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第1页，共9页Sime Darby Berhad（注册号...
在广播场所的董事1。ybhg tan sri Samsudin Osman，非独立的非执行董事长（主席）2。Thayaparan Sangarapillai先生，高级独立非执行董事3。ybhg tan sri ahmad ahmad badri mohd zahir，非独立的非执行董事4。ybhg tan sri Muhammad Shahrul Ikram Yaakob，独立非执行董事5。Encik Mohamad Idros Mosin，非独立的非执行董事6。ybhg dato'Lawrence Lee Cheow Hock，非独立的非执行董事7。Moy Pui Yee女士，独立非执行董事8。ybhg tengku dato'Sri Azmil Zahruddin Raja Abdul Aziz，独立的非执行董事9。拿督教授。ir。Siti Hamisah Tapsir博士，独立非执行董事10。Encik Edree Ahmad（Encik Mohamad Idros Mosin的替代董事）11。ybhg dato'Jeffri Salim Davidson，执行董事/集团首席执行官（“ GCEO”）董事使用远程平台1。 div>ybhg dato'Nirmala Menon博士，独立非执行董事2。斯科特·威廉·卡梅隆（Scott William Cameron）先生，独立非执行局局局长在广播场所Chua Siew Chuan
CSIR/AcSIR-CSIO，昌迪加尔
i. 请点击以下网址：https://acsir.res.in/acsir-sbi-collect-portal/ ii. 接受 SBI Collect Portal 的标准条款 iii. 选择付款类别：“新生 - 第一学期费用”。 （其他付款类别也将在适当的时候提供。） iv. 输入您选择的 CSIR 实验室代码：15 和您的 AcSIR 申请编号（如上表所示），然后单击“提交”按钮。 v. 系统将显示与上面输入的 AcSIR 申请编号相关的所有相应详细信息。请检查这些详细信息。 （如果发现任何不一致/不完整/不正确的信息，请不要继续操作，并通过与末尾注释中定义的 sbicollect@acsir.res.in 沟通报告问题/困难。） vi. 输入学生的电子邮件 ID 和手机号码 vii. 输入适当的备注（如果有）。 viii.输入此人（学生本人或为 AcSIR 学生付款的其他人）的姓名、出生日期、手机号码以及 CAPTCHA 图像中显示的文本。
Rheacell在慢性静脉溃疡中获得EMA的Allo-APZ2-CVU 3期试验的EMA批准 - EMA批准盲目的，多中心的相3试验（NCT064
rheacell在慢性静脉溃疡中获得EMA的Allo-Apz2-CVU 3期试验 - EMA批准盲目的，多个中心的3期试验（NCT06489028），以研究CVU批准的Allo-Apz2-CVU的安全性和效率，以fda的批准 - 基于FDA的批准 - Allo-APZ2-CVU利用具有独特免疫调节特性的ABCB5阳性间充质干细胞来治疗患有严重免疫和炎症性疾病的患者，具有高未满足的医疗需求海德尔伯格，德国，19.12.2024 - rheacell今天获得了欧洲的欧洲药物（EMA）的批准（EMA）。评估慢性静脉溃疡（CVU）患者的Allo-APZ2-CVU。关键试验将在100多个地点进行，预计将招募250名患者，从第1季度开始在欧洲入学。该决定基于对CVU难治性标准治疗的患者的各自2B研究（NCT04971161）的最初积极结果，并遵循美国最近在美国的FDA批准。“我们的目标是为难以治疗的免疫和炎症性疾病（例如难治性CVU和EB）提供创新的治疗选择，” Rheacell的创始人兼首席执行官Christoph Ganss博士说。“ EMA的积极决定遵循FDA，是对我们药物Allo-Apz2-CVU的潜力的进一步验证。研究的主要终点是闭合。次要终点包括闭合闭合，伤口闭合持续时间和生活质量的时间。它使我们能够在明年年初开始研究，目的是快速到达市场并为有需要的患者提供有意义的帮助。”关键，双盲，多中心，国际III期临床试验旨在评估Allo-Apz2-CVU在耐药性非治疗CVU中的伤口愈合的功效和安全性
RHENUS DATA OFFICE GMBH 案例研究
Rhenus 成功实施这些解决方案，清楚地表明了技术创新如何优化和保护处置流程。特别是，敏感文件和数据载体的销毁需要最高的安全标准，这可以通过引入电子和基于 RFID 的锁定系统以及自动访问控制来实现。这些措施不仅确保敏感数据的保护，还确保遵守法律要求并提高运营效率。Rhenus 和 Lehmann 之间的合作显著提高了文件处置的安全性和流程标准。创新的锁定解决方案和访问权限的自动化极大地有助于满足数据保护要求。
贝林斯菲尔德社区发展计划公投
• 如果您已经拥有代理投票，您将收到一张确认这一点的投票卡。 • 如果您无法前往投票站并且不想通过邮寄投票，您可能能够通过代理投票。这意味着允许您信任的人代表您投票。 • 如果您想通过代理投票，您需要填写申请表并将其发送到以下地址，并于 2025 年 1 月 29 日星期三下午 5 点前到达以下地址。您可以在线申请：www.gov.uk/apply-proxy-vote • 您也可以从南牛津郡议会的网站获取邮寄和代理投票申请表：www.southoxon.gov.uk/elections，或者您可以致电我们的热线 01235 422528 或发送电子邮件至elections@southandvale.gov.uk 索取申请表。 如何了解更多信息
贝林斯菲尔德社区发展规划
1.5 地方规划中的政策 STRAT10：Berinsfield 花园村规定了 Berinsfield 花园村内的所有开发项目（定义为现有村庄）以及与现有村庄相邻的任何未来开发项目（包括政策 STRAT10i 中的战略分配范围内的土地）将如何满足花园村原则。该政策在规划期内分配了约 1,700 套新住宅用地，以及至少 5 公顷的额外就业用地和配套服务和设施。该政策为开发项目列出了一系列综合要求，包括按照商定的总体规划实施计划。政策 STRAT10ii：Berinsfield 地方绿地也与 Berinsfield 有关，并将 Berinsfield 中心的土地（在地方规划附录 2 中标识）分配为地方绿地。
取消文化现象：影响...
摘要取消文化现象已成为一个有争议的话题，因为它对言论自由和社会关系的影响。这种现象是社会问责制的一种手段，社会批评被认为违反公共规范或道德的个人。一方面，取消文化增强了集体价值，并为以前闻所未闻的群体提供了一个平台；但是，另一方面，它产生了负面影响，例如自我审查，在这种情况下，个人倾向于避免发出潜在有争议的意见，因为他们担心社会排斥。为了理解这种复杂的动态，本研究使用了一种定性方法，其中包括文献分析和案例研究方法，以探索人们在取消文化压力下表达观点时的心理和行为影响。结果表明，取消文化可以触发暴民的心态模式，这有可能损害个人的声誉并缩小讨论的空间，尤其是在有争议的问题上。此外，发现取消文化的反应因文化和教育背景而异，而媒体在加强这种现象的影响方面起着重要作用。这项研究预计将对取消文化如何影响当代社会的言论自由和社会互动提供更深入的了解。关键词：取消文化，言论自由，社会关系
Temple University Taup图书馆员和学术...圣殿大学...
*作为对圣殿大学员工，坦普尔大学卫生系统（TUHS）和寺庙教师医师（TFP）的好处，将放弃针对当前员工及其家属的适用办公交款服务，并在Temple University Benefit Program下提供医疗保险范围。这将适用于所有TUP，FOX CHASE和TPI医生。可以在http://www.temple.edu/hr/departments/benefits/healthplans/healthplans/templeprovider.htm bluecard PPO计划个人选择中找到一份寺庙提供者列表。某些服务可能需要预授权。要找到蓝卡PPO提供商，请在费城地区与个人选择客户服务联系215-557-7577或费城地区以外的1-800-626-8144与1-800-626-8144联系。这些电话号码在个人选择卡的背面列出。有关其他信息，您也可以访问其网站http://www.ibx.com/index.jsp。Blue Cross Blue Shield全球核心个人选择成员可以在全球200多个国家和地区获得医生和医院。要找到一个蓝色十字蓝盾全球核心医生或医院，请致电Blue Cross Blue Shield Global Core Service Center，每周7天，每天24小时致电1-800-810-2583。有关其他信息，您也可以访问其网站https://bcbsglobalcore.com/account/login?returnurl=%2F
USG所需的高中课程（RHSC）
1课程可能不会为学生提供选择性入学的USG机构的准备，也不适合学生计划攻读STEM专业的学生。学生应进入有资格参加适当的入门级数学学科的大学。那些计划在工程学主修或参加佐治亚理工学院的人应该准备从微积分开始。其他STEM领域的学生应准备在校赛前开始。那些计划专业的业务专业的人可能需要准备在大学代数开始。未自动安排在这些课程中的STEM学生应要求评估以确定他们是否有资格参加这些课程。那些未为入门级课程准备的人将需要额外的时间来赚取学位。了解有关USG数学途径的更多信息。
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3.5 只有真正的担忧才应根据举报程序进行报告。举报应真诚进行，并合理地相信其中的信息和任何指控基本属实，且举报不是为了私利。恶意和虚假指控将被视为严重不当行为，一经证实可能会导致解雇。4.0 报告程序4.1 如果任何员工合理且真诚地相信工作场所存在不当行为，员工应向其直属上司提出此担忧。但是，如果出于任何原因认为这不可能或不合适，则员工可以向以下人员报告其担忧：(a) Greatech 的首席执行官（“CEO”）；或 (b) Greatech 的首席项目官（“CPO”）。4.2 对于更严峻的问题，员工或其他利益相关者可以选择不与上述任何人员讨论。相反，我们鼓励怀疑集团内部存在不当行为的员工和其他利益相关者联系以下人员：(a) Greatech 独立非执行主席；或 (b) Greatech ARMC 主席。4.3 报告也可以书面形式提交，以确保通过邮寄和/或电子邮件向以下方提出的问题得到清楚了解：