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Avasant-Payroll-Business-Process-Process-Transformation-2024- ...
Ramco协助全球火灾，HVAC和安全设备公司与AI-DRIEN聊天机器人Chia一起增强了员工互动，以AskPeca的身份更名。通过100％采用，AskPeca成为了关键的人力资源资源，处理重复的薪资查询并减少人力资源工作量。其自我解释的Payslip功能（SEP）功能为员工提供了24/7全天候访问个性化的工资式详细信息，包括税收，加班，休假薪水和工资分解。
基于学术课程的工资联系人
KSAS 认知科学 Sue Potterfield spotter2@jhu.edu KSAS 地球与行星科学 Shelby Russell srusse51@jh.edu
RE 工资手册 - 高等教育 - TRS - Texas.gov
示例 A：2 月，RE 在 RP20 上报告工资由当地基金支付。RE 后来确定工资应该由联邦基金支付。在 5 月的 RP 报告中提交了 RP25，以报告 2 月份的联邦基金薪酬和联邦基金贡献。5 月的 TEXNET 存款已在 6 月 6 日截止日期前提交；因此，不收取 PI。示例 B：1 月报告中没有 TRS 退休人员。RE 创建了 ER25 并将其提交到 4 月的 ER 报告中。ER 报告的 4 月 TEXNET 已在 5 月 6 日截止日期前提交，不收取 PI。在单独报告（RP 或 ER 调整报告）上提交的调整在单独的 RP 调整报告中包含的前一个月调整将根据记录调整的月份对成员贡献产生罚息。如果雇主在 RP 或 ER 调整报告中提交的雇主贡献调整不会产生 PI
截至 2024 年 8 月 14 日的 PeopleSoft HRMS/薪资分类和薪酬计划
职位代码 职位描述 工会代码库 第 2 步 授权职位数 第 3 步 第 4 步 第 5 步 第 6 步 第 7 步
员工免疫和监视政策医疗保健提供者认证 - 非债务人员
医疗保健提供者的信息：Sickkids要求所有新员工提供职业健康与安全服务（OHSS），并提供当前符合我们组织政策的免疫记录和所有安大略省医院的最低标准。这些要求的目的是限制员工和患者传播疾病的风险和传播的风险，并支持健康安全的工作环境。可能需要4-6周才能完成这些要求，因此要求在开始日期之前就开始良好。不允许员工验证自己的记录，并建议保留此表格的副本以备自己的记录。为了满足政策要求，所有非缴费人员均应要求附带的医疗保健提供者认证完成并提交给适当的招聘部门。不这样做将使个人没有资格在病态的场所工作。
2024 年 1 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日工资季度报告认证成绩单
BEC Mechanical, Inc. 17 216 BACON & VANBUSKIRK GLASS CO INC 1199 DAVIS-HOUK MECHANICAL INC 638 Petry Kuhne Company 1156 Remco Electric 1362 UNITED MECHANICAL GROUP 1613 Associated Constructors 2340 123865
纽约市延期薪酬计划薪资截止日期信息，以了解有兴趣入学或影响延期变化的员工
如果您已经是参与者：必须以电子方式进行延期百分比更改。通过致电212-306-7760并按“ 1”，通过nyc.gov/deferredcomp或通过计划的电话响应系统访问您的帐户。您将需要您的个人身份证号码（PIN）。参与者可以通过计划的网站NYC.gov/deferredcomp在线更改其延期时选择特定的薪酬日期。所有延期更改请求必须在截止日期的美国东部时间下午4:00之前提交。请参阅下面的说明。
LGPS 工资指南 - lgpslibrary.org
• 员工处于 50/50 部分，但因生病或受伤而无法领取工资。如果员工当时仍处于无薪状态，则必须从下一个工资期开始将员工调回主要部分。即使雇主的政策是病假前三天不发工资，而病假的前两天是上一个工资期的末尾，第三天是下一个工资期的第一天，情况也是如此。员工有权再次选择 50/50。如果他们在工资单关闭之前这样做，他们将拥有连续的 50/50 会员资格。
纽约市延期薪酬计划薪资截止日期
•从帐户列表中选择457或401（k）计划。•从“贡献与储蓄”选项卡中，选择“管理贡献”。 •在“其他供款选项”下页面的底部，选择“未来发薪日捐款”。”•仅选择一个薪水的特定延期百分比，请选择“一次性贡献”并输入您的“全新贡献”百分比。•接下来，从日历弹出窗口中选择“有效的新贡献日期”。选择一个日期不迟于“临时处理日期”。您的延期百分比金额将通过下一个薪水恢复到您先前的选择。要维持相同的延期百分比，请选择“持续贡献”作为您想要做出的延期变化的类型。