的 PeopleSoft HRMS/薪资分类和薪酬计划
职位代码 职位描述 工会代码库 第 2 步 授权职位数 第 3 步 第 4 步 第 5 步 第 6 步 第 7 步