XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemPostdoc
2025 年 1 月
来自理事会 亲爱的博士后同仁们， 在去年结束之际，我们向我们的前任大使告别： - Julian Koellermeier 现在是根特大学的助理教授，以及 - Sonja Billerbeck，她已加入伦敦帝国理工学院担任副教授。 我们祝愿他们在新的冒险中一切顺利，并对他们对我们理事会的所有支持和贡献表示衷心的感谢。 这意味着我们欢迎新大使加入我们的理事会： - 来自泽尼克先进材料研究所的 Dina Maniar，以及 - 来自 Stratingh 研究所的 Michael Lerch。 此外，Sina Goetzfried 和 Matthijs Tadema 也在本月加入了我们的博士后理事会。 在我们的网站上了解有关他们的更多信息 - 如果您觉得受到启发，也请加入我们！ 展望未来，我们很高兴地宣布我们的职业系列活动今年将回归。 第一场活动将侧重于引导向工业职位的过渡，将于 3 月 6 日举行 - 请保存这个日期！ 更多详细信息将很快公布。此外，大学正在筹备资助周，帮助早期职业研究人员了解有哪些资助机会 - 日期定于 3 月 31 日和 4 月 1 日 - 敬请期待更多详细信息。 同时，请查看最初为博士生开发的职业前景系列，现在也向博士后开放。该计划内容丰富，包括为学术界内外职业生涯做准备的课程和研讨会。 有些课程需要参加费用，但不要忘记，作为博士后，您有个人发展和培训预算。如果您有兴趣使用这笔预算，请联系 Wesley Maynard。 谨致问候，博士后委员会
抽样方法：从MCMC到生成建模第一部分：动机，评估，MCMC上的提醒
•2015年毕业于Ensae和Ens Cachan（MVA）•Telecom Paris Tech的机器学习博士学位（2015-2018）•伦敦大学学院的博士后（2018-2020）•自2020年以来，ENSAE的助理教授•具有理论上的ML社区的积极研究。定期参加并在Neurips＆ICML中发布。•主要兴趣：采样，最佳传输，内核方法。
Hausmann，David，Med博士。Hausmann，David，Med博士。
Year(s) Education Since 2023 Postdoc at the Research Group Experimental Neurooncology, DKFZ (Prof. Frank Winkler) and the Department of Neurology: Expanding our understanding of glioblastoma cell networks, clinical translation of previous results, improving patient care 2018 - 2022 Doctorate in medicine (summa cum laude) at the Research Group Experimental Neurooncology, DKFZ (Prof. Frank Winkler):恶性神经胶质瘤的细胞间钙通讯 - 海德堡大学医院外科诊所的网络特征，分子机制和生物学相关性2019 - 2020年研究助理（教授beatmüller）：大型研究和从康奈尔大学生物医学工程学院（Chris Schaffer教授）的BMBF 2018研究助理的资金进行计划：确定闭塞性毛细血管在使用神经变性疾病中使用两光荧光荧光显微镜显微镜的影响
H2NEW：下一代水电解器产生的氢气 (H2) 概述
参与至少 9 项支持招募少数族裔服务机构学生和校友的活动，包括国家实验室人员前往 MSI/HBCU/TCU、接待来自这些机构的教授和/或学生的来访、参加 NOBCChE 和 SACNAS 等会议和/或其他相关活动。从 MSI、HBCU 或 TCU 或 STEM 代表性不足的人群中招募至少一名博士后或研究科学家来从事 H2NEW 活动。
2023 ESC指南的基本消息
她在临床实践方面拥有超过15年的经验，并且在基础和临床科学方面具有丰富的心脏肾脏 - 代谢疾病。在法兰克福大学的内分泌学上进行了MD论文，并在哈佛大学的贝蒂纳大学（Barbara B. Kahn）与贝蒂纳（Bettina）的芭芭拉·B·卡恩（Barbara B.
Kay Wille 博士 - 康涅狄格大学土木与环境工程系
Douglas Hendrix（2021 – 辉瑞公司） Manish Roy（2019 – 康涅狄格大学驻校助理教授） Aileen Vandenberg（2018 – 博士后，布伦瑞克工业大学） Dominic Kruszewski（2018 – COWI Consulting Inc.，纽约市，纽约州，美国） Mostafa Hassan（2018 – 副教授，埃及） Man Xu（2016 – 加州交通部，加利福尼亚州） Rui Zhong（2015 – 东南大学，中国） 硕士生毕业
Al TV Quggy Hurgy Ow App/dvation？
kaist（作为博士后）大韩民国塞缪尔·萨姆·伊斯法法（Samuel“ sam” yassefa（bs，bs，intern @ kaist）2025年1月 - 当前的gosu choi（BS，bs，intern @ kaist）2024年12月 - 目前的daeheon jeong（当前的daeheon “ Noza” Yadgarova（BS，实习生 @ kaist）2023年12月 - 2025年2月Jiangnan Xu（Phd @ rit，访问研究员 @ kaist→postdoc @ tempere @ tempere Univ。）Jan 2024 – Sep 2024 Haeseul Cha (BS, Intern @ KAIST) Jan 2024 – Sep 2024 Bekzat Tilekbay (MS @ KAIST) Jan 2024 – Mar 2024 Hai-Nam “Nam” Cao (BS, Intern @ KAIST → MS @ KAIST) Jun 2023 – Dec 2023 Jihyeong Hong (MS @ KAIST → Naver) Mar 2023 - 2023年10月Daeun Choi（MS @ Kaist→PhD @ kaist）2023年2月 - 2023年10月H hunwoo Kim（Phd @ kaist）2021年12月 - 2023年10月2023年10月2023年尼克斯·李（BS，bs，bs，bs，bs，intern @ kaist @ kaist），2023年3月2023年8月2023日202323 YOONSUKIM @ kaim @ kaise @ kaist→ 2023 Seulgi Choi（MS @ Kaist）2022年7月 - 2023年3月
支持研究领导者的关键发现通过 4 个战略步骤确保贵机构的未来发展
依赖积极研究的大学和机构是受 COVID-19 财务影响的组织中的前线。在普遍的经济困境和为抗击疫情而专门调整研究预算之间。研究机构的领导者（大学校长、校监、教务长、研究副总裁、研究生和博士后办公室主任以及部门负责人）如何抵消可能的资金和收入变化的影响，并在其领域内保持值得信赖的领导者地位？
从Zn -ion电池到Zn -Mno2流量电池-Dr -ntu
Hong Jin Fan获得了新加坡国立大学的博士学位，随后在Max Planck Microsconture Physics和Cambridge大学进行博士后研究。 自2008年以来，他加入了南洋技术大学。 他的研究兴趣包括灵活的能量存储，用于氢生成和金属空气电池的具有成本效益的纳米材料电催化剂。 他的小组在能量研究中使用原子层沉积和等离子体技术。Hong Jin Fan获得了新加坡国立大学的博士学位，随后在Max Planck Microsconture Physics和Cambridge大学进行博士后研究。自2008年以来，他加入了南洋技术大学。他的研究兴趣包括灵活的能量存储，用于氢生成和金属空气电池的具有成本效益的纳米材料电催化剂。他的小组在能量研究中使用原子层沉积和等离子体技术。
博士生（M-F-D）外部工作广告注册。
现代，相互联系，意识到传统：马丁·路德大学哈雷·韦滕伯格（MLU）是萨克森 - 安哈尔特州的古老和最大的大学，历史可以追溯到500多年。今天，有20,000多名学生入学。MLU的核心研究领域都在纳米科学和生物科学，启蒙运动以及社会和文化研究中。大学也是一系列小学科的所在地，其中有些在德国没有其他地方。该大学具有国家和国际联系，并与领先的研究机构，工业和全球250多所大学紧密合作。The Martin Luther University Halle-Wittenberg, in cooperation with the German Centre for Integrative Bio- diversity Research (iDiv) Halle-Jena-Leipzig, offers the following position in Leipzig, starting as soon as pos- sible and limited for 36 months (if PhD position) or 26 months (if Postdoc Position): Scientific employee for the Biodiversa+ Project “WildINTEL” (m/f/d)