显然,我首先要感谢大家的辛勤工作和适应能力。从员工到管理人员,从管理委员会到监事会,我们都必须适应:随着时间的推移审查我们的工作方法,重新思考我们的组织和服务。我们必须迅速做出反应,以保护员工的身心健康,保住工作岗位,巩固客户和股东的信心。集团的财务业绩证明了我们反应的准确性、每个人的努力程度、提供的解决方案的相关性以及我们的工具和模型的强大性。鉴于所有人的承诺,监事会支持向过去两年在集团工作的所有员工提供奖金的提议。
点击此处观看由全球首席执行官 Arthur Sadoun、全球首席战略官 Carla Serrano、Publicis Sapient 首席执行官 Nigel Vaz、Publicis Media 首席执行官 Dave Penski 和 Publicis North America 首席解决方案架构师 Sam Levine Archer 所作的长达一小时的演讲。 演讲概述:从平台到智能系统公司在过去的 6 年里,Publicis 真正成为了客户转型的合作伙伴。通过三大战略举措——收购 Sapient 和 Epsilon 将数据和技术置于中心位置、实施国家模型以及构建单一运营主干——它已从控股公司转变为平台。该平台组织使 Publicis 在财务和财务外 KPI 方面均超越市场。而且,它现在还使集团能够充分利用人工智能的力量,成为一家智能系统公司,能够连接每个数据点、跨越每个专业知识、业务部门和地区,并将它们交到所有员工手中。简而言之,得益于向智能系统公司的转变,阳狮集团内的每个人都将成为数据分析师、工程师、情报合作伙伴,他们可以轻松获得所需的所有信息,以推动客户增长。这一雄心壮志已成为现实具体而言,阳狮集团正在其平台组织中注入一层人工智能,以将其企业知识整合到一个实体之下:CoreAI。得益于 Publicis Sapient 无与伦比的人工智能专业知识和合作伙伴关系,该集团正在内部和整个企业内构建这个统一的人工智能主导基础,这些专业知识和合作伙伴关系包括为 Nvidia 设计用于训练 ChatGPT 等人工智能模型的芯片,以及开发跨多个行业的人工智能驱动的数字消费者旅程。
Publicis Sapient 是一家数字业务转型公司。我们与全球组织合作,帮助他们在日益数字化的世界中创造并保持竞争优势。我们通过专业的 SPEED 能力开展运营:战略与咨询、产品、体验、工程和数据,结合我们的好奇心文化和深厚的行业知识,使我们能够通过重新构想客户真正看重的产品和体验,为客户的业务带来有意义的影响。我们敏捷、数据驱动的方法使客户的业务为变革做好准备,使数字化成为他们思维和工作的核心。Publicis Sapient 是阳狮集团的数字业务转型中心,在全球拥有 20,000 名员工和 50 多个办事处。欲了解更多信息,请访问 publicissapient.com。
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IIM Udaipur welcomed prominent recruiters like Accenture Strategy & Consulting, Adani, Allcargo Logistics Ltd, Berger Paints, Biocon, Bristlecone, Cognizant , DP World, Genpact, Infosys, Manhattan Associates, Mphasis, Publicis Sapient, Quantiphi, Reliance Retail, Sobha Realty, Tech Mahindra, The Math Company and特鲁克。
▪ 成立了提供事先授权服务的网络应用程序公司 ▪ 开发了 PASS(事先授权支持系统)®,可改进和标准化供应商、办公室工作人员及其患者的 PA 流程 ▪ 开发公司的商业化方面,包括使用超过 100,000 名医生和超过 30 家制药商的赞助 ▪ 产生超过 150 万美元的投资资金以支持初始启动要求;由于公司最初的成功,2015 年又筹集了 300 万美元的投资资金 ▪ 领导所有业务发展工作,最近收益比去年翻了一番 ▪ 确保遵守 HIPAA、OIG、HITECH、HITRUST 和所有其他监管要求 07/01 – 董事总经理,贝恩集团有限责任公司,加利福尼亚州圣地亚哥 至今 ▪ 开发和/或评估生物制药客户战略,包括商业化选择、合作伙伴关系和上市要求 ▪ 提供商业指导,包括;上市前临床策略、产品发布、战略规划、团队和基础设施建设以及生命周期管理 ▪ 根据客户需求和战略合作伙伴关系定义/协调新市场机会 11/01 – 执行副总裁、业务开发,Publicis Selling Solutions, Inc.,新泽西州劳伦斯维尔 06/07 ▪ 负责制定和建立跨阳狮医疗传播集团各部门多个治疗领域的业务战略并执行,包括:业务开发和销售、商业化管理、销售队伍选择和设计、招聘、培训、营销、管理市场和报销以及项目管理 ▪ 负责开发西海岸运营和客户细分服务产品以及以下领域的新产品开发:生物技术、特种制药、肿瘤学、新兴制药和管理市场 ▪ 负责创造超过 2 亿美元的收入 Legends Q&P, LLC(被阳狮医疗传播集团收购)联合创始人、首席运营官 ▪ 负责商业化战略和执行,包括:业务规划和财务预测、运营、销售和营销以及业务开发 ▪ 负责通过提供高端专业服务和基于经验、专业知识和关系的完整商业化产品,为传统合同销售服务引入替代解决方案。服务包括:销售人员和管理团队、区域设计、招聘、营销、培训、管理市场、医疗联络、销售人员自动化、合规性和项目管理 ▪ 创建基于医生实践代表价值和独立销售业绩的医生转诊招聘服务
我们衷心感谢所有传统招聘机构,如埃森哲、纽约梅隆银行、阿波罗全球管理公司、Salesforce、谷歌、安永、Gartner、摩根大通、DXC Technology、美国银行、Infosys、WNS 等,感谢他们与我们持续合作,我们期待在未来几年继续保持这种关系。今年,我们还为首次招募蓝筹公司感到自豪,如贝莱德、可口可乐、Expedia、Moss Adams、富国银行、Crisil、Packfora、Publicis Sapient、MSCI、V-Guard、Reliance Brand Limited、EI、Hero Insurance Broking、Pramerica、斯柯达汽车大众印度等。学生们很荣幸能与这些世界知名的组织一起开始他们的旅程。我们感谢所有校友信任他们的母校,并能与这些公司一起留下印记。
来源:Mergermarket,Cap IQ,PitchBook,EY研究和分析注:1。大帽子包括TC,Infosys,Wipro,Wipro,Hcl,Ltimindtree,Tech Mahindra,Tech Mahindra,Accentrure,IBM,IBM,认知,cognizant,capgemini,capgemini,ntt Data,Cgi,Cgi,cgi,; 2。IT中小型帽子和数字本地人包括Coforge,Mphasis,Persistent,Zensar,Mastek,Mastek,Birlasoft,Sonata,Perfificion,Sopra Steria,Sesa,Sesa,Sesa,Zensar,Zensar,litentview,datamatics,datamatics,Saksoft,Saksoft,Saksoft 3。Other Large Buyers include EY, Deloitte, KPMG, PwC, McKinsey, BCG, Bain, WPP, Dentsu, Omnicom, Havas, Publicis, IPG,Hitachi, Salesforce, Fujitsu, Globallogic, CDW, Insight Enterprises, Alten, AFRY, Etteplan, KPIT, L&T Technology Services,Cyient, WNS, Genpact, EXL,任务,电视,传送性,Compenix,TTEC,Majorel,Hinduja Global Solutions