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2022 年北极地区国家战略
2022 年北极地区国家战略概述拜登-哈里斯政府认识到需要应对北极面临的深刻变化，上任后不久就开始制定美国北极政策新声明。2022 年 10 月，美国发布了现行的北极地区国家战略（NSAR 2022），修订和更新了 2013 年发布的初始北极地区国家战略。超过 15 个联邦部门和机构参与了 NSAR 2022 的制定，同时也受益于阿拉斯加州、阿拉斯加原住民部落、组织和其他实体、民间社会以及北极盟友和伙伴的意见。在许多方面，NSAR 2022 反映了自 2013 年战略发布以来美国在北极地区的政策和领导地位的很大程度的连续性。这种政策的连续性证明了美国在北极的持久利益。
2022 年北极地区国家战略
2022 年北极地区国家战略概述 拜登-哈里斯政府认识到需要应对北极面临的深刻变化，上任后不久就开始制定新的美国北极政策声明。2022 年 10 月，美国发布了现行的北极地区国家战略 (NSAR 2022)，修订和更新了 2013 年发布的初始北极地区国家战略。超过 15 个联邦部门和机构为 NSAR 2022 的制定做出了贡献，该战略还受益于阿拉斯加州、阿拉斯加原住民部落、组织和其他实体、民间社会以及北极盟友和合作伙伴的意见。在许多方面，NSAR 2022 反映了自 2013 年战略发布以来美国在北极方面的政策和领导地位的很大程度的连续性。这一政策的连续性证明了美国在北极的持久利益。
74 FLRA 第 29 号联邦劳工关系局决定 181 74 FLRA 第 29 号美国海军司令部海军区域 SO
裁决违反法律，并且所授予的救济未能从协议中得出其本质。由于以下原因，我们否认这些例外。II。背景和仲裁员的裁决该机构发布了一个管理职位的空缺公告，所有现任机构员工都有资格申请。公告中没有提到该职位的最低学历要求。但是，在选择面试候选人时，该机构考虑了各种教育标准（以及其他标准），然后只面试了具有大学学位的申请人。工会提出申诉，声称：（1）合格的谈判单位成员因没有大学学位而被判定为不符合资格或未获得面试机会；（2）空缺公告没有将大学学位作为资格要求；（3）该机构之前没有要求拥有这样的学位才能获得晋升；（4）该机构未能与工会就要求的变更和/或变更的影响和实施进行谈判。申诉指控该机构的行为违反了双方协议第 3 条第 1 款和第 17 条第 4、7 和 8 款。1 该机构否认了申诉，并提交了仲裁。该机构提出驳回申诉，声称申诉在实质上不可仲裁，因为申诉涉及晋升为非谈判单位职位。2020 年 12 月 22 日，仲裁员针对该机构的动议做出了初步裁决（初步裁决）。在该裁决中，仲裁员表示，“该机构是否同意将协商申诉程序的覆盖范围扩大到本案所涉及的程序和主管职位的填补，是解决有关主题管辖权争议的决定性问题。”2 在驳回该机构的驳回动议时，仲裁员表示：
亚利桑那州中部区域开放空间战略
更新后的 ROSS 是第二版路线图和行动议程。它绝不是详尽无遗的。它列出了实现统一、有凝聚力的区域开放空间保护的基本初步步骤，但承认在信息、协作和协调方面仍然存在差距。在 ROSS 中，我们提出了明确、简明的目标和具体的实地、高度可实现的战略，其中包括社区的社会、文化和环境价值。这些目标分为四个主要目标：保护与连接、维持与恢复、爱与支持以及协调与提升。全面实施后，ROSS 将提供一个连接、独特、管理良好的开放空间网络，这将增强该地区的独特性，并使亚利桑那州中部能够充分发挥开放空间对人民、环境和经济的益处。
冲绳地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
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冲绳地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
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冲绳地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
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冲绳地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
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横须贺地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
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横须贺地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
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