•目前,Atara Biotherapeutics董事会主席(美国),IPSEN主任,以及专门针对生物制药公司的投资基金Jeito Capital的顾问。这种治理的演变是丰富董事会内专业知识的持续过程的一部分,确保对梅德辛尔加速增长的强有力支持。菲利普·盖伊(Div> Philippe Guy)说:“我们的任务是定义最佳策略,以对全球健康产生持久影响,同时继续产生价值。加强董事会内的专业知识与这个目标保持一致。Pascal的国际经验,在大型公司和生物技术公司中获得,将在推动梅德塞尔的创新,促进新的战略合作伙伴关系并优化我们的组织方面无价。”新任命的董事会成员 Pascal Touchon说:“ Medincell团队已经证明,可以根据创新和协作建立一家生物制药公司,为患者和股东创造价值。Pascal Touchon说:“ Medincell团队已经证明,可以根据创新和协作建立一家生物制药公司,为患者和股东创造价值。我相信梅德辛尔的潜力仍然很巨大,远远超出了已经实现的目标。我正在加入董事会,分享创造更多价值的野心,同时保留一种使患者和助长麦德林成功贡献的商业模式的雄心。”帕斯卡·塔顿(Pascal Touchon)由梅德塞尔(Medincell)董事会选中,直到下次年度股东大会,股东将决定他的任命和新任期。Sabri Markabi担任董事会成员,但担任咨询角色Sabri Markabi说:“多年来,这是与Medincell团队合作的荣誉和出色的旅程。今天,患者从我们的技术中受益,我毫无疑问,未来几年的更多意愿。达到这个成熟水平是罕见的成就。我们可以为自己所取得的成就而感到自豪,并充满信心地展望未来。”菲利普·盖伊(Philippe Guy)说:“在梅德塞尔(Medincell)的关键时期,萨布里(Sabri)担任董事会成员的关键角色。代表整个团队,我真诚地感谢他的宝贵贡献。我们很高兴继续从他的专业知识中受益。”首席执行官兼董事会成员Christophe Douat补充说:“我感谢Sabri在Medincell的决定性时期所做的承诺和贡献。同时,我很高兴欢迎帕斯卡(Pascal),他们的专业知识,经验和人类价值观将是在这个新时代支持我们公司并为其成功做出贡献的宝贵资产。”董事会的当前组成
从本质上讲,有关公司及其子公司面临的风险和不确定性的陈述在此公告中涉及不确定性,因为未来的事件和环境可能会导致结果和发展与预期的结果有实质性差异。此公告包含,我们可能会制作其他陈述(口头或其他方式),其中包含与当前的计划,目标和期望有关的陈述,与其或其未来的财务状况,绩效,结果,策略,策略,策略和目标有关(包括,包括,不受限制,与气候相关的计划和目标和目标))。陈述包含:“信仰”,“打算”,“期望”,“计划”,“寻求”,“目标”,“继续”,“继续”,“未来”,“ Outlook”,“ Outlook”,“潜在”和“预期”和“预期”或其他类似含义的词是前瞻性的(尽管它们的缺乏并不意味着陈述并不是前瞻性的)。前瞻性陈述涉及风险和不确定性,因为它们是基于公司在制作时可用的信息,基于公司的假设和评估,根据公司的经验以及对历史趋势,当前状况,未来状况,未来的发展和其他因素的看法,该公司认为,该公司认为,这些因素是适当的,并且与未来的事件相关,并依赖于可能或超越团队控制的情况。例如,某些保险风险披露取决于该集团对假设和模型的选择,而假设和模型的性质是估计的。因此,尽管该集团认为其期望是基于合理的假设,但实际的未来损失和损失可能与我们估计的那些差异。结果,该小组的实际未来财务状况,绩效和结果可能与前瞻性陈述中规定的计划,目标和期望有重大不同。
•目前,Atara Biotherapeutics董事会主席(美国),IPSEN主任,以及专门针对生物制药公司的投资基金Jeito Capital的顾问。这种治理的演变是丰富董事会内专业知识的持续过程的一部分,确保对梅德辛尔加速增长的强有力支持。菲利普·盖伊(Div> Philippe Guy)说:“我们的任务是定义最佳策略,以对全球健康产生持久影响,同时继续产生价值。加强董事会内的专业知识与这个目标保持一致。Pascal的国际经验,在大型公司和生物技术公司中获得,将在推动梅德塞尔的创新,促进新的战略合作伙伴关系并优化我们的组织方面无价。”新任命的董事会成员 Pascal Touchon说:“ Medincell团队已经证明,可以根据创新和协作建立一家生物制药公司,为患者和股东创造价值。Pascal Touchon说:“ Medincell团队已经证明,可以根据创新和协作建立一家生物制药公司,为患者和股东创造价值。我相信梅德辛尔的潜力仍然很巨大,远远超出了已经实现的目标。我正在加入董事会,分享创造更多价值的雄心,同时保留一种使患者和助长麦德辛克尔成功贡献的商业模式。”帕斯卡·塔顿(Pascal Touchon)由梅德塞尔(Medincell)董事会选中,直到下次年度股东大会,股东将决定他的任命和新任期。Sabri Markabi担任董事会成员,但担任咨询角色Sabri Markabi说:“多年来,这是与Medincell团队合作的荣誉和出色的旅程。今天,患者从我们的技术中受益,我毫无疑问,未来几年的更多意愿。达到这个成熟水平是罕见的成就。我们可以为自己所取得的成就而感到自豪,并充满信心地展望未来。”菲利普·盖伊(Philippe Guy)说:“在梅德塞尔(Medincell)的关键时期,萨布里(Sabri)担任董事会成员的关键角色。代表整个团队,我真诚地感谢他的宝贵贡献。我们很高兴继续从他的专业知识中受益。”首席执行官兼董事会成员Christophe Douat补充说:“我感谢Sabri在Medincell的决定性时期所做的承诺和贡献。同时,我很高兴欢迎帕斯卡(Pascal),他们的专业知识,经验和人类价值观将是在这个新时代支持我们公司并为其成功做出贡献的宝贵资产。”董事会的当前组成
Innofour,成立于2008年,总部位于Almelo(荷兰)以及在斯德哥尔摩,伦敦(瑞典)和Stavanger(挪威)的运营,专注于电子设计自动化(EDA)(EDA)和仿真软件解决方案,以及计算机工程(CAE)软件解决方案(CAE)软件解决方案(以及计算机化的计算机)(以及计算机流动的动态)(CFD Dynamerals(CFD)动态学(CFD DYNALICTIAND)解决方案,具有在电子,航空航天和造船,国防,汽车和自动化中运行的工程企业客户集。该公司在2024财政年度的收入约为欧盟600万,EBITDA利润率约为10%,由15个熟练资源组成,是Siemens PLM Software的合作伙伴,并开发了Siemens Digital Industries Software Software Software Software Software Software。Innofour,将专业的计算机辅助工程软件与设计和咨询服务相结合,可与大约250家国际工程密集型企业客户组成的客户合作,位于比利时,荷兰,卢森堡,瑞典,挪威,挪威,丹麦和冰岛。由于业务组合,SESA集团在领先的欧洲市场中扩展了其工程领域的技能和数字解决方案,其特征是以数字化转型为本的制造公司。Innofour将集成到VAR Group的VAR Industries业务部门,成立于2017年,并通过收购技术价值S.P.A.,并得益于2019年2月对PBU CAD-Systeme GmbH的收购以及Cadlog Group S.R.L.的收购而开发。在2021年5月,年收入约为欧盟6500万,其中50%的国外收入,约有200名熟练的人力资源。
免责声明。此处发布的信息(“信息”)是基于可以认为可靠的来源,通常是制造商,但是提供了“原样”,而无需保证正确性或完整性。信息仅是指示性的,并且可以随时更改而无需注意。没有任何权利可以基于信息。此信息的供应商或聚合器对(Web)页面和其他文档(包括其信息)的内容不承担任何责任。信息的发布者对链接此信息或从此信息链接到的第三方网站的内容不承担任何责任。作为信息的用户,您完全负责此信息的选择和使用。您无权传输,复制或以其他方式乘以或分发信息。您有义务遵循有关信息的使用方向。仅适用荷兰法律。关于本网站上的价格和股票数据,发布者遵循了许多起点,这些起点不一定与您的私人或商业情况有关。因此,价格和股票数据仅指示,并且会发生变化。您对使用和应用此信息的方式负责。作为包含此信息的信息,网站或文档的用户,您将遵守标准的公平用途,包括避免垃圾邮件,撕裂,智力侵犯智力 - 违反隐私权和任何其他非法活动。
有关此处包含的公司的某些信息可能构成适用证券法的前瞻性陈述。此类陈述受到已知或未知的风险和不确定性的约束,这些风险可能导致实际结果与前瞻性陈述中的预期或隐含的结果有实质性差异。公司不承诺更新前瞻性陈述,除非适用证券法要求。在www.cnrl.com上,请参阅我们的网站,以获取有关非GAAP和其他财务指标的详细陈述和注释。
作为ERF合作伙伴之一,斯图加特大学在塑造活动中发挥了重要作用。“我们将机器人技术和人工智能聚集在各种研究和应用领域中:斯图加特大学的跨学科团队正在与高功能强大的合作伙伴一起工作,”校长Peter Middendorf教授说。“我们的目标是通过出色的研究和快速转移为解决我们社会面临的紧迫挑战做出贡献。欧洲机器人论坛为我们提供了一个很好的机会,可以介绍和讨论新知识和新技术。”除其他事项外,ERF展览展示了Stuttgart Partners University,Fraunhofer IPA和InnovationsCampusMobilität的可Robocoction项目,以及每小时超过1300个未知物体的bin包装应用程序
doi:https://doi.org/10.56293/ijmsssr.2025.5508 IJMSSSR 2025卷第7卷3月2日至4月2日ISSN:2582 - 0265摘要:这项研究旨在确定教师Grit的最佳影响力最佳地影响工作的工作。这项研究使用了涉及菲律宾达沃西方分部Sarangani区的教师的描述性技术,利用了非实验定量研究设计。该研究是在2020-2021学年的第二学期进行的。有关教师毅力和工作参与度的研究工具被用作数据来源。使用Mean,Pearson-R和回归作为治疗数据的统计工具,研究表明了以下结果:教师勇气的水平很高,工作水平非常重要,教师毅力与工作参与之间存在显着的关系,而奉献精神是教师毅力的领域,极大地影响了工作。关键词:教师毅力,教师的工作参与,教育管理,定量研究1。引言工作参与是员工对工作充满热情的程度。具有高度工作意识的老师致力于他们的工作,并为他们的工作投入酌处。这在教师如何执行工作中表现出来,无论是课外活动还是课外活动(Datu,Valdez&King,2016年)。吸引教师对于保留有价值的人才至关重要,并且是员工满意度难题的重要组成部分。为了保持教师的工作水平,教师之间的工作水平是教师的最佳水平,勇气是重要的因素。毅力也与毅力有关。正如观察到的那样,脱离教师的教师更有可能离开工作,而从事工作的老师更有可能受到动力并继续致力于他们的工作职能(Schaufeli,Taris&Van Rhenen,2008年)。拥有毅力意味着一个人有勇气并表现出角色的力量。当老师面对障碍时,教师对自己充满热情并坚持不懈的能力是一种能力。研究表明,毅力,坚持重要的事情并从失败中反弹的能力是成功的重要组成部分,而不是人才和智力的贡献(Duckworth,Kirby,Tsukayama,Berstein&Ericsson,2010年)。坚持不懈地坚持下去;即使经历了困难或失败,继续努力工作。所叙述的问题是教师之间的共同经历。研究人员发现与学生的关注有关,以最大程度地减少问题,即使不会阻止问题。因此,由于研究人员很少在本地环境中对同一主题进行同一研究,因此提示研究人员进行这项研究以解决知识差距。研究目标本研究旨在找出教师勇气的哪个领域最能影响工作参与。具体来说,本研究试图回答以下目标:
Under the terms of the Tender Offer, Holders who validly tendered and did not validly withdraw their Notes at or prior to Early Tender Time were eligible to receive the Total Consideration of $1,012.00 per $1,000 principal amount of Notes, consisting of an Early Tender Premium equal to the Tender Consideration of $962.00 per $1,000 principal amount of Notes plus $50.00 per $1,000 principal amount of Notes, plus accrued and unpaid interest.在招标要约中购买的笔记将退休并取消。本公告中使用的大写条款,但没有其他定义的条款应具有购买要约的含义。招标条款和条件的完整详细信息包含在公司购买的要约以及公司先前关于招标要约的公告中。