幻灯片现已可用。本次网络研讨会提供了许多链接,但屏幕上无法点击。通过下载幻灯片,您将能够访问链接并做笔记。要立即在查看平台中访问幻灯片,请在导航窗格左侧选择代表文档的图标。将打开一个新的弹出窗口,您可以选择文件的名称。将打开一个新的浏览器窗口,您可以在 CE 期限到期后从中下载或打印幻灯片的 PDF。幻灯片将保留在联合委员会网站上,可通过此屏幕底部显示的链接访问。本次网络研讨会已获批准,可为本幻灯片上列出的实体提供一门继续教育学分。继续医学教育认证委员会。美国护士资格认证中心、美国医疗保健行政人员学院和加州注册护士委员会。参加者在完成网络研讨会和调查后将获得证书。虽然我们列出了授权联合委员会提供 CE 的组织,但许多其他未列出的专业协会和州委员会也接受联合委员会教育课程的学分或将匹配学分。
在19世纪后期产生了染色质作为DNA(当时核素)和真核细胞核中的蛋白质的概念。自20世纪后期以来,起源于1970年代的DNA甲基化和染色质研究的研究也被标记为表观遗传学,该术语起源于1940年代的发育生物学。表观遗传学现在包括与基因活性调节有关的许多不同的研究链,例如组蛋白和DNA的化学修饰,染色质组织,基因组结构,不同类型的RNA分子等。展示了表观遗传学研究的各种途径,我介绍了两个先驱者的研究和反映,后来被称为表观遗传学,Gary Felsenfeld和Adrian Bird。他们在非常不同的科学背景下开始了科学职业,他们俩分别有助于现代染色质研究和对DNA甲基化的理解至关重要。本文基于我与这些研究人员进行的访谈的授权成绩单,重点关注与染色质研究和表观遗传学有关的部分,以及对表观遗传学和生物学的一般反映。
Securenvoy在全球范围内提供可信赖的网络安全解决方案。我们的零信任访问解决方案结合了访问管理和数据保护,使您能够从任何位置控制和保护用户,数据和设备。拥有二十年的专业知识,Securenvoy Pioneers安全访问管理,为成千上万的全球客户提供创新的解决方案和出色的支持。由于在2003年推出了第一个无用的两因素身份验证,因此我们继续使用零信任访问解决方案领导,集成了高级身份验证和自动化数据发现。
• Pioneers: Pro-actively comply with emerging disclosure rules (e.g., TCFD, ISSB) and showcase feasibility of PCF • Second-movers: Explore OEF and PCF as ways to improve footprint and access premiums • Instate low-CO2 purchasing rules and leverage consumer pressure for decarbonisation to cascade carbon transparency upstream and manage own upstream scope 3 emissions • Invest在促进PCF的(数字)技术中•有助于开发开源和分散数据库•优化产品设计以减少使用阶段排放
●与相关的利益相关者开发并分享我们的第一个“ ESG&Impact Report”,于2024年; ●在2024年开展了Faber创业计划的新版本; ●继续投资直接为可持续发展目标14做出贡献的公司; ●增加国际倡议的官方数量; ●调查并纳入有助于采用SBE原则的协议和框架,并将其纳入Faber Blue Pioneers I Fund的投资策略中; ●通过为我们分享积累的知识并向其他专家学习的计划做出贡献,继续促进蓝色经济创新生态系统的发展。
离职人员: 2025 年 1 月 5 日 – Charlotte Spiers – 规划官员 2025 年 1 月 24 日 – Timothy Payne – 高级设施官员 新入职人员: 2025 年 1 月 6 日 – Angela Hughes – 财务、设施和碳报告经理(固定期限) 2025 年 1 月 27 日 – Emma Giffard – 规划官员(永久) 2025 年 2 月 3 日 – Kimberley Colman – 埃克斯穆尔先锋遗产护林员(固定期限) 2025 年 2 月 3 日 – Philippa Hill – 埃克斯穆尔先锋计划协调员(固定期限) 变动情况: 2025 年 1 月 1 日 – Izzy Burns – 埃克斯穆尔先锋助理参与护林员(固定期限) 2025 年 2 月 3 日 – Will Phipps – 埃克斯穆尔先锋野生动物护林员(固定期限) 11. 成员报告:接收会员作为埃克斯穆尔国家公园管理局代表参加的会议或活动的任何最新消息和报告。
例如,20% 原则先锋计划重点关注那些代表目前技术行业中代表性不足的观点的人,今年增长了 460% 以上——从 2021 年底试点时的 75 名先锋增加到现在的 423 名,遍布 Google 的 98 个国际办事处。原则先锋是一个由值得信赖和训练有素的员工组成的内部社区,他们担任人工智能原则 (AIP) 顾问。他们在对人工智能产品进行压力测试的同时,发现全球公平性、危害和人权相关问题。他们还补充了 ProFair(“产品公平性”)团队的工作,20 该团队也隶属于我们的中央人工智能原则运营团队。ProFair 具有明确的专业化和目标,即测试人工智能产品是否存在潜在的弱点和偏见。通过建立红队方面的集中经验,我们可以借鉴跨不同模型测试的经验教训。
我们是先驱者和我们领域的领先专家的磁铁和动态平台。我们将创造性的思想融合在一起,以实现一个共同的目标:技术突破,从而为更多人带来更好的健康。
• 人工智能先驱 • 行业 C 级高管 • 高级政府官员 • 联合国决策者 • 初创企业创始人 • 非营利组织 • 创意技术专家 • 下一代变革者