去年,您选举了两位独立董事担任第一任期,Jane Basson 和 Sylvie Jéhanno:他们丰富的行业和管理经验使他们能够在集团重大转型期间为我们的计划的成功做出重大贡献。根据目前的法律规定,我们的第二位员工代表、我们现场物流团队的高级成员 Bjørn Erik Nyborg 于 10 月与挪威哈尔登高压公司的 Angeline Afanoukoé 一起加入了董事会。与耐克森合作超过十五年。至于我们的员工股东,他们今天由 Marie-Cécile de Fougières 代表,她的任期将于今年结束;我们将把塞尔玛·阿拉米 (Selma Alami) 的候选资格提交给你们,她在我们集团工作了近二十年,常驻卡萨布兰卡,担任西北非总经理。这三位代表了我们的员工,在这个特别紧张的一年里,我要向他们坚定而坚定的承诺致敬。
AsterX 汇集了约 140 名参与者:机构合作伙伴(CNES、ONERA、COE)、工业合作伙伴(AGENIUM、SAFRAN、Arianegroup、空中客车防务与航天、Exotrail、Sopra Stéria、MBDA、Crisotech)和外国军事合作伙伴,由 15 个全面参与演习的外国代表组成。
n法国,妇女占活性人群的48.12%1。他们在大型官员的董事会(CA)委员会(CA)长期以来一直保持不到10%(Martin and Pignatel,2004;Toé,2014)。这种不平衡的表示是一种歧视,应以社会正义和职业平等的名义进行纠正(Laufer,2004年)。三种机制影响公司内的混合女性:劳动力市场,社会规范和立法。有时将法律限制作为促进公司内专业平等和多样性的决定机制(St-Onge和Magnan,2013; Bender等,2016)。在2000年代,妇女配额法在CA中施加的几个欧洲国家。在2011年,法国议会对法律“与CA和监视的男女平衡代表有关”,该法律规定,从2017年起,每种性别的管理员比例(大米)的比例不能低于40%。法律伴随着制裁,其期望的效果是促进加利福尼亚州的更多混合女性。现在有可能对该法律进行初步评估并探讨不同的研究问题:法律促进CA中性别平衡代表的影响是什么?这三种机制如何独立或互补以促进多样性?超越性别,是否实施了配额的特征
2“与该人有关的法律保护措施”一词来自2020年3月11日的法令,该法令于2020年10月1日生效。因此,它在以下区分:负责保护成年人的代表的人和负责协助他的人在“与该人有关的扩展保护措施”的框架内,而不是仅涉及该人财产的保护措施。换句话说,我们区分负责与受保护成年人的人有关的人,尤其是在健康领域(受到保护的保护或授权措施)和其他保护措施(以遗产保护,策展人的保护,策展人或授权,并借助保护人和正义的保障措施)。3《公共卫生法》第1条第8段第4条第5段的《公共卫生法》第5条第111-4条第5条规定了《公共卫生法》第6条第1111-6条中规定的第1条第1111-6条规定的第1111-6条规定了公共卫生法7条第7条。 2020年12月18日的意见CCNE“针对SARS-COV-2的疫苗接种政策的道德挑战”
位于里尔的欧洲大陆陆军指挥所 (NCC) 指挥官 François Goguenheim 少将、第 7 装甲旅指挥官 Cédric du Gardin 准将和第 516 列车团指挥官 Marc Delavernhe 上校将参加第一批车队的出发,并将参加第二批车队。
届时,法国巡逻兵团的飞行员将飞越圣丹尼斯的法兰西体育场,飞抵协和广场,那里将设立专门为球迷区设立的“橄榄球村”,并将留下一道三色轨迹,代表巴黎天空中最大的法国国旗。
武装部队和退伍军人事务部部长将在圣迪济耶 113 号空军基地主持一场庆祝 60 周年的军事仪式,随后在科隆贝莱德埃格利塞斯举行一场爱国仪式,为戴高乐纪念馆的幻影 IV 纪念碑揭幕。
过去两周内因疑似百日咳而到急诊室就诊的人数减少。这些就诊主要针对儿童(自 2024 年初以来,15 岁以下和 1 岁以下儿童分别占就诊次数的 43% 和 29%),其中 1 岁以下儿童的住院率最高(73%)(图 1)。
电池正在成为日常生活中的关键元素,并将在环境转型中发挥重要作用。确实,电池对于我们日常生活中的设备(智能手机和其他个人电子设备)的运行至关重要,但它们也是交通电气化和清洁出行的重要环节。然而,热力汽车占法国二氧化碳排放量的四分之一,陆地交通电气化占法国 2030 年实现排放目标所需减排努力的 17%(SGPI,2023 年、2024 年)。除了在交通运输中发挥的核心作用外,电池还可以储存电能并支持可再生能源的发展,特别是太阳能和风能。目前有多种电池技术可供选择,包括锂离子电池(见框 1)。