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蒂莫西·F·毕晓普 太空与导弹防御卓越中心主任 美国陆军太空与导弹防御司令部 蒂莫西·F·毕晓普先生于 2019 年 1 月被任命为高级执行官，担任美国陆军太空与导弹防御司令部太空与导弹防御卓越中心主任。他的职业生涯包括在各种政府采购职位上的专业领导经验，涉及主要模拟、训练和仪表系统的开发、测试、生产、部署、维护和生命周期支持。毕晓普先生负责太空和战略导弹防御理论和培训、概念开发、决策支持、陆军太空和高空与战略导弹防御能力经理以及陆军太空人员发展。他是负责陆军空间作战军官 (FA40) 的执行代理人。他之前担任的高级管理职位是模拟、训练和仪器项目执行办公室 (PEO STRI) 的副项目执行官，负责管理 268 个项目，执行 30 亿美元的年度预算，以及 19 个外国和全球 386 个站点的 335,000 多台训练设备。他毕业于阿拉巴马大学亨茨维尔分校，获得电气和计算机工程理学学士学位，并拥有宾夕法尼亚州卡莱尔美国陆军战争学院战略研究理学硕士学位。毕晓普先生获得的奖项和认可包括欧洲设施管理司令部颁发的优秀文职服务奖、陆军测试和评估司令部颁发的年度十大杰出人员奖以及国防部颁发的全球反恐战争奖章。
蒂莫西·F·毕晓普 太空与导弹防御卓越中心主任 美国陆军太空与导弹防御司令部 蒂莫西·F·毕晓普先生于 2019 年 1 月被任命为高级执行官，担任美国陆军太空与导弹防御司令部太空与导弹防御卓越中心主任。他的职业生涯包括在各种政府采购职位上的专业领导经验，涉及主要模拟、训练和仪表系统的开发、测试、生产、部署、维护和生命周期支持。毕晓普先生负责太空和战略导弹防御理论和培训、概念开发、决策支持、陆军太空和高空与战略导弹防御能力经理以及陆军太空人员发展。他是负责陆军空间作战军官 (FA40) 的执行代理人。他之前担任的高级管理职位是模拟、训练和仪器项目执行办公室 (PEO STRI) 的副项目执行官，负责管理 268 个项目，执行 30 亿美元的年度预算，以及 19 个外国和全球 386 个站点的 335,000 多台训练设备。他毕业于阿拉巴马大学亨茨维尔分校，获得电气和计算机工程理学学士学位，并拥有宾夕法尼亚州卡莱尔美国陆军战争学院战略研究理学硕士学位。毕晓普先生获得的奖项和认可包括欧洲设施管理司令部颁发的优秀文职服务奖、陆军测试和评估司令部颁发的年度十大杰出人员奖以及国防部颁发的全球反恐战争奖章。
拜登总统的两党基础设施法在宾夕法尼亚州实施
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陆军警卫队准备中心 - 宾夕法尼亚州国民警卫队
2. 目的。在宾夕法尼亚州国民警卫队 (PANG) 内制定指导方针、概述角色和职责，并实施合理便利 (RA) 和个人协助服务 (PAS) 请求的规定。3. 适用性。本政策适用于 PANG 第 5 章和第 32 章国防部文职雇员和申请人。4. 政策。PANG 将根据需要以书面和可访问的格式向员工和求职者提供本政策。RA 政策是我们致力于为残疾人创造就业机会的一个重要方面。经理和主管应尽一切努力为残疾员工提供 RA，除非这样做会造成过度困难。重新分配是最后的选择。PANG 的政策是按照适用的参考资料将合格的残疾员工重新分配到机构内空缺的、有资金支持的职位。如果员工因残疾而无法履行其目前职位的基本职能（无论是否有便利），但可以履行确定职位的基本职能（无论是否有便利）。在下列情况下，PANG 可提供 RA：
宾夕法尼亚州东部各种族和族裔对 COVID-19 疫苗犹豫情况
1 美国宾夕法尼亚州斯克兰顿盖辛格联邦医学院、2 美国宾夕法尼亚州威尔克斯-巴里威尔克斯大学、3 美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔斯沃斯莫尔学院、4 美国宾夕法尼亚州费城天普大学、5 美国宾夕法尼亚州斯克兰顿宾夕法尼亚州立大学、6 美国宾夕法尼亚州斯克兰顿斯克兰顿大学、7 美国宾夕法尼亚州锡林斯格罗夫萨斯奎哈纳大学、8 美国宾夕法尼亚州福蒂堡盖辛格精准健康中心药学创新与成果中心、9 美国宾夕法尼亚州丹维尔盖辛格医疗中心儿科、儿科传染病科
宾夕法尼亚大学传染性物质，生物材料的运输手册，
a。传染性物质，一种一种传染性物质，以一种形式运输的形式，当暴露于其时，能够在健康的人类或动物中引起永久性残疾，生命危险或致命疾病。当保护性包装外释放一种传染性物质，导致与人或动物的身体接触时，就会发生暴露。符合此标准的物质可以在表1中找到的类别A列表中找到。
2022宾夕法尼亚州清洁能源就业报告 - DEP
2022年宾夕法尼亚州清洁能源就业报告提供了有关全州清洁能源行业工作趋势的数据，该趋势从2020年第四季度到42021年。2021年底，宾夕法尼亚州的清洁能源劳动力市场总数超过94,600名。从2020年第4季至2021年第四季度，清洁能源工作增长了5.1％，吸引了4,613个工作岗位。清洁能源就业机会在COVID-19大流行的第一年受到了重大打击（在2019年第四季度至2020年第4季度的数据中表示）。虽然清洁能源工作的生长从2020年第四季度恢复到2021年第四季度，但增长未达到大流行之前的水平。关键发现清洁能源就业，因为冠状病毒（Covid-19）大流行而失业后，清洁能源行业开始反弹。在大流行的第一年（从2019年第4季至2020年第4季度），宾夕法尼亚州的整个劳动力市场下降了6.7％，损失约为425,700个工作岗位。在此期间，清洁能源部门大约有7,200名工人，占2019年第四季度至第四季度2020年第四季度的工作总数的2％。在第4季度至2021年第四季度，宾夕法尼亚州的清洁能源行业开始反弹。清洁能源工作增长了5.1％，吸引了4,613个工作岗位。1但是，这种工作增长不足以完全恢复，而宾夕法尼亚州的2021年清洁能源就业仍然与2018年的水平相当。尽管增长了反弹，但宾夕法尼亚州在2021年底总共刚刚超过94,600名工人，比2018年的清洁能源就业水平略有增加，为94,245。宾夕法尼亚州的清洁能源经济增长超过了全州的整体经济增长和能源就业增长，全国清洁能源经济增长以及邻近的清洁能源劳动力市场。从2020年第四季至2021年第四季度，宾夕法尼亚州的清洁能源经济增长了5.1％，而在同一时期，美国清洁能源部门的就业机会增长了4.8％。清洁能源行业的增长速度也比宾夕法尼亚州的整体劳动力市场快一些。在第4季度2020年代末至第4季度2021年底，宾夕法尼亚州的就业市场增长了4.1％。在此恢复期间，清洁能源工作增长约占新工作增加的2％。与罗德岛，康涅狄格州和马萨诸塞州相比，宾夕法尼亚州的清洁能源部门的速度也更快。2在第4季度2020年至第4季度2021中，FTE清洁能源工人增加了5.1％，即几乎3200个工作岗位。总共有近9,800 FTE清洁能源工作，比2017年的基线增加了17.5％。
指南宾夕法尼亚州卫生部...
宾夕法尼亚州卫生部内的听力和言语项目于 1929 年由立法机构授权设立。该项目旨在为所有符合条件的患有沟通障碍的居民提供专业的诊断和治疗服务，年龄从出生到 21 岁。该项目提供全面的优质护理，并遵守州和联邦法规规定的残疾人士的权利。由于人际沟通是一项基本技能，因此强调对听力和言语障碍进行早期诊断和干预：(1) 提供在适当环境中获得优质医疗保健的最佳机会；(2) 降低这些障碍的严重程度；(3) 指导、辅导和转介家庭或患者以获得支持服务；(4) 促进对沟通障碍及其如何影响个人在高度口头化的社会中表现能力的更健康态度。代表患有这些障碍的患者的意识和倡导通常涉及多学科的治疗和病例管理方法。专业服务由全州各地的认证专业人员提供。当满足所有要求时，该计划将授权使用假肢或助听器。供应商/药剂师充当州计划的倡导者。如需了解更多信息，请拨打免费电话 1-800-852-4453（仅限宾夕法尼亚州）或 (717) 783-1414。TTY 电话 (717)705-5494
美国新泽西州、宾夕法尼亚州和纽约州 COVID-19 疫苗分发情况调查
摘要：COVID-19 迅速蔓延至美国，而各级政府的沟通和政策都存在不一致、错误信息和缺乏协调的问题。为了解释疫苗供应和人口接种之间的差异，进行了一项案例研究，分析了新泽西州、纽约州和宾夕法尼亚州的疫苗推广计划、社交媒体和卫生官员/其他关键线人访谈。关键研究问题包括“早期分发 COVID 疫苗的障碍和促进因素是什么？”和“社区中出现了哪些机制来缓解早期疫苗接种的压力？”这项研究的结果表明，自 9/11 悲剧以来开发的预先存在的应急准备基础设施和计划似乎被废弃了。这导致各级政府的卫生部门做出即兴、不统一的决定，导致混乱、疫苗犹豫不决，最终导致接种率低。结果表明，未来疫苗推广的最佳实践必须包括基于证据的决策、协调沟通以及向高优先级和脆弱社区的推广。
宾夕法尼亚州经济评论 2021
大多数经济指标显示，2021 年经济和劳动力市场缓慢但稳定的复苏仍在继续，尽管大多数指标尚未恢复到疫情前的水平。就业量增加，失业率下降。官方失业率和其他相关的劳动力市场疲软指标也有所下降。一年来，名义工资增长，私营和公共部门以及商品生产和服务提供行业的就业岗位数量增加。随着经济从衰退中复苏，受打击最严重的行业（例如休闲和酒店业）往往恢复得最快。其他积极迹象包括新员工、实际和名义 GDP、同步经济指数和平均制造工时增加，而失业救济申请也有所减少。另一方面，可能由于人口因素，失业人数减少的幅度超过了就业人数的增加，导致劳动力和劳动参与率下降。此外，随着价格通胀加速，实际工资下降，而结构性变化导致长期失业人数增加。
