尊敬的《2000 年信息自由法》:国防警察局:有关被判有罪的警察和 PCSOS 的信息 我们参考您于 2024 年 1 月 11 日发送给国防警察局的电子邮件,该邮件已于 2024 年 1 月 11 日确认收到。根据《2000 年信息自由法》(FOIA 2000),我们将您的电子邮件视为信息请求。您在电子邮件中请求提供以下信息:请告诉我 2018 年 3 月 3 日至 2024 年 1 月 10 日期间: 1) 贵警队中被判有罪的警察和 PCSO 人数; 2) 对于您在问题 1 的答案中列出的每位警官/PCSO,犯罪类型(袭击、强奸等)、犯罪日期和定罪日期; 3) 每位被定罪的警官/PCSO 的姓名、出生日期、性别和级别,以及他们在犯罪当天和现在在警队中的状态(即仍在服役、停职、限制任职、辞职、被解雇等)。请告诉我 2021 年 3 月 3 日至 2024 年 1 月 10 日期间:4) 被指控犯有刑事罪行但案件尚未结案的警官和 PCSO 人数(即尚未进行审判、尚未举行认罪听证会等);5) 对于问题 4 的答案中列出的每位警官/PCSO,他们被指控的罪行类型(袭击、强奸等)以及涉嫌犯罪的日期;
• 被任命的具有法律资格的人员必须应主席的要求,就与不当行为诉讼有关的任何法律或程序问题,向进行不当行为听证会的人员小组或主持不当行为听证会的人员提供建议。进行不当行为听证会的人员小组或主持不当行为听证会的人员必须考虑具有法律资格的人员提供的任何建议。1.3 六个地方警务机构,即东部地区六个警区的警察和犯罪专员,即贝德福德郡、剑桥郡、埃塞克斯郡、赫特福德郡、诺福克郡和萨福克郡以及国防部警察局 (MOD),已任命具有法律资格的人员进入具有法律资格的人员名单,并任命人员进入独立小组成员名单,以便在东部地区举行不当行为听证会。1.4 必须以公平透明的方式选出具有法律资格的人员和独立小组成员参加特定不当行为听证会。 1.5 内政部发布的《关于警务专业标准、绩效和诚信的法定指导》第 11.36 段及以下条款规定:
在预订期间,使用快速DNA技术收集 /分析了被捕者的DNA样品。立即在Codis中搜索被捕者的DNA轮廓,以针对光盘中的法医概况进行搜索。任何快速命中率都会生成未经请求的DNA通知(UDN)。UDN将通过国家执法电信系统(NLETS)将UDN路由到执法机构的ORI。一旦可行,NYSP FIC将与执法机构联系以确认收到UDN。
所有警官必须遵守此政策并履行其对公众宣誓服务的法律、道德和伦理义务,包括:援助义务警官应尽快对任何受伤、投诉受伤或表现出其他医疗痛苦迹象(包括呼吸急促、精神状态改变或失去意识)的人提供援助并请求紧急医疗服务 (EMS) 响应。任何受到枪械、冲击武器、冲击弹、传导能量武器 (CEW)、辣椒油树脂 (OC) 喷雾或 K-9 逮捕的人都应请求 EMS 响应。在这些情况下启动的任何 EMS 响应应立即通知主管,并且应尽可能记录和拍照受伤情况。干预义务任何以执法身份行事的警官目睹任何其他警官(无论级别或部门)使用武力,并且目击警官知道这是不合理的,都必须干预以试图制止此类武力使用。见证官员应采取任何必要方式进行干预,以制止任何不合理、过度或非法使用武力的行为,包括口头或身体手段或两者兼有。不合理武力是指以不符合本政策或适用法律的方式使用的任何武力。
当前的研究检查了工作压力,组织承诺(OC),工作满意度和工作绩效(JP)之间的关系。这项研究的目的是调查工作压力在泰国警察JP中的作用。这项研究的人口是泰国警察局。在警察局担任各个职位的员工被视为受访者。主要数据用于检查使用问卷收集的变量之间的关系。7点李克特量表用于从泰国警察局收集数据。通过使用结构方程建模(SEM)获得结果。发现;工作压力对JP具有负面影响。工作压力不鼓励OC,这进一步导致JP减少。此外,工作压力也降低了工作满意度,这对工作满意度也会产生负面影响。
24-8755 1034 可疑活动 地点/地址:[WAE] TENTH ST 单元:W15 单元:W17 叙述:报案人从外地打来电话,称有两人未经他允许进入他的住所。警官与住所的一名女性交谈,她表示没有问题,涉案女性仍住在那里。
24-8523 1645陶醉的人位置/地址:[WAE 1862] Nouria Energy-Cranberry Hwy单位:W11单位:W25单位:W22单位:W22 EMS单位:63-Rescue 3叙述:叙述性:报告的雇员报告了一个对员工侵略的醉酒方。中士要求EMS,政党高度陶醉。由EMS运送到Tobey医院。派对被送达了无TRESSPASS订单。请参阅报告。
i. CCTV 将以可记录系统的形式提供,能够在所有照明条件下提供具有证据质量的图片,特别是面部识别; ii.CCTV 摄像机应覆盖{所有公共区域,包括}所有出入口和所有出售酒精的区域; iii.设备必须保持良好的工作状态,正确标记时间和日期,记录必须保持良好的工作状态并保存至少 {31} 天; iv.在场所开放进行许可活动时,工作人员始终能够在合理要求下立即向警方或许可机构工作人员提供可查看的记录副本; v. 记录设备和数据存储设备应保存在安全的环境中,并配备安全功能(例如密码),以防止记录被篡改; vi.必须保留一份由签名认可的每日运行日志报告,表明系统已经过检查并且合规:如果发生任何故障,将立即记录。
这是UW-Whitewater(UWWPD)的政策,不考虑种族,颜色,宗教,年龄,性别,残疾,国籍,遗传信息,性取向/重新分配或表达,军事或退伍军人或退伍军人地位,军事状态,男子状态或任何特征性保护法律的特定法律。此策略将导致更低的离职率,较少的纪律处分,更高的士气,建立社区关系,并为校园社区和部门提供有效的客户服务。
切尔西,密歇根州为社区成员提供了一个迷人的小镇感觉,具有宽敞的便利设施,充满活力的生活环境和持续的生活质量。位于繁华的Washtenaw县,距离安阿伯(Ann Arbor)仅15英里,切尔西(人口5,467),拥有充满活力的市区,世界一流的医疗保健,屡获殊荣的图书馆,出色的学校以及我们自己的切尔西消防和警察局。根据美国人口普查局的数据,该市的人口略有增长,从2000年的4,355名居民增加到2020年的5,467。大约96%的人口识别为白人,其中54%是女性。房屋所有权很普遍,因为有62%的居民拥有自己的房屋。在2020年,家庭平均收入为66,250美元,略高于州平均值59,234美元。值得注意的是,切尔西的人口正在衰老,并达到了更高的教育水平。在过去的十年中,64岁及以上居民的百分比增加了约10%,而19岁以下的居民的百分比略有下降。居民的中位年龄从2010年的42.3升至2020年的48.7岁。同时,在同一时期获得和副学士学位的居民数量增加了。犯罪统计表明,犯罪率在2019年至2022年之间有所不同: